×××军队转业干部服务保障中心筹建方案 为进一步加强是指军转干部的管理和服务工作，经**政府批准，在****设置****军队转业干部服务保障中心，在维持现有社区化管理关系不变的前提下，加强对军队转业干部的服务，承担军转干部的日常服务工作。
为确保服务保障中心筹建工作的顺利完成，特制定筹建工作方案。
一、 服务保障中心的服务对象
经***审批的军队转业干部。
二、 服务保障中心的工作范围和职能
(一)宣传贯彻执行党和国家的各项方针、政策，组织学习上级有关
文件精神及参加政治活动，维护军队转业干部的合法权益；
(二)按照有关政策法规，做好上传下达，组织落实服务范围内人员
的政治、生活待遇；
(三)帮助解决一些历史问题和信访、上访问题；
(四)提供有关情况及法律、法规和查询服务，及时反映他们遇到的
实际困难，帮助解决力所能及的问题；
(五)确保生活待遇和临时生活困难补贴按时足额发放；
(六)做好有关节假日、大病住院、去世的探访慰问，特困救济，跟
踪生存状况；
(七)组织指导服务范围内人员体检、医疗保健宣传教育；
(八)定期开展寓教于乐的文体活动。
(九)做好服务范围内人员信息收集、整理、运用和统计工作；
(十)承担上级部门交办的其他工作，定期调查研究，总结先进工作
经验及改进工作问题，发挥军转人员的积极作用。
三、 服务保障中心的组织架构设置
(一)组织机构设置
服务保障中心隶属于**市**单位，为****分支机构，受****管控。
服务保障中心划分为三个工作组，分别为综合管理组、政策宣传组、福利保障组，机构设置图如下：
(二)各功能组职能
综合管理组：
1、负责服务中心人事劳资相关工作。
制订和执行人事、劳动工资、考
核等相关的管理规章制度；
2、负责服务中心日常办公事务的管理。
向服务中心工作人员提供后勤
保障，确保正常业务的开展；
3、协助服务中心主任检查督促有关决策、工作部署及重要事项的办理
落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调各工作组有关工作开展；
4、负责协调各工作组接待解决军转干部的一些历史问题和信访、上访
问题；
5、承担上级部门交办的其他工作，定期调查研究，总结先进工作经验
及改进工作问题，发挥军转人员的积极作用；
福利保障组：
1、协助所辖退休军转干部办理有关审批手续，负责军转干部的相关信
息收集、整理、统计工作；
2、负责跟踪所辖退休军转干部的生存状况，确保生活待遇和临时生活
困难补贴按时足额发放；
3、负责做好所辖军转干部有关节假日、大病住院、去世的探访慰问，
特困救济；
4、负责组织指导服务范围内人员体检，并负责医疗保健宣传教育；
5、负责服务保障中心工作人员的薪酬福利计发工作。
政策宣传组：
1、宣传贯彻执行党和国家的各项方针、政策，组织学习上级有关文件
精神及参加政治活动，维护企业军队转业干部的合法权益；
2、按照有关政策法规，做好上传下达，组织落实服务范围内人员的政
治、生活待遇；
3、提供相关的法律、法规、政策的咨询服务，及时反映他们遇到的实
际困难，帮助解决力所能及的问题；
4、负责制定和开展各项寓教于乐的文体活动计划，满足退休军转干部
的文化生活需要。
四、 筹建工作实施计划
（一） 成立服务保障中心筹备工作组(2011年**月**日) 筹备工作组由总经办、财务科、人力资源科派员联合组成，具体如下
组 长：
副组长：
组 员：
（二） 筹备阶段(2011年**月**日至2011年**月**日)
1、办公场所的置办(2011年**月**日至2011年**月**日)
办公地点初步拟设在****，场地**平方米。
办公场所的租赁落实，包括租赁合同的拟定、审核、批准、签订等工作在2011年**月**日前完成。
办公室内根据服务保障中心工作需要进行简易装修。
具体的区域规划布局方案，在**月**日前制定。
并于**月**日前完成装修工作。
办公设备设施的置办。
办公设备、设施包括办公家具、电脑、打印机、通讯设备网络、办公文具以及交通工具等相关配套设施，于**月**日前购置、配备、安装投入使用。
2、工作人员的配置。
(2011年**月**日至2011年**月**日)
服务保障中心本着精干，高效的原则，人员设置按军队转业干部人数与管理服务人员的**：**比例配备。
管理服务人员共**人，其中：设主任**人，副主任**人，办事人员**人。
由服务保障中心主任、副主任在**月**日拟定各部门岗位工作职责。
相关工作人员的调派、招聘应在**月**日前确定、**日到岗。
3、服务保障中心基础工作准备
**月**日相关工作人员进入工作岗位，完成对退休转业干部相关资料的收集、核对、整理等前期工作。
根据实际情况，组织部分退休军队转业干部座谈，了解他们对服务保障中心的要求，如何更好开展相关工作。
4、服务保障中心相关规章制度的制定
服务保障中心规章制度可参照****相关制度的基础上适应服务保障中心特定情况进行制定。
需要制定的制度应包括人事管理制度、印章管理制度、文件管理制度、财务管理制度、办公用品管理制度、工作汇报机制、岗位责任制度、薪酬和福利机制等。
相关制度由服务保障中心主任、副主任组织制定，报****主要领导审批，该项工作应在**月份完成。
5、相关工作人员的培训
由于工作人员的组成或调派或社会招聘，对退休军队转业干部相关情况了解不多，为使工作人员尽快适应服务保障中心工作，使各项工作能顺利开展，由服务保障中心主任组织对配置的相关工作人员进行培训。
培训内容包括：退休转业干部的历史背景和现状；服务保障中心的成立的意义、主要的工作目标和要求；如何开展各项工作；服务保障中心的相关工作制度等。
培训时间应在**月份完成。
6、经费预算和控制
（1） 费用预算与筹措
服务保障中心费用主要包括：
A.开办费**万元（装修办公室及购置电脑等办公用品），****收益中
解决；
B.场地和办公经费***元/年；****收益中解决；
C.管理人员费用***元/年，由****收益解决；
D.军转退休活动经费***元/年，由****收益解决；
（详见附表1）
（2） 费用控制
服务保障中心为****下属分支机构，受****管控。
服务保障中心费用支出依据费用预算开支，筹建期间所有费用支出由筹建小组组长审核后，按****财务制度交相关领导批准后核销。
服务保障中心成立后，相关费用列支按经****领导审批后的财务管理制度执行。
（三） 挂牌成立(2011年**月**日)
**月**日，正式挂牌成立。
邀请****及**有关领导、军队转业干部代表参加揭牌仪式。
服务保障中心全面进入运行。
2011年**月**日。