编号：_____________保育员劳务协议

甲方：________________________________________________

乙方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

甲方：乙方：

一、期限约定：

聘用期限学年，自年月日起至自年月日。劳务报酬每月人民币元（含加时补贴元、安全奖元、出勤奖元）。期满合同自行终止。

二、保育员岗位职责与任务

1、认真贯彻落实国家法规政策及幼儿园的规章制度，热爱本职工作。具有良好的职业道德修养，关心热爱幼儿，不体罚和变相体罚。努力学习，不断提高自己的业务素质，配合教师做好本班的保教工作。

2、负责室内的房舍、设备、环境的清洁卫生工作，做到每天小扫除，每周大扫除，严格执行卫生保健制度，做好各种表卡的登记记录，保证幼儿有一个整洁、卫生的活动环境。

3、做好幼儿午膳的开饭工作，按时准备好餐具、饭菜、点心，协助教师组织幼儿用膳。看好幼儿午睡，起床后协助教师帮助幼儿穿衣服、鞋袜、整理寝室。

4、按消毒制度的规定，做好幼儿的毛巾、口杯、碗、勺的消毒工作，定时拆洗和翻晒幼儿的棉被、睡垫、草席，保证寝室内的空气新鲜、流通、清洁卫生。遇传染病高发时期，按相关规定加强每天的消毒及卫生工作。

5、保管好本班幼儿的衣物及班级的物品。期末期初做好班级固定资产的交接工作。

6、明确本班每周教育目标，做好配班工作。注意对幼儿进行卫生、安全教育，发现问题及时处理及汇报。

三、工作条件

1、学校实行每周工作40小时、每天工作8小时的工作制度。

2、学校为劳务人员提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证劳务人员在人身安全及身体不受伤害的环境条件下工作。

3、学校应根据工作需要组织劳务人员参加必要的业务知识培训。

四、双方权力与义务

（一）劳务人员的权利

1、依法享有政治权利，学习政治文化和业务知识，参加学校或上级教育部门组织的专业技术培训。

2、在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，并依照个人的业务能力，工作量，工作业绩领取报酬及学校相应的福利待遇。

（二）学校的权力

1、劳务人员不能全面履行工作职责或违反学校的规章制度，根据学校统一规定，有权减发、扣发报酬、津贴，有权让劳务人员停职待岗，直至解除合同。