局机关工会福利制度办法3
为认真落实中央“八项规定”精神，进一步加强机关工会制度化建设，优化工会支出结构，完善工会服务职工的体制，保持与会员的密切联系，鼓励、引导会员忠于职守、廉洁从政，更好地发挥工会组织在机关工作大局中的作用，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、全国总工会《中华全国总工会关于印发〈基层工会经费收支管理办法〉的通知》（总工办发〔2017〕32号）以及省总工会《X省总工会关于印发<X省基层工会经费收支管理实施细则（试行）的通知》（粤工
总〔2018〕5号）等有关文件精神，结合本局实际，特制定本局机关工会福利制度。

一、会员范围。

本制度中工会会员是指本局在职人员、临聘人员、离退休人员。

工会会员依照规定每月应向工会缴纳本人每月基本工资收入0.5%的会费；离退休人员保留会籍，不缴纳会费。

二、健康检查。

会员由机关工会牵头协同办公室组织一年一次的身体健康常规检查，费用由单位报销。

三、节日慰问。

逢年过节（指国家规定的法定节日），向全体会员发放节日慰问品，但不可发放购物卡、代金券等，全年发放总额控
制在当年工会经费收入的 30％以内，年度总额一般不超过人均2500元。

四、生日慰问。

会员生日，由机关工会发放生日蛋糕（卷）等慰问品，标准人均不超过400元。

五、生病住院慰问。

会员因病住院（包括生育子女）的，由机关工会组织协同相关股室进行慰问，一次性给予慰问金500元。

六、去世慰问。

会员本人及会员的直系亲属去世的，由机关工会牵头协同相关股室进行慰问。

会员本人去世的，一次性给予尉问金2000元，以机关工会名义送花圈1个；会员亲属去世的，一次性给予慰问金1000元，以机关工会名义送花圈 1个。

七、退休欢送。

工会会员退休，一次性发给不超过500元的纪念品。

八、购买职工医疗互助保险。

根据X省基层工会经费收支管理实施细则（试行）第十三条《关于深入开展职工医疗互助保障工作的通知》（粤工办〔2013〕16号文）和《关于在全省开展职工住院医疗互助保障活动的通知》（粤工办〔2014〕21号文）等有关规定，购买职工住院二次保险。