职
员
岗
位
协
议
书
甲方：xxx 有限公司（用工单位，以下简称“甲方”）
注册地址：，
通讯地址：，邮政编码：
乙方：（职员，以下简称“乙方”）
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性别：□男□女户口性质：□非农业□农业
家庭住址：
联系方式：（固定电话）（移动电话）（Email）紧急状态联系人：，联系电话：
根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：
第一条岗位
1、甲方聘用乙方在岗位从事工作。
乙方的录用条件如下（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上）：（1）、
（2）、
（3）、
（4）、
2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。
第二条岗位变更
1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。
2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
（1）甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
（2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。
（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。
第三条聘用期限
1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日为试用期）。
2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。
3、《劳动合同》解除终止的，本岗位协议同时随之终止。
4、《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。
5、《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。
6、甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。
第四条权利与义务
1、甲方权利义务
（1）甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职责说明便于乙方执行遵循；
（2）甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导；
（3）甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护；
（4）甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整；
（5）甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付工资报酬。
2、乙方权利义务
（1）乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作；
（2）乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。
第五条劳动报酬和保险福利
1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，每月日前享受下列基本薪酬：
（1）试用期内乙方每月税前基本薪酬为元人民币（包括法定险种个人缴费部分）；
（2）试用期满后乙方每月税前基本薪酬为元人民币（包括法定险种个人缴费部分）。
（3）乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。
（4）乙方的绩效工资、奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。
2、根据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和济南市劳动局有关规定，依法为乙方办理养老保险、医疗保险、人身意外险、住房公积金；其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第六条劳动保护和工作条件
甲方根据国家和济南市有关部门规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。
第七条工作纪律、保密要求等
1、聘用期间，乙方必须遵守国家法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。
2、聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的内容负有保密义务，乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有涉密材料及数据交甲方归档。
3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前六个月通知甲方。在此期间，甲方可以安排乙方转岗脱密。
4、乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
5、其他约定：本合同保密责任未说明的依附件保密协议为准。
第八条过失性解除协议的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：
1、在试用期内被证明不符合甲方聘用要求的；
2、严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的；
3、乙方连续旷工超过2日，或一年内累计旷工超过5日；
4、乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不归的；
5、严重失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的；
6、工作失职、营私舞弊，吃回扣、偷盗单位或个人财产的及其他不当得利行为的；
7、私拿甲方、客户、第三方财物，且没有正当理由的；
8、违反本协议第二条第2或第3款的规定，不服从甲方工作安排的，又不在收到相关通知后3天内以书面形式说明其正当理由的；
9、为取得甲方聘用而向甲方提供虚假个人资料或隐瞒其他真实情况而不作事前书面申明的；
10、在工作中提供虚假资料、数据或不交实验报告的；
11、违反公序良俗，被甲方管理层认定为严重违反甲方纪律的；
12、被有关国家机关依法处以拘留、收容教育、或被强制戒毒的；
13、被司法机关依法劳动教养或被追究刑事责任的。
第九条非过失性解除协议的情形
凡有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：
1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
2、岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的；
3、年度考核不合格的。
第十条乙方解除协议的情形
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家或济南市有关部门有另行规定的除外：
1、乙方在试用期内；
2、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
3、乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未提供协议所约定的劳动条件的；
4、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请,并获得甲方批准的。
第十一条经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。
第十二条有下列情形之一的，本协议终止：
1、协议约定的聘期期满的；
2、甲方解散或者被撤销的；
3、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。
4、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
第十三条解除协议不当的赔偿责任
乙方违反本协议第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以取代提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当承担全部赔偿责任。
第十四条其他事项
1、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。
3、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。
4、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行；法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。
5、甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法提起劳动争议仲裁或法律诉讼。
6、乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化，乙方应在发生变更后的5日内告知甲方；没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
联系地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第十五条、其他需要约定的事项：
（1）
（2）
（3）
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人或委托代理人：（签字）
签订日期：年月日签订日期：年月日
合同编号：YTO-FS-PD817 聘用员工合同协议书通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
聘用员工合同协议书通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 聘用员工合同协议书一 甲方：______________ 乙方：______________ 甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守： 一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为___________。 二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为：__________。 三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写，工资发放日按甲方规定为准。 四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。 五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。 六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如
委托代理招聘协议书 （2013年5月版） 甲方（委托方）：组织机构代码： 乙方（受托方）：上海职业介绍分中心 甲方委托乙方开展招聘业务。双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，达成以下协议： 一、双方的权利义务 1、甲方必须在本市社会保险经办机构办理了参保登记并已经获得上海人力资源和社会保障网的网上办事密码，并接受乙方的验证确认，签订并同意《上海公共招聘网网上招聘管理规定》的全部内容。在双方协议的期限内，由乙方为甲方提供上海公共招聘网免费代理招聘服务（免费代理招聘服务包括免费发布招聘信息、免费组织面试等）。 2、甲方应按实际岗位需求完整、准确地填写《委托代理招聘登记表》，并承诺所填写的内容符合国家和本市的法律、法规和政策规定以及社会公德，符合《上海公共招聘网网上招聘管理规定》的招聘信息发布要求和规范。 一旦发现甲方提供的《委托代理招聘登记表》含有虚假、违反国家和本市的法律、法规和政策规定以及社会公德或与《上海公共招聘网网上招聘管理规定》不符的内容，乙方有权要求甲方修改。对甲方无正当理由拒绝修改的，乙方有权拒绝发布；对情节严重的，乙方有权随时终止协议。 3、甲方可与多个区县分中心签订委托协议。但乙方有权根据实际情况暂不受理正在本市其他区县发布的，并且尚处于有效期内的相同岗位或相近岗位的代理招聘请求。
4、甲方可与乙方商议确定每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对网上的应聘资料进行初步筛选，对不符合要求的应聘者做出不录用的回复。 5、甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展。乙方在代理甲方招聘过程中,有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件、岗位待遇等建议。对于3次拒不按照乙方建议调整的，乙方有权拒绝继续代理该岗位；情节严重的，乙方有权终止代理招聘协议。 6、乙方可根据与甲方商定的时间、地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试。甲方根据面试情况确定意向录用人选。 7、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，原则上应在5个工作日内将面试结果反馈给乙方，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。对于发生反馈不实或隐瞒的情况3次以上的，乙方有权中止本次代理协议。 8、甲方应依法与所录用人员签订劳动合同，并办理用工登记手续、缴纳社会保险费和支付劳动报酬等。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同、办理用工登记手续、缴纳社会保险费或支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。 9、未经乙方许可，甲方不得擅自以“上海人力资源和社会保障网”、“上海公共职介”、“上海公共招聘网”等签约单位的名义开展民事活动。一经发现并确认，乙方将有权随时中止本协议，并保留向协议签署地的人民法院提起诉讼的权利。 10、甲方可主动提出终止协议，对乙方正在代理的委托招聘，双方可协商解决。 11、乙方不承担因不可抗因素而对甲方造成损失的民事赔偿责任，包括网站遭受“黑客”等非法攻击或其他意外事件等。
招聘协议书 委托方（甲方）： 住所地: 法定代表人 受托方（乙方）： 住所地： 法定代表人： 甲方因业务需要，委托乙方代为招聘、推荐人才。经甲乙双方友好协商，达成如下协议： 一、甲方的权利和义务： 1.甲方提出委托要求后应将所需职位名称、职位描述以及甲方企业背景、该职位的要求、薪资福利等资料提供给乙方，并作为本协议的附件。 2.甲方在收到乙方递交的候选人资料后，在三个工作日内通知乙方是否安排面试。若安排面试，该通知应尽量提前三个工作日，以便于所有通过初审的候选人都能安排好时间,使面试按时进行。甲方在正式面试后应将面试详细结果书面通知乙方，以便乙方更进一步把握甲方需求方向及给所有候选人明确的答复。若有必要可按相同程序进行第二次或更多次面试。未经乙方同意，甲方不应与候选人直接联系。 3.甲方有权决定是否录用候选人。 4.甲方录用乙方所推荐的人选后，乙方每月与甲方就所推荐人选的工作状况、岗位胜任情况等至少进行一次沟通，使乙方能及时掌握所推荐人选的工作情况。 二、乙方的权利和义务
1.乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。 2.乙方同意并承诺在本协议签署生效后立即启动寻访准备工作；并在每次收到甲方的职位说明与要求后的十个工作日内向甲方提供候选人的简历及评估报告供甲方选择。乙方所推荐候选人经甲方认可后，乙方将依据甲方要求安排面试。 3.乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。乙方应对候选人简历包含的信息或候选人提供的其他信息的准确性和真实性及在面试过程中发现问题进行核实。如实出具详细背景调查报告，不得对候选人的资料加以隐瞒。 4.乙方不得在为甲方寻访的同时，从甲方员工中为其他客户寻访；本合同期满两年内，乙方承诺不主动猎取任何甲方在职人员给其它客户。乙方违反本承诺的，应向甲方支付20万的违约金。 三、付款方式及金额 1.服务费支付金额：甲方在成功聘用乙方推荐的候选人后，甲方应按照被录用候选人年薪的20%作为该职位乙方推荐之服务费用。（包括基本工资、奖金/花红、目标奖励等）甲方在付费时须提供包含有甲方和候选人签字的能证明该候选人薪酬水平的文件，并提供该文件的复印件给乙方备案。 2.委托服务费将于乙方所推荐的人选在签署录用通知书并正式到甲方报到到岗贰个月后10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的60%；被录用者工作满陆个月后的10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的40%。 3.甲方逾期支付委托服务费的，甲方应按逾期支付费用的千分之五/天向乙方承担违约责任。 四、保密责任
甲方： 委托单位名称________________________________ 乙方： 代理单位名称________________________________
编号：_________________________ 说明 1、本委托代理招聘协议供用人单位授权劳务公司在法律范围内实施代理招聘行为时参考使用，委托单位和代理单位可根据需要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后，委托单位应至少保存二年备查。
甲方（委托单位）： 地址： ____________________________________________________________________ 首席代表： ________________________________________________________________ 联系人： __________________________________________________________________ 联系电话： ________________________________________________________________ 电子邮箱： ________________________________________________________________ 乙方（代理单位）： 地址： 法定代表人： 联系人： 联系电话： 电子邮箱： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，经甲乙双方充分协商，现就甲方委托乙方招聘中国员工下简（以
员工招聘合同书模板 NO.A-001 1、入厂新员工工作表现良好，试用合格，经厂方批准方可成为本厂正式员工。 2、经批准成为正式的员工一年内不得无故向厂部提出辞工；如有必须辞工的理 由则分为： A、急辞工：如有特殊情况需辞工必需马上离厂的员工，则扣除本员工满月 半月工资，厂部予以辞工。 B、慢辞工：因其它原因需辞工但不需马上离开厂部的员工，可提前一个月 向厂部提交辞工申请，继续工作一月待厂部招收到合适人选后，厂部予 以辞工并发放所有工资。 3、入厂新员工预交生活费30元，试用不合格者将不退预交生活费，试用期满 后生活费由工资中扣除每月30元；所有员工无故旷工一天将扣除三天工资，无故旷工三天作自动离厂处理。 4、入厂新员工培训期为三个月，正常上班为12小时制，培训期间员工底薪8 小时按1.2元每小时计算，4小时按1.5元每小时计算，培训期满后员工底薪8小时按1.4元每小时计算，4小时按1.7元每小时计算，12小时以后的加班按2元每小时计算，入厂员工做满一年以上者底薪上浮5%，做满两年以上者底薪上浮10%，所有新老员工每天工作时间必须在12小时以上才可享受本公司以下所设立的奖项。 5、员工每天按时按质按量完成规定生产任务加质量奖2元每天，如有超产者按 本厂所规定的超产奖项规定奖励（1-30元），保持好工作岗位清洁卫生的员工加卫生奖1元每天。 6、员工在一月内无事假、病假等加全勤奖每月30元；且工作积极认真负责， 成绩优秀者加优秀奖每月30元。 7、入厂员工一年内基本工资一般按以上规定不变（特殊情况除外），做满一年 以上的员工表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异者，可获得晋职、加薪。 8、评分制度：制定评分表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行评分，对 表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审的分数多少分别奖励200至5000元的年终奖。 9、新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。 10、员工必须遵守本厂制定的规章制度，爱护工厂财物，违者将按厂规厂纪进行 处罚，重者送交公安机关处理 11、员工必须本着以厂为家，厂兴我荣，质量第一，效益兼并的原则。 12、服从管理人员的安排，工作积极认真。 13、凡正式录用的员工从录用之日起参加社会保险，保险金由本厂提供；录用新 老员工也可自愿参加养老保险和医疗保险（10年后将获得一笔可观的养老金），其保险金从本员工工资中扣除。 14、凡正式入厂员工违返本合同将按有关扣分规定进行扣分，连续三次不及格者 取消录用资格。
委托招聘协议书 甲方：(受托方) 西安经济技术开发区人力资源开发公司 乙方：(委托方) 经甲乙双方共同协商，就委托招聘高级人才事宜达成如下协议： 一、甲方责任： 1、甲方保证自身是：依据中华人民共和国有关法律法规合法成立的组织，并保证本组织具有从事人才相关服务的资格。 2、甲方应严格执行国家在劳动、就业方面的有关政策、法律法规。 3、甲方根据乙方签字或盖章确认的《岗位说明书》，为乙方寻求所需人才，并辅助乙方对推荐的人才进行面试，《企业需求岗位描述书》作为本协议的附件一，具有同等的法律效力。 4、甲方应根据乙方的要求，对其提供的信息严格保密。 5、甲方收到乙方的预付佣金后，应在双方协定的（）个工作日内为乙方提供所需人才简历及相关资料（猎头服务为1个月），在（）个工作日内，推荐候选人才与乙方面试。 6、甲方对所推荐人才资料的真实性负责。 7、甲方应在本协议规定的时限内尽可能为乙方提供符合要求的人才，否则，甲方应在征得乙方同意的情况下，继续为乙方服务，直到按要求完成协议内容。
8、甲方若非因不可抗力或具有乙方能够认可的其他正当理由，在协议规定期限内未能向乙方提供候选人才，甲方应全额返还乙方全部预付佣金。 9、甲方在签订本协议一年内不得直接或间接从乙方猎取所推荐人才。 二、乙方责任： 1、乙方保证自身是：依据中华人民共和国有关法律法规合法成立的组织。 2、需要的高级人才岗位，乙方应向甲方提供协议中所规定的必要的资料（作为协议附件）并确保所提供资料的真实性。 3、乙方接到甲方提供的人才简历时，如发现乙方已经具有该简历的情况时，应在五日内通知甲方，否则视为甲方提供的人才简历有效。 4、乙方应按照其规定的条件考核甲方提供的人才，并应于考核之日起3日内将是否聘用（含试用）的意见及理由书面通知甲方，否则，甲方将视为乙方同意聘用。 5、甲方提供的人才信息，乙方不得转递其他公司，不得转手推荐，否则视为该候选人才已被乙方录用。 6、乙方在聘用试用期三个月内辞退甲方提供的人才，应于辞退前通知甲方，并有权要求甲方重新为其提供服务，甲方应免费再为乙方提供本协议规定的同等次人才服务一次。
企业员工招聘合同书 甲方：（用人单位）名称__________________ 代表人__________________________________ 乙方（受聘人）姓名____________________________ 性别：出生年月曰：___________________________ 民族：_____ 文化程度：________________________ 身份证号码：__________________________________ 家庭住址：____________________________________ 电话：_____________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： ①本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年—月—日 至年—月—日止。其中试用期从年—月_日至. 年月日止。 ②乙方同意按甲方工作需要，在_____________ 岗位工作，完成该岗位 的各项工作任务。 ② 乙方在聘用期间的试用期工资为月_______ 元，之后根据乙方的工 作能力认可逐增
甲方的权利和义务 ①依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖励权。 ②合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 ③具下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。 1. 在试用期内发现不符合聘用条件的； 2. 乙方被依法追究刑事责任的； 3. 乙方考核被确定为不称职的； 4. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的。 ②乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的, 甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 ②甲方免费为乙方提供伙食和住宿。 乙方的义务 1 . 必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标，并接受甲方的考核。 2. 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损害甲方形象和利益 3. 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4. 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前30天以书面形 式通知甲方，并承担相应法律责任。
委托招聘协议书Organization Org Name（甲方）： Address（地址）： Phone(电话)： Fax（传真）： Org.Representative (法人代表)： Co License.Code (营业执照代码)： Org.Code Accountn (组织机构代码)： Tax Code (税号)：
Consultant（乙方）Address（地址）宁波新翼劳务派遣有限公司 浙江省宁波市鄞州区万达48克拉B座1701室 Account n. ( add account # & bank)银行：账号及开户行人民币帐户： 户名：宁波新翼劳务派遣有限公司 帐号：39112001040005384 开户行：中国农业银行宁波镇明路支行 为满足甲方的人才需要，根据有关法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的原则基础上，达成如下协议： 一、委托招聘内容及期限 （一）内容：甲方委托乙方招聘工作人员。甲方对拟聘岗位的职责描述、候选人要求、报酬待遇承诺见《职位说明书》（附件一）。乙方在收到甲方《职位说明书》后开始实施招聘计划。 （二）期限：本协议期为壹年，自年月日起，至年月日止。二、双方的权利义务 （一）甲方 1、向乙方提交营业执照复印件；向乙方真实地提供自身的经济性质、经营范围、注册资本、股权结构、管理模式、运营状况、发展前景等情况（见附件二：《客户背景信息调查表》），以便乙方正确理解委托招聘职位的要求并客观负责地向候
选人介绍甲方情况；向乙方提交法定代表人授权委托书及经办人（被委托人）身份证复印件。 2、甲方应向乙方书面提供所委托招聘职位的详细描述（即附件一），包括聘用岗位名称、工作目标及责任、汇报对象、招聘人数、性别、年龄、技术职称、工作经验、薪酬待遇、休息休假时间、劳动危害保护、社会保险、住宿条件和其他录用必须说明的情况等。 3、必须积极配合支持乙方组织实施的与招聘相关的各项工作。 4、在乙方提供候选人资料后，一个星期内将意见反馈给乙方，以保证乙方继续开展正常工作。 5、在进行面试后的一个星期内应明确通知乙方，被面试的人员是否录用。逾期，乙方将视甲方录用，向甲方收取该人次的委托招聘服务费。 6、负责候选人参加面试过程中的交通和食宿费用。 7、承担乙方在招聘过程中所发生的合理费用。 （二）乙方 1、根据甲方提供的《职位说明书》寻访合适人选，经初步面试后向甲方提供候选人资料，如甲方决定对乙方所提供候选人进行面试，则应安排面试时间、地点，并做好通知。 2、向甲方推荐人选时，应对候选人的知识水平、工作经历等情况进行查证，并运用科学方法，对候选人作相关评估，并提交推荐报告，客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。 3、在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试。面试后，候选人若被甲方否定，乙方应根据本协议相关条款重新推荐合适人选；若甲方确认了候选人，则乙方应
员工聘用协议书 员工聘用协议书 用人单位（甲方）： 海口联动天下文化传煤有限公司 地址： 海口市龙华区国贸路6号瑞特广场1801 职工（乙方）： 身份证号： 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 一、合同期限 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前十五天通知的限制： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 乙方被依法追究刑事责任的; 乙方每月10号通过考核被确定为不称职的; 4、乙方提供虚假资料、证明、以骗取公司信任的。 5. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; 2) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3) 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; 4) 法律、法规规定的其他情形。 2、乙方的义务 （1） .必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 （2）.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 .必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前15日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、保守商业秘密，维护公司利益。 海口联动天下文化传媒有限公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为己有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。
合同编号：YTO-FS-PD627 招聘的合同书通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
招聘的合同书通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 招聘方：____________（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 受聘方：______________（协议制职工）简称乙方. 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 第一条协议期限 协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条：工作内容 1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。 3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部
合同制工人招聘合同模板 招聘方(简称甲方)：____________________________ 受聘方(简称乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年(或个月)，从年 月日至年月日止。 第二条试用期限
试用期限为个月(或年)。即从年 月日起至年月日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间 每周工作天，星期休息。每天工作时间为小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬
(一)乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 招聘合同书
编号：FS-DY-20465 招聘合同书 招聘方：____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 受聘方：____（协议制职工）简称乙方。 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 第一条协议期限 协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条：工作内容 1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。 3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等
事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外） 4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。 5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 第三条：劳动纪律 1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 第四条：劳动报酬
人才市场委托招聘协议书 甲方： 乙方： 经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。 一、委托招聘内容： 甲方委托乙方招聘等个岗位，共名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》(附件一) 二、甲方的责任和义务： 1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。 2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况。 3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。 4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。 三、乙方的责任和义务： 1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。 2、乙方在协议生效日内完成首批人才推荐，按每岗位名候选人才向甲方推荐人才。 3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》，并协助甲方组织人才复试(乙方可提供面试场地)。 4、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推荐至其他单位(甲方同意的除外)，乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。 四、费用及付款方式 1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级： (1)普通职位(月薪在1200元以下)，乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。 (2)中级职位(月薪在1200元——3000元之间)，乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。 (3)高级职位(月薪在3000元以上)乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币元整。 2、甲方应在本协议签订后按委托费50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。 乙方因客观原因不能为甲方提供符合《委托企业招聘需求表》规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。 五、注意事项 1、若首批推荐人才录用不成功，乙方可再次推荐合适人选，在允许的范围内可以根据甲方要求进行推荐;除非乙方及时提出此岗位人选无法寻猎，提出中
用人单位（全称）： 应聘员工姓名： 1：入公司新员工工作表现良好，试用合格，经公司批准方能成为本公司正式员工。经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职；如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予以辞职。 慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。 2：工作时间： 入公司新员工试用期为个月，正常上班时间为：早至下午至。 3：试用期间员工底薪 /月，没有提成奖金以及出差补助。过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。 出差补助：餐旅费: /天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费： /月。 4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。
5：考核制度： 制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。 6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。 员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。努力为公司创造更高的效益为原则。 7：服从管理人员的安排，工作积极认真。 8：本员工无异议，同意以上规定。 用人单位：员工签名： 日期：日期：
创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 委托代理招聘协议 甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下： 一、委托代理事项： 甲方委托乙方按甲方要求代理招聘岗位。 二、委托代理期限：自年月日起至年月日止。 三、招聘服务费用： 1、在协议签定时，甲方预付定金元（大写：人民币元整）给乙方，定金不能冲抵招聘服务费用，协议解除或终止时，乙方须全额退还甲方。 2、乙方代理招聘人员入职后，甲方依据入职人员在甲方的工作时间给予乙方支付招聘服务费用：元/人。 四、双方权利义务 1、甲方 1.1 甲方在协议签定时，向乙方提供营业执照、招聘委托书、招聘简章，招聘简章包括企业简介、招聘岗位、岗位要求等信息，招聘简章可根据实际用工情况进行更新。 1.2甲方向乙方提出招聘需求，甲方有权利对乙方提供的受聘人员进行面试，并决定录用与否，甲方不得收取受聘人员任何费用。
1.3甲方应乙方要求，提供受聘人员花名册及人员变动情况说明，并出示经受聘人员本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。 1.4甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工。 1.5甲方依据乙方招聘的入职人员在甲方的工作时间给予乙方支付招聘服务费用，费用每月进行结算，结算时间为每月日至日。 2、乙方 1.1 乙方在协议签定时，向甲方提供营业执照、开户银行信息作为协议资料备案。 1.2乙方在协议签订后需及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章的要求招聘适合岗位的人员。 1.3乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。 1.4乙方在招聘过程中不得收取受聘人员任何费用。 1.5乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。 1.6乙方有权利查看甲方员工花名册，甲方支付的招聘服务费用乙方应向甲方出具等额有效正规票据。 五、协议解除或终止 1、此协议到期后自动终止。 2、甲乙双方协商一致后，可随时解除或终止协议。 3、甲乙双方均有权提出解除协议，提出解除协议需提前15天以书面形式告知对方。 4、甲乙双方任意一方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等，协议终止。 六、违约责任 甲乙双方任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，除赔偿守约方因违约行为造成的全部经济损失外，违约方需向守约方支付违约金人民币5000元。
招聘合同协议书- ; 招聘方：__________________________（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 ; 受聘方：______________（协议制职工）简称乙方。 ; 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 ; 第一条协议期限 ; 协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。 ; 第二条：工作内容 ; 1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 ; 2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。 ; 3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外） ; 4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。 ; 5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 ; 第三条：劳动纪律 ; 1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具
体规章制度。 ; 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。 ; 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 ; 第四条：劳动报酬 ; 1、乙方月工资为：元/月 ; 2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。 ; 3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。 ; 4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。 ; 第五条：劳动纪律 ; 1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 ; 2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 ; 3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。 ; 4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
编号：GR-WR-60053 委托招聘协议书模板(标 准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
委托招聘协议书模板(标准版) 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲 方： 电 话： 传 真： 乙 方： 电 话：传 真： 开户银行：
帐 号： 甲乙双方根据《内蒙古自治区人才市场管理条例》及有关法规、政策，就甲方委托乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜，达成如下一致意见： 一、甲方委托乙方提供猎头服务时，须提供营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况，以便乙方正确了解委托招聘单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况。 甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。 二、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议规定推荐服务费的 作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求提供人员资料.如甲方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试时间、地点，并
办公室人员聘用合同书 办公室人员聘用合同书 甲方：乙方：姓名性别家庭地址文化程度职称岗位资格证根据平等、自愿、诚实信用和守法的原则，经甲、乙双方友好协商，就如下协议条款，达成一致意见，现订立协议共同遵照执行。一、客观条件：乙方向甲方提出就业申请，甲方同意乙方在甲方公司任职。甲方根据工作需要，同意聘用乙方为甲方公司的岗位职务。试用期个月，试用期薪金每月元，转正后基本薪金每月元。二、协议期限：年，自年月日起至年月日止。双方若无异议，在合同期满办理续签手续。终止或续签协议应在合同期满之前提前一个月办理手续。三、一般规定：（一）甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、安全生产及公司管理制度的教育和培训。（二）乙方应遵守国家的法律、法令和甲方的规章制度，服从甲方的岗位职务安排和工作调动，积极工作，按照本岗位职责的工作任务和责任要求，保质保量完成甲方下达的工作任务。（三）甲方根据乙方从事的岗位工种和劳动态度、劳动成果和贡献大小确定乙方的劳动报酬待遇标准，按月支付其劳动报酬。四、双方责、权、利：（一）甲方：1、根据公司章程和相应的管理制度行使经营管理权。2、协议期间按本公司办公内务人员工资标准核定乙方薪金，按月发放乙方薪金。13、甲方确保乙方在企业内待岗基本生活保障标准，每月元（乙方违约导致被甲方辞退除外）。4、甲方有权根据公司经营状况决定调整公司员工的津贴、年终奖金等待遇，并依法规承担各自税赋。（二）乙方：1、对企业诚实守信、勤奋工作，不做有损企业利益和人格的行为；2、遵纪守法，遵守企业规章制度，如有发生违章违纪应接受公司的处分；因个人原因发生岗位责任过失等造成公司名誉和经济损失的，个人应当依法承担相应的法律责任。3、遵守职业道德，保守企业商业机密，不得以职谋私损害企业利益；4、严格遵守劳动纪律和有关劳动安全规定。五、双方约定的其它事项（一）遇有下列情况之一，双方应提前一个月告知对方，协商变更本协议或解除本协议。1、因患有严重疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应准予解除协议；2、因公司经营发生变化或者被优化组合下岗，暂在企业内待岗的；3、经公司批准，脱产上学或参加业务培训的；4、
委托招聘服务协议书 甲方： 联系地址： 联系电话： 联系人： 乙方： 联系地址： 联系电话： 联系人： 甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方委托乙方代理推荐在校实习学生事宜，经充分协商，达成如下协议，并共同遵照执行： 一、甲方委托乙方搜索、甄选、推荐所需在校实习学生，乙方将依据甲方提供的职 位要求、岗位描述、津贴待遇等，为甲方推荐适合实习需要的合格候选人。二、乙方代理推荐学院（学校）实习学生人，甲方支付乙方服务 费以实际在岗人数为准。 三、甲方权利与义务 1．甲方需根据实际需求向乙方提供详尽的招聘要求及企业介绍，并随附企业营业执照复印件，作为本协议附件。 2．甲方不得提供虚假用人信息和做出虚假承诺，须按照所承诺的待遇标准执行。3．甲方一旦决定接受乙方推荐的实习生实习，须在3个工作日内通知乙方。 4．甲方不得在乙方不知情的情况下私自接受乙方所推荐的实习生实习。 5．甲方有责任通过乙方进行协调，与学院（学校）签订相关文件。 6．甲方确认接受的实习生自到岗（含培训期间）之日起，甲方须按照本协议约定内容向乙方支付服务费。 7．如乙方所推荐的实习生中途返校、不告而别或因生病、意外特殊事件等自行离岗，甲方须在知情后第一时间告知乙方。 8．甲方须为实习学生在实习期间办理雇主责任险或购买意外伤害保险。 9．甲方负责在实习期间为实习学生办理健康体检。 四、乙方权利与义务
1．乙方负责按照本协议要求向甲方推荐合适的实习生候选人，且乙方向甲方推荐的候选人员必须为在校学生。 2．乙方负责按照本协议附件要求完成包括联系学校、人才甄别、协调甲方与学校签订实习协议等一系列与招聘相关的工作。 3．乙方负责协调甲方与推荐实习学生所在学校签订实习协议，并保证此推荐实习学生在甲方实习期限为个月(自年月日至年月日)。 4．乙方可以事先考察甲方的实际经营状况及实习环境，如发现与甲方自述不符，乙方有权随时解除此协议并停止为其服务；如乙方推荐学生已到岗，甲方应承担（不仅限于）实际发生的服务费用（标准按此协议第五条第1款约定内容执行）及学生往返交通费。 五、相关费用标准和具体支付方式 1、甲方依据实际招收乙方推荐实习学生人数结算服务费用，在实习期内按照实习生 人民币元/月/人的标准支付（每批学生服务费另行协商）。 2、乙方推荐人选不符合甲方要求被甲方退回或自行离岗的，如入职不足15天的， 甲方不支付该人选的服务费，入职15天及以上的，甲方应按找整月费用向乙方支付该人选当月服务费，次月甲方则不再向乙方支付该人选服务费。 3、在乙方推荐实习学生上岗之日起一个月后，甲方应按实际到岗人数按月向乙方支 付服务费，支付期限为实习期结束。 4、服务费支付期限为实习学生上岗满一个月后次月的20 日之前，甲方以银行转 帐形式支付乙方的银行账户信息如下： 账户名称： 账号： 开户行： 5、服务费支付周期以实习期为准。 六、保密条款 1．甲方应对乙方提供的实习生候选人资料、服务费用保密，并严格控制内部人员知情范围，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)。 2．甲方未得到乙方同意前不能对候选人作任何资料审查及背景调查；乙方不得泄漏甲方的商业机密和用人信息。 3．甲方提供给乙方的企业招聘信息、企业图片等资料只作为招聘实习学生时使用，乙方不得将其提供给任何第三方。本协议到期或终止后，乙方应向甲方返还甲方向其提供的所有资料。