东莞南新塑胶制品有限公司
基层管理人员(统计)晋升考核卷
姓名 部门 工号
考生请注意:请认真阅读试题,共二部分,六大小项,总分70分,考试时间90分钟。
理论知识测评(20分)
一、基本常识部分(1题~9题)(每空0.5分,共10分)
1、东莞南新塑胶制品有限公司成立于 年,南新的英文是 。
2、5S ”指 、 、 、 、 。
3、ISO9000指
ISO14000指 ICTI 指 。
4、Made in Chia 翻译成中文为 。
5、公司职员实行的工作制为_____天。
6、员工上班前 分钟之内刷卡属于有效卡,超出则为无效卡。
下班
卡 分钟内刷卡为有效卡。
7、公司主要以生产那类玩具 、 、 。
8、质量管理的目标是交货达成率≥ 客户满意度≥ 。
9.公司老厂的名称为: 。
二、管理制度理解部分(10题~20题)单项选择题,(每小题1分,共10分)
10、为防止火灾事故发生,确保员工的生命安全、财产安全,公司特设
定指定吸烟区,其位置为( )
A.、生活区 B 、生产区 C 、饭堂 D 、 宿舍
11、根据公司出勤制度,生产线员工周六正常班为( )小时。
A .8H
B .5H
C .3H
D .12H
12、根据公司考勤管理规定。
刷卡不全(公事除外)第一次免费,第二
次后则每段签卡扣除( )元/次卡。
A、10 RMB
B、5 RMB
C、30 RMB
D、15 RMB
13、为了加强厂牌管理,防止厂牌流入社会,员工有自觉爱护厂牌的责
)
RMB)RMB。
()
A、10 RMB,5RMB
B、30RMB,20RMB
C、5RMB,15RMB
D、25RMB,
30RMB
14、在来料中,我们经常看到包装盒上有其中含义是
()
A、合格
B、不合格
C、基本能使用
D、过期品
15、生产现场我们经常会使用不同种类的胶框摆放产品,为区分产品的
品质,红色胶框在品质管制中属于绿色胶框在品质管制中属于()。
A、良品;不良品
B、良品;维修品
C、报废品;良品
D、待检测、不良品
16、公司奖惩管理规定,公司的惩处分,有那几类()
A、警告、小过、大过、开除
B、小过、警告、批评
C、大过、批评
D、批评、小过
17、根据公司考勤管理规定:员工无故连续旷工3天,则按()
处理
A、按自动离职无薪处理
B、休息几天,再上班
C、组长可以帮他(她)请假
18、公司的经济类型属于()
A、合资企业
B、股份制企业
C、独资企业
D、民营企业
19、公司商品销售方式为()
A、外销
B、内销
C、外销+内销
D、自销
20、根据公司的管理规定,新修定的人事管理制度,对劳动合同的签定年限做了修改,规定员工的试用期为个月,职员的试用期为。
()
A、1、6
B、0、3 B、1、1 D、3、1
职业技能/职业道德测评(50分)
三、职业技能操作部分(21题~24题)单项选择题,(每小题2分,共8分)
21、数量关系: 1,3,7,15,31,( )
A. 61
B. 62
C.63
D. 64
22、同一数量货币,报告期只能购买基期商品量的90%,是因为物价()
A上涨10.0% ②上涨11.1% ③下跌11.1% ④下跌10.0%
23、基期甲、乙两组工人的平均日产量分别为70件和50件,若报告期
两组工人的平均日产量不变,乙组工人数占两组工人总数的比重上升,则报告期两组工人总平均日产量()
A、上升
B、下降
C、不变
D、可能上升也可能下降
24、某厂某种产品生产有很强的季节性,各月计划任务有很大差异,今
年1月超额完成计划3%,2月刚好完成计划,3月超额完成12%,则该厂该年一季度超额完成计划()
A、3%
B、4%
C、5%
D、无法计算
四、职业道德个人表现部分(25题~34题)(单项选择,每小题2分,共20分)
25、关于遵纪守法,你认为正确的说法是()。
A.只要品德端正,学不学法无所谓
B.金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力
C.法律是由人执行的,执行时不能不考虑人情和权力等因素
D.遵纪守法与职业道德要求具有一致性
26、下面关于团队精神的说法中。
不正确的有()。
A.团队精神是企业活动正常进行的重要保证
B.企业内聚力的形成与团队精神密切相关
C.市场经济靠的是个人奋斗,而不是团队精神,有无团队不重要
D.人际和谐氛围有助于培育团队精神、
27、窗口行业规范讲究“三声”艺术,以下说法中符合“三声”要求的是()。
A.“不清楚。
”
B.“我能为你做什么?”
C.“刚才我已经说过了。
”
D.“你这人,怎么这么烦。
”
28、如果有重新选择职业的可能,()。
A.我肯定还会选择现在的单位
B.我基本上还会选择现在的单位
C.假如没有更好的选择,我还会选择现在的单位
D.我不会再选择现在这个单位
29、下午上班时。
小李急着到办公室找领导汇报工作。
当他路过会议室,看见空荡荡的会议室里电灯还在亮着。
你认为此时他应该采取以下哪一种做法? ()
A.不管它,见领导要紧
B.关灯后再去见领导
C.不管,就当没看见
D.路上碰见人,顺便告诉他来关
30、一次。
公司晚宴后。
上司对你说:“为了感谢你对公司的贡献,我请你去打保龄球。
”上司是个保龄球高手,而饭后你另有约会。
你会说:()
A.“好。
我一定奉陪。
”
B.“我不会打保龄球,去了只会出丑,还是不去了。
”。
C.“我不太喜欢打保龄球,不过有机会陪您吃饭,求之不得。
D.“谢谢您的邀请,但我今天还有事,改天行吗?”
31、午饭时。
你把钱包忘在办公桌上,回来后发现钱包不见了。
钱虽然不多,但你还是比较着急。
当时只有小王在办公室里,而小王平时的人缘又不太好。
此时你会()。
A.直接询问小王是否看到自己的钱包
B.向领导反映,请领导帮助解决
C.先不动声色。
观察小王的举动
D.努力寻找,实在找不到,只好吸取教训,下次自己多注意
32、如果有人在你面前诽谤你的朋友或你所尊敬的人,你的反应是()。
A.无所谓,不予理睬
B.心里有些不满,但是没有表现出来
C.有点愤怒,并替朋友或所尊敬的人申辩
D.非常愤怒,并警告这个人不要诽谤他人
33、如果你所在的工作单位由于财务紧张,不得不解雇你,你会()。
A.非常痛苦,担心自己找不到这么好的工作
B.正合我意,本来就想跳槽
C.有点难受,但相信自己能找到更好的工作
D.非常痛苦。
舍不得离开
34、你的上司要求你在撰写工作报告时,加入一些虚假的统计数据,你
会()。
A.拒绝作假,并告诉上司作假可能导致的严重后果
B.听从上司,并表明自己不承担责任
C.听从上司,相信上司有自己的理由
D.表明自己决不作假的立场,建议上司找别人写工作报告
五、工作技能理解部分(每小题3分,共9分)
1.简述统计的工作职责?(至少答5点)
3.在收料、发料时,如何做到物料与单据数量相符合?(至少答5点)?
4、作为一名统计人员应具备怎样的职业素养?(至少答5点)
六、现场热点问题讨论部分(共13分)
1、近段时间,人事部在定期稽核与检查中,发现部分员工,利于职务之便,岗位流动等条件,在上班期间,铺纸皮在车间无人区域睡觉等现象,公司一直在
强化制度。
针对这一现象谈谈你个人的观点,如何去杜绝此类事情的发生?请你从管理(车间管理、公司管理、个人职业道德)角度,提出合理化的管理建议?(7分)
2.目前公司全员推行5S,作为一名基层管理者,如何做好工作区域的5S,营造一个整洁的工作环境?(至少答7点)6分。