酒店HR部门秘书职位描述岗位要求
酒店HR部门秘书职位描述、岗位要求
岗位职责
1、起草酒店HR部门的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。

2、参加部门例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。

3、汇总各类报表，做好部门大事记和外事活动日志。

4、审检对外发文、对内行文。

5、酒店各部门员工的考勤管理工作；
6、对酒店每月工资审核；
7、协助对员工奖惩的审核；
8、监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作。

岗位要求
1、具有秘书工作经验2年。

2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。

3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。

4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。

5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。

6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

7、英语流利，具备优秀的听说读写能力，能无障碍沟通。

感谢您的阅读！。