画室创办计划书（文档3篇）以下是网友分享的关于画室创办计划书的资料3篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

第1篇创办画室初步计划书1. 画室名称:十五画室基础班2. 画室性质:以教学、诱导、自我创意为宗旨3. 生源范围:将生源设定为当地中学。

(原因:博罗当地主要以高考培训为主，为了冲刺高考，中学是我们最大的生源范4. 如何获得生源:1、由陈老师(陈兰馨)和李老师(李琛)提供生源。

2、由十五画室提供生源15. 宣传工作:1、在学校允许的情况下给学生做个演讲，让学生感兴趣.2、设计一张宣传单在讲座结束后发给学生6. 画室的创办地点:最好选在学校附近这样便于大多数学生们到达。

7. 购买办学工具:凳子、教材、石膏、静物、黑板(根据需要适当添加)8. 学费标准:初步准备每人1000一月，住宿费另加200一月，用餐自费(可以集体叫外卖)9 教学计划:(一)，画室的工作内容1、为基础培训班提供30-50个高一或高二的美术生2、定期安排教员过来讲解示范，提高基础班的实力和影响力3、可随时检查教学质量和进度，根据“十五”的需见和建议(二)画室培训班负责的工作1、提供合格良好的教学环境2、只提供基础教学，具体如下:A 素描:静物写生为主，为了辅助教学偶尔会有临摹。

不2涉及石膏像和人头像。

主要负责人:李琛。

B 色彩:静物写生为主，不涉及石膏像和人头像。

只有负责人:陈兰馨。

C 速写:临摹写生各一半。

10、对十五画室的影响1、可以为“十五”的未来一两年提供优质的生源及成果。

2、提高“十五”在博罗的影响力。

3、扩大“十五”的规模。

4、“十五”能在基础培训班得到盈利提成。

你看看再改改第2篇创办画室初步计划书1. 画室名称:必须给所办的画室设立一个画室名称(很重要)2. 画室性质:以教学、诱导、自我创意为宗旨3. 生源范围:将生源设定为当地小学、(原因小学生绘画能力低，有利于教学。

并且时间充足，家长希望孩子多培养兴趣爱好。

)有实力的话再多个学校发展。

34. 如何获得生源:要获得生源首先必须赢得小学生们的兴趣，其次是家长。

(小朋友的兴趣很容易搞定，但决定权确实家长。

因此要让家长觉得物超所值，就要做宣传工作)有办法的话进入学校给学生宣传这样更有可信度。

5. 宣传工作:1. 在学校允许的情况下给学生做个演讲，让学生感兴趣。

2. 设计一张宣传单在讲座结束后让其带回家给家长看。

6. 画室的创办地点:最好选在学校附近这样便于大多数学什么到达。

7. 购买办学工具8. 拟订几个学费标准。

(如果当地也有类似的画室相互竞争则要经过一翻考察)初办学费要合理9. 准备一套丰富的教学计划。

10. 拟订几套教学课程时间表:如果人多就要错开，一星期建议对每个学生开3天课，3天可以错开不要一下子上3天。

每天4小时，上午2小时，下午2小时第3篇某画室创业创业计划书目录4目录 ................................................................. .................................................................... , 第一章公司基本信息 ................................................................. ............................................ ,一、公司概述 ................................................................. ........................................... ,二、公司的性质 ................................................................. ....................................... ,三、公司的发展状况 ................................................................. ............................... ,四、公司文化 ................................................................. ........................................... ,五、公司主营业务简介 ................................................................. ........................... ,第二章执行总5结 ................................................................. .................................................. ,一、创业背景 ................................................................. ........................................... ,二、我们的公司 ................................................................. ....................................... ,三、服务介绍 ................................................................. ........................................... ,四、团队管理与介绍 ................................................................. ............................... ,五、营销策略 ................................................................. ........................................... ,1、广告方面的策略与实施 ................................................................. ..................... ,2、建立公司财政成本的构成及收费价格标准的制定 .......................................... ,(见第五章财务管6理) ................................................................ ............................ ,3、良好招生队伍的策略与措施 ................................................................. ............. ,4、入学方面的策略与实施 ................................................................. ..................... ,六、投资与财务 ................................................................. ....................................... ,1、投资 ................................................................. ..................................................... ,2、融资说明 ................................................................. ............................................. ,3、财务， ............................................................... ................................................... ,七、风险与对策 ................................................................. ....................................... ,1、风7险 ................................................................. ..................................................... ,2、应对策略 ................................................................. ............................................. ,第三章主营业务介绍 ................................................................. ............................................ ,一、业务背景 ................................................................. ........................................... ,1、培训环境 ................................................................. ............................................. ,2、课程设置 ................................................................. ............................................. ,3、培训队伍 ................................................................. ............................................. ,4、培训环境 ................................................................. ................................8............. ,二、市场竞争: ................................................................ ........................................ ,1、自身因素 ................................................................. ............................................. ,2、外部因素 ................................................................. ............................................. ,三、公司优势: ................................................................ ........................................ ,1、心理优势 ...................................................... ,2、服务优势 ...................................................... ,3、竞争优势 ...................................................... ,四、成本分析: ................................................................ .................................... ,,第四章市场分析 ................................................................. ................................................ ,,9一、总体分析 ................................................................. ....................................... ,,二、当前市场分析 ................................................................. ............................... ,,三、市场前景预测 ................................................................. ............................... ,,1、公司未来发展总论 ................................................................. ......................... ,,2、公司发展方向 ................................................................. ................................. ,,3、未来的竞争 ................................................................. ..................................... ,,第五章可行性分析 ................................................................. ........................................ ,,一、总10论 ................................................................. ............................................... ,,二、竞争性分析 ................................................................. ................................... ,,三、可行性及前景 ................................................................. ............................... ,,第六章公司战略 ................................................................. ................................................ ,,一、公司的发展战略规划 ................................................................. ................... ,,1、公司宏观形势: ................................................................ .............................. ,,2、公司现状: ................................................................ ...................................... ,,3、公司品牌战略: ................................................................ .............................. ,,114、公司发展可持续: ................................................................ .......................... ,,二、公司规范化管理战略 ................................................................. ................... ,,1、公司的组织机构 ................................................................. ............................. ,,2、公司的职务设置 ................................................................. ............................. ,,3、公司的管理流程: ................................................................ .......................... ,,三、公司的人力资源管理战略: ................................................................ ........ ,,1、任职资格 ................................................................. ......................................... ,,2、公司采用奖金制度 ................................................................. ......................... ,,123、公司的人员提拔与辞退 ................................................................. ................. ,,四、市场营销管理战略: ................................................................ .................... ,,五、财务管理: ................................................................ .................................... ,,1、财务预算 ................................................................. ......................................... ,,2、成本费用 ................................................................. ......................................... ,,3、、投资决策 ................................................................. ....................................... ,,第七章公司经营与前景规划 ................................................................. ............................ ,,一、公司经营 ................................................................. ....................................... ,,131、公司的营销 ................................................................. ..................................... ,,2、公司的讲师培训 ................................................................. ............................. ,,3、公司的授课 ................................................................. ..................................... ,,4、公司的利润分配 ................................................................. ............................. ,,二、前景规划 ................................................................. ....................................... ,,1、短期目标 ................................................................. ......................................... ,,2、中期目标 ................................................................. ......................................... ,,3、长期目14标 ................................................................. ......................................... ,,第八章公司组织与管理设计 ................................................................. ............................ ,,一、公司性质 ................................................................. ....................................... ,,二、公司组织形式 ................................................................. ............................... ,,三、公司的组织机构 ................................................................. ........................... ,,四、公司的职务设置 ................................................................. ........................... ,,五、公司成员与职位简介 ................................................................. ................... ,,六、公司各部门的分工职责 ................................................................. ............... ,,1、总经理办公15室 ................................................................. ................................. ,,2、财务部后勤部 ................................................................. ................................. ,,3、宣传策划部 ................................................................. ..................................... ,,4、人力资源外联部 ................................................................. ............................. ,,七、管理团队及人员要求: ................................................................ ................ ,,第九章公司财务分析 ................................................................. ........................................ ,,一、公司会计制度: ................................................................ ............................ ,,二、会计科目的运用及账户的设置; ................................................................ .. ,,三、凭证统一采用记账凭16证; ................................................................ ............ ,,五、财务报告与财务分析 ................................................................. ................... ,,1、、利润分析 ................................................................. ....................................... ,,2、收入及投资分析 ................................................................. ............................. ,,3、成本费用分析 ................................................................. ................................. ,,六、现金流量表分析 ................................................................. ........................... ,,七、有关财务指标分析 ................................................................. ....................... ,,1、获利能力分析 ................................................................. ................................. ,,2、短期偿债能力分17析 ................................................................. ......................... ,,3、长期偿债能力分析 ................................................................. ......................... ,,八、存在问题及分析 ................................................................. ...........................,,附录一……………………………………………………………………………………………………………………………………….. 2 7. 附录二: .................................................................... ............................................................. ,,第一章公司基本信息一、公司概述公司成立于2013年4月13日，注册资金为3万元。