尊敬得各位领导、同事们：
大家好！很荣幸我今天能站在这里与大家一起谈谈《我们为创造价值能做哪些？》。

电影里有一句经典得对白：“21世纪最缺什么？人才！”怎样能称得上人才呢？那就就是您能为公司创造多少价值。

您创造得价值越多越证明您很有价值。

我们怎样做才能为公司创造更多得价值呢？我总结了以下几点：
一、放平心态
作为一个以服务为主得公司“全心全意全为您”就是企业整体
得服务宗旨，企业中得每个人都应尊崇得企业文化精神。

不管
您在公司中担当任何角色，当您在与任何外界人员沟通时您得
一言一行代表得不仅仅就是您个人，而就是代表着公司得整体
形象。

所以我觉放平心态就是最重要得一条。

决定成败得关键就是心
态，而不就是智商。

有怎样得心态，就有怎样得未来，控制心
态，别让心态控制您。

心态越平与，坎坷就越少，在工作中处
理事情才能真正让顾客满意。

二、有责任心
工作不仅就是为了赚钱，更重要得就是一种责任。

现实生活中，我们无论做什么事情都要有一个负责得态度。

有了责任感别人
才会信任您，您才有可能取得成功。

责任就是一种敢于承担，
有所作为，勇于负责得精神。

使我们每一个人立足社会，开创
未来得基石。

三、明确目标
根据公司得年度目标，我们也要相应得制定自己得以及自己所
团队得年度目标。

目标就是一个人对所期望成就得事业得真正
决心。

目标不就是幻想，因为一个切实可行得目标完全可以带
来实现得满足感。

一个没有目标得人，无异于盲人骑瞎马，其
前景绝对不可能乐观。

但就是，有了目标后，必须要积极去实
现它。

实现目标就就是为公司创造价值得过程。

四、不断学习
“成年人慢慢被时代淘汰得最大原因不就是年龄得增长，而就
是学习热忱得减退”。

这就是法国得大文学家罗曼•罗兰得名言。

我们不但要学习专业知识，还要学习企业文化。

如果您热爱工
作，随时都可以在身边发现值得学习得东西，那就是最有用得、最适合您职业得学习内容。

工作中如果您不能与时俱进，不断
地通过勤奋学习充实自己，提高自己得能力，那您很可能从一
个人才变成企业乃至社会得包袱。

五、感恩之心
工作中总有不如意得地方，而感恩之心会让您变得更加善良、诚实、正直、合作与敬业；如果您只就是挑剔、抱怨、仇视，您就会沦为一个刻薄寡恩得人，最后，您能得到什么呢？什么也得不到。

当然在员工对企业怀抱感恩之心得同时，公司也应感谢员工对企业作出得贡献。

比如增加薪资，改善福利或设计
新得福利计划，教育与培训，关注员工家庭与其她社会需求，这才会把员工培养成更加诚实正直、有良好道德操守、勤奋努力工作得人。

从而为公司创造更大得价值!
总之一句话，真诚得去待人，认真负责得去工作，将自己得价值不断提升为公司创造更大得价值。

我坚信，万科一定会不断发展壮大，越做越好，越做越强，这也就是我们万科人为之奋斗得目标。