高层主管建议
人力资源部建议
(或职业生涯办公室建议)
职业规划调整
调整时间：
调整原因：
注：调整后需重新填写远期目标
起止时间：年月日至年月日
目标：
中期目标
起止时间：年月日至年月日
目标：
短期目标
1
起止时间：年月日至年月日
目标：
具体实施方案：
短期目标
2
起止时间：年月日至年月日
目标：
具体实施方案：
短期目标
3
起止时间：年月日至年月日
目标：
具体实施方案：
规划人：
规划日期：
部门主管建议
专家建议
编号：
员工职业生涯
规划与实施方案书
工号：
姓名：
工作履历
序号
担任岗位
时间
主要工作业绩
1
2
3
4
5
6
员工评估
姓名
出生年月
性别
贴照片处
毕业学校
学历
专业
个人主要工作经历
个人才艺、技能、兴趣
个人主要培训记录
(指取得的证书、资质、资格)
对现处职位、企业、行业的看法
对个人未来职业发展的看法
个人自我综合评价（自我SWOT分析）