2009年**月**报告各类报告格式模板一、纸张格式页眉：采用固定格式，部门logo+报告名称（如上所示）页边距：使用a4纸标准格式，左、右页边距31.7mm，上、下页边距25.4mm。

（必要时可略作调整，但边距不应小于20mm）页脚：第x页共 y页，居中二、正文标题：宋体、小二号、加粗。

行距：1.5倍。

三、表格具体格式表格内字体及行距：仿宋、小四、单倍行距。

表格内第一行项目标题加粗、居中。

四、层次结构第一层：一、二、三…第二层：（一），（二），（三）…第三层：1，2，3…第四层：（1）,（2）,（3）…五、落款总行运营管理总部集中作业中心六、成文日期用汉字将年、月、日标全；“零”写成“○”；例如：二○○九年十一月九日第 1 页共 1 页篇二：报告格式模板软件学院学生报告实习题目： (三号黑体，居中, 不得超过30个汉字） (论文题目可分两行书写) 学生姓名：学软件指导教师：软件通专业班级：软件工程2004级（x）班所在学院：目录（三号黑体居中）以下目录内容是自动产生的，可以点击鼠标右键并选择“更新域”进行自动更新，自动更新之后将小节标题再缩进两格对齐；其中关于字体大小的说明是原文带下来的，不必理会。

1.11.1.11.21.2.12.12.1.12.22.2.13.13.1.13.1.23.23.2.1 第一章实习基本情况（三号黑体居中） .............................1 节标题（四号黑体左起顶格打印，上面空两行） ...................... 1 小节标题（小四号黑体左起顶格打印）.............................. 1 节标题.......................................................... 1 小节标题 ........................................................ 1 节标题（四号黑体左起顶格打印，上面空两行） ...................... 2 小节标题（小四号黑体左起顶格打印）.............................. 2 节标题（四号黑体左起顶格打印） .................................. 3 小节标题（小四号黑体左起顶格打印） .............................. 3 节标题（四号黑体左起顶格打印，上面空两行）...................... 4 小节标题（小四号黑体左起顶格打印）.............................. 4 小节标题........................................................ 4 节标题.......................................................... 4 小节标题 ........................................................ 4 第二章图表（三号黑体居中） ..................................... 2 第三章报告主体（三号黑体居中） (4)（要求学生对实习的主要内容、本人学习与工作的表现、收获与体会、以及存在的问题等方面进行全面总结。

）第一章实习基本情况（三号黑体居中）1.1 节标题（四号黑体左起顶格打印，上面空两行）1.1.1 小节标题（小四号黑体左起顶格打印）实习报告正文主体，一般由标题、正文、图、表格和公式等内容构成。

写作内容可因实习项目的不同而变化报告正文采用小四号宋体打印，英文正文采用小四号times new roman.1.2 节标题1.2.1 小节标题可以根据需要，分多个小节。

正文：采用小四号宋体打印，英文正文采用小四号times new roman.第二章图表（三号黑体居中）2.1 节标题（四号黑体左起顶格打印，上面空两行）2.1.1 小节标题（小四号黑体左起顶格打印）图：图中标注，图题可用中、英任一种文字，亦可采用中英文对照，其英文字体为五号times new roman，中文字体为五号宋体。

引用他人的图时，应在图题右上角标出此图的来源文献。

图号按章顺序号，如图3.2为第三章第二图。

如果图中含有几个不同部分，应标注分图号，并在图题下列出各部分内容。

绘图必须工整、清晰、规范。

程序流程图按规定的要求绘制；示意图应能清楚反映图示内容；屏幕拷贝应该清晰；实验结果曲线图应制成方框图。

表格：表格按章顺序编号，如表5.4为第五章第四表。

表应有标题，表内必须按规定的符号标注单位。

图及图题例：图2.1 宽带软件的状态界面（一定要写）表格及标题例：表2.1 人员信息（一定要写）2.2 节标题（四号黑体左起顶格打印）2.2.1 小节标题（小四号黑体左起顶格打印）可以根据需要，分多个小节。

正文：采用小四号宋体打印，英文正文采用小四号times new roman.篇三：请示报告格式及范文请示报告格式及范文请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。

主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。

请示的特点：一是时间性较强。

请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。

二是要一事一请示。

三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。

四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。

根据请示的不同内容和写作意图不同，请示分为三类：第一类：请求指示的请示。

此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。

第二类，请求批准的请示。

此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示,主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。

第三类，请求批转的请示。

下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法,需各有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理,需上级机关审定后批转执行,这样的请示就属此类。

请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。

请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。

请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。

市人民政府：今年4月7日，xx市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》(x字[xx]8号)，同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金来源于交通建设附加费的分配，并将此分配比列从原来的5%调高到10%。

对此，我委认为该措施无疑有利于筹集资金，促进旅游业发展。

但当初决定征收旅业交通建设附加费的目的，主要是筹集地铁资金，现要提高旅游专项资金往交通建设附加费中的分配比例，必然减少地资金的来源。

地铁工程建设年度投资高达30亿元，筹资任务十分艰巨，而今年地朝阳【wlsh0908】整理铁资金缺口更大，需开拓更多的资金来源。

因此，任何减少筹集地铁资金的做法都会异致工期拖长和投资增大，不利于工程建设。

鉴此，我委建议在地铁建设期内，暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中的分配比例，仍执行旅游专项资金在交通建设附加费中占5%的分配比例不变。

专此请示，请批复。

xx市计委xx年x月x日××市外贸局：犀角是我公司出口名贵中成药所需药材原料，生产的中成药出口换汇率很高，也是出口畅销商品。

目前犀角进口货源紧张，价格不断上涨，今后也不易进口。

鉴于历史上本市的犀角及犀角制品有以下方面来源：一、市首饰公司在本市及外埠可收购部分犀角及犀角制品。

二、……三、……为支援中成药生产出口为国家多创外汇收入，经研究意见如下：一、请局协助向以上有关单位联系，对上述犀角及制品收进后支调我公司生产中成药出口。

二、考虑目前进口和国内价格差距很大及外贸兄弟公司出口任务的实际情况，是否可以按出口外汇价值结算，也可按进口价格折人民币结算。

以上意见当否，请审核批复。

朝阳【wlsh0908】整理篇四：申请报告格式及范文申请报告格式及范文关于××××的请示院领导：××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

此文是否提交院办公会讨论，请指示。

积水潭医院××处×年×月×日《请示》写作要点请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的呈请性、期复性公文。

一、标题：制发机关名称＋事由＋请示。

二、正文：一请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。

二请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。

三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。

“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。

注意事项：一文一事；一个主送机关；逐级请示。

篇五：调查报告格式样本关于对正兴企业员工培训情况的调查专业：行政管理姓名：学号：一、调查的原因及目的“科教兴国”是国家提出的把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的重大战略，是增强综合国力、强国富民的战略方针。

科教兴国战略为科技和教育事业的发展提出了重要任务，企业员工教育培训作为教育大系统中的重要组成部分，担负着提高劳动者素质、促进科学技术发展的重任。

做好企业员工教育培训工作，有利于科教兴国战略的实施，有利于经济的发展和社会的进步。