《工作重在到位》读书笔记(精选多篇)第一篇：《工作重在到位》读书笔记《工作重在到位》读书有感拿到公司发放的《工作重在到位》这本书，虽然只有薄薄的两百多页，看完以后，却深深触动了我的心灵，让我受益匪浅。

《工作重在到位》这本书，总体感觉作者说的比力明白，基本上也都合乎情理，但我自己以为，从书中反应出来的信息并不是到位这么简朴，而是为了到位所要具备的一些其他因素，认真、负责、细致、积极、理解、追求。

由于到位不到位，并没有一个明白的界定，人的本领是有差异的，这个人的本领有五分，工作做到了六分，就已经很到位了，而谁人人本领有非常，工作做了九分，确实比六分做的好，但实在并没有到位。

对付企业来讲，哪一个才是好员工呢？我以为前者才是好员工，是值得尊重的，因为他是尽心努力的为公司办事。

松下幸之助不停以为，能力打70分的员工是好员工，能力太差工作会受影响，但能力强的人每每太甚自满，工作起来反而不认真，70分的员工多数比力踏实，因为不够良好以是加倍努力，加上共同恰当，工作根本都做到满分。

书中固然说工作重在到位，但到位只是效果，过程才是最关键的部门。

作者用了很多案例来说明到位与不到位的差异，可以看到，每个个别一点点的差距，效果差的就非常远，而书中提到的种种题目，我们在周围、在自已身上，常常都可以看得到，这些应该引起我们的反思。

作者从工作要点、心态、思维及行为准则四个方面，阐述了工作到位要细致的题目，对于问题的深层次缘故原由阐发的比力透彻，找准了目前企业中普遍存在的题目，这些问题正是影响到企业及自己发展的缘故原由，同时也说明了如何才可以把工作做到位，对于我们有着很实用的参考价值。

作者提到的诸多题目，我们大多数人都或多或少的存在着，如何有用办理这些题目，正是实现自我进步的关键所在。

或许我们看惯了太多的散漫、不负责任、得过且过、推诿扯皮，甚至自己也习惯了混日子、差不多、拖拖拉拉，面对这些，我们已经麻痹了，失去了进步的动力，失去了发现问题及改正错误的本领。

所有的这些不正常征象，已经融入了我们的生存，成为了再寻常不外的工具，仔细想想，真的让人冷汗直流。

我们在干什么？生活的意义、工作的意义是什么？我们的未来会如何？这些问题我没有、也不敢仔细想，想起来只以为可骇。

对付企业来讲，当员工们都是如此的工作状态的时间，企业间的差距则是成多少数量级的增长，在当今这样一个敏捷发展的期间，这种差距将会是致命的，要是不克不及很好的办理，这样的企业就没有将来可言。

作者很有针对性的提出了很多题目，我们可以据此来查找自身存在的弊端，并有针对性的去改正错误，转变习惯性的作法，打破常规头脑，寻求自身的突破点，一步步提升自己的综合本质及工作本领。

重点要解决的是责任心、严谨过细及头脑守旧，只有这几点做好了，才可以言及其他。

综合一下，主要有以下体会和总结：第一，到位不到位，相差一百倍。

“到位不到位，相差一百倍”。

简朴朴素的一句话，许多人大概不信赖，提出疑问，差距能恁大吗？书中提到的观光韩国企业时，企业老板的一句“中国人做事不到位”和实地观光本地企业，中国人发出的感叹“中国昂贵的人力资源”，忍不住让我们反思，就算一个人之间的差距就那么一点，可能造成一个企业成千上百倍的差距，因此，从本身做起，把本身的工作做到位，将给企业带来排山倒海的变革。

同时，如果我们岂论在纳税办事岗亭，照旧税收管理岗亭，如果人人都本着对纳税人负责、对国家负责和对奇迹卖力的态度，那么，我们的税收事业何愁不辉煌？第二，做工作要凌驾向导盼望，方可获取发展时机。

在企业，作为一个普通职工，在浩繁员工中脱颖而出，得到较大的发展，就必须得到上级领导的承认，那怎么才华让向导刮目相看，认可你的价值呢？首先要做好本身的本职工作，本职工作就做欠好，领导怎么大概委以重任呢。

其次，在做好自己本职工作的条件下，把本身的工作做精，做到让向导另眼相看，超出向导对你工作的盼望，这样你就有得到超等发展的时机。

最后，就是认真对待领导交给的临时性使命，这也很有可能是领导磨练你的时机到了，就像对待本身本职工作一样，做好做精，让向导得意，让向导承认。

第三，该肯定高兴肯定得高兴，该要到位为肯定要到位。

众所周知，在企业，“本日工作不高兴，明天努力找工作”已经成为鞭策员工积极上进的座右铭。

在各行各业，这样的例子一点也稀有。

由于作为一个领导者，对于下面工作的人最起码的要求就是员工能够高兴工作，为其创造代价，单就一个职位来说，肯定是对峙宁缺毋滥的原则，这个是绝对不克不及将就的。

职场中另有一个常见的征象，对付一项使命，领导怎么要求到员工实际做时还是有些差距呢？答案很简朴，向导要其到位，到员工那里便是做的能够就行了。

这是为什么呢？工作不自动，领导的要求到员工那边就打折扣。

以是怎么把工作做好，最关键的是员工要自动，积极去做，这样做出来的结果肯定是很令人满意的。

第四，把诉苦当提拔东西，把品评当发展补品。

“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句朴实的古话导出在人生发展路上，批评、逆耳良言是必须的，对其发展有着关键的作用。

同理，在工作中，难免因工作失误而换来领导批评、抱怨，但是换为思索一下，要是你作为领导者，下属做错事了如果你不批评、抱怨两句，说明这个下属已经没有品评的须要，那么你就离退休不远了。

领导的批评、抱怨也是为了让你发展，以是作为下层的我们，要调解好心态，把领导的抱怨作为我们以后工作的标杆，向这个目的进步，从而提升自己；把领导的批评作为我们发展补品，说明我们另有前进的大概，从而督促本身逐步前进。

看完这本书，使我的心灵得到了一次亘古未有的洗礼，对我以后的工作和学习有着关键意义。

从如今做起，从小事做起，做工作一步到位，绝不拖拉。

资产财务部姜喜臣2020年10月1日第二篇：《工作重在到位》读书心得作为单元的职工，在日常工作中应该具有什么样的工作态度？运用什么样的工作方法？怎样看待工作结果？刚到所里的那会，因为是一名方才到场工作的新人，所以对未知的工作与远景相称渺茫，对自己该做什么该怎么做会不知所措，总是在重复的疑问。

直到前段时间所里开展双拥双促活动招呼我们看一本好书，我在所里借了一本《工作重在到位》，大略翻了几页发现恰好能办理我的狐疑，就一头扎进书里细细品读起来。

大学生卫哲毕业后的第一份工作是秘书，给老总添茶倒水是最根本的一项工作。

许多人都以为，这是一件再简朴不外的事变。

可是卫哲在这件小事上动了心思。

老总最爱喝什么，什么时间喝，杯子怎么放，他都有讲求。

添茶险些大家都会，可是添出学问添出讲求的人可不多。

俗话说“一滴水可以见太阳”，这样一件小事变都做得这么好，其他事变天然更不必提了。

于是，年轻的卫哲得到了上司的欣赏，24岁就出任了上海万国证券公司资产办理总部的副总经理。

这是《工作重在到位》书中的一个真实的案例。

书中一个个生动的案例，鲜活的向我展示了工作到位的重要性，吸引着我一口气想把它读完。

不仅如此，读时还有一种身临其境、事在身边的紧迫感，让人沉思。

现在有许多身在职场的人，总是诉苦本身时运不济，每次评优评先都轮不到本身，把一切都归结为怀才不遇，没有慧眼识珠的伯乐。

很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？我的计划是不是万无一失了？如果经常思考或者多读像《工作重在到位》这样的书，就会少一分诉苦，多一份耕作。

高兴支付了，工作到位了，自己的上升空间天然就大了，好的时机也会纷至沓来。

不是上天不眷顾你，只是你本身丢失了时机罢了。

对待工作，也要象看待朋侪一样，真诚，踏实，认真。

而工作也会给人带来兴趣与回报。

拥有一分正确、精良的工作态度，是每一个工作者应该具有的最根本的条件。

在实际中，工作者往往会由于四周的情况，公司的薪金，个人的喜欢等因素的影响，加上不同工作者不相同的学历、经历、性格，每个人对待工作的态度都不雷同。

我要说的是，要想把本身的工作做好，首先就要有一个端正的工作态度，放好本身的心态，不要以为工作是包袱，是营生本领那么简朴，要把他当成责任与消遣，埋头去工作，这样才能具有成为一个合格工作员工的根本条件。

有了端正、精良的工作态度，对于顺利实现工作计划与目标就需要有一个合理、科学的工作要领，而科学、对路的工作方法也是在实际工作中不断的学习、总结中，逐渐积累，领会的。

如何能掌握更多先进、科学的工作方法呢？这就需要我们有敏锐的洞察力；忍辱负重的承受力；实事求是的执行力，在不停工作，学习中，善于不断总结自己和别人的长处和缺点，尽力汲取好的履历与要领，才能在本身的日后工作中，针对不同的工作筹划与目的，制定合理、科学的工作要领。

而工作历程，更是自己锻炼、发展的磨刀石，是个人在快速成长历程的载体与路径。

我们经常把一句话挂到嘴边：态度决定统统。

什么是积极主动？什么是事求完美？什么叫做称职？我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”？我们对本身的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接孕育发生一个结果。

“求上得中，求中得下，求下而得下下。

”我们只有效到位的最高尺度，自动要求本身，工作才华做到最好。

书中还报告我们，要想把工作做到位，就要远离“差不多”。

这三个字几乎成为许多人的口头禅。

要想把工作做到位，体现出来本身的专业，就要做到“零缺陷”，随时想想“万一”，万一出现意外和变革，怎么办？教师上课，要想到讲堂上每一个细节，要有到位的完美的设计；工人做工，要考虑到每个零件的精确度，要有到位的创造；就连农民种田也要忧虑天不下雨禾苗怎么办，要有到位的与天抗衡的第二手准备。

做事情的时间肯定要多动脑，向“差不多”说拜拜。

要有效果意识。

做一件事变，终极照旧要看效果，这也是提升工作效率的关键一项，结果导向能让我们清楚的看到自己要告竣的目标和结果，制定有效的工作计划，选择最优的方案要领。

检验工作是否到位的尺度，无疑便是完成工作的优劣。

美国总统尼克松说：“伟大来自细节对细节的细致。

”怎样做一件事，我们需要多费些精神来细致思索，把自己放到“归零”“清空”的状态，谦虚接受别人的品评和指正，不停充分和逾越本身。

只有一流的备战，才华得到一流的结果。

在工作时必要，换位思考，统筹兼顾，有压力和紧迫感，遵守制度，按照既定的流程办事变等等，这些都是让我工作到位的宝贝，这无疑会将我的工作归拢到一个可行的范畴内，不会因为大大小小的疏漏影响工作的到位。

同时我也要养成诸如“今日事今日毕”、“打破沙锅问到底”的好习惯，拒绝浮躁，学会“深耕”，把“蜻蜓点水”的轻掠式做法，变成“蚌病成珠”而放出璀璨毫光。

要现实贯彻这些风俗，最为重要的是工作与生活方式的改变：首先是对自身要求的转变，其次是在团队共同方法的转变。

这些改变会直接影响到工作筹划的订定，工作目标的实施与工作内容的实现。

相关工作过程的好与坏更是直接关系到工作效果的落实，而工作结果的产生更是企业日常运营所必须的节点因素。