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2020年最新北京市劳动合同范本(正式版)

合同编号:

北京市劳动合同范本

甲方:

乙方:

签订地点: _____________________

签订日期:___________

甲方(雇用单位):

法定代表人:地址:乙方(受雇职工):

性别:出生日期:年—月—日(或委托代理人居民身份证号码)邮政编码:家庭住址:所属省(直辖市)地区:县(街道办事处):文化程度:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月0.其中试用期月。本合同至终止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

三、劳动报酬

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。

四、劳动保护和劳动条件

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要处长工作时间的,经征得乙方同意,在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工作,按以下标准支付工资:

1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150吸付工资;

2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200験付工资;

3.在法定休假节目工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300啲工资。

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

五、保险福利待遇

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。

第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险,保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。

六、劳动纪律

第十二条乙应遵守的劳动纪律是:

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,木合同应変更相关内容。

第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除木合同:

1.试用期间,被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第十六条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作r不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜

任工作的

3.甲乙双方不能依据本合同第十四条,就变更合同达成协议的;

第十七条合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。

第十八条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照木合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同:

1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

第二十一条劳动合同期满,劳动合同即行终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十二条下列情形之一,甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

1.甲克扣或者无蒂拖欠乙方工资的. 以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿

金;

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的,甲方按乙方在甲主的工作年限,每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。

第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的

医疗补助费;患重病的加发50%1勺医疗补助费,患绝症的加发1OO%KJ医疗补助费。

第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合

同给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》略偿乙方损失。

第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十七条乙方解除木合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿会培训

費和招接收费。其标准为.

十、劳动争议处理

第二十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,成当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人

民法院提起诉讼。

十一、其他

第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第三十条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。

甲方(盖章):

法定代表人或委托代理人(盖章):

签订日期:年日

乙方(签章):

签订日期:年月日

鉴证机关(羨章):

鉴证员(签章):

鉴证日期:年月日

使用说明

一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。

二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商的,经协商一致后壊写

在空格内;需要告知的事项,在空栏内壊写清楚告辞乙方。

三、木合同中甲应加羨公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致,不得有误。

四、本合同设定的条款不适用的,经甲、乙双方协商一致后,在本合同书“九、当事人

约定的其他内容”一栏中写明:“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款,也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意増加以下条款”,并在下面逐条写清。

五、本合同用钢笔填写,字迹清楚,文字简练、准确。本合同一经签订,不得涂改。

六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在木合同内填写不下时,可加附纸。

七、本合同一式两份,甲、乙各一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

2018年最新劳动合同范本53683

企业合同档案编号: 劳 动 合 同 书甲方(单位):

乙方(劳动者)姓名_____________性别:民族:___ _____文化程度: 身份证号码:_______ _____联系电话__ _____ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。 七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采用下列第方式。 1、有固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内): 1、无试用期。 2、试用期为个月,自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事(工作)岗位,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作

2014年劳动合同范本

劳动合同 甲方: 用人单位名称: 乙方: 姓名: 甲方基本情况 名称: 住所: 法定代表人: 主要负责人(委托代表人): 联系电话: 乙方基本情况 劳动者姓名:联系电话: 身份证号: 家庭住址:

紧急联系人:联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一?致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款, 以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的氐期聘用关系。 第一章合同期限 1、试用期: 门年月口起至年月口止。 2、合同期限: 合同白年月日起至年月日止。 第二章工作内容与工作地点 1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点,甲方聘用乙方在部门从事 岗位(工种)工作,工作地点在范围内。 2、乙方T.作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性「.作要求为准。 第三章工作时间与休息休假 1、甲方实行标准丁作制,每日T作不超过8小时,每周T作不超过小时。 2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作,甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的,应支付不低于「?资的150%的「?资报酬:甲方安排乙方休息口工作又不能安排补休的,应支付不低丁?工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。 3、甲方对「国家规定的法定节假口、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际T?作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天巾清以便甲方安排工作,如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。 第四章劳动报酬 1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位,试用期工资为元/月,约定工资为元/月(其中基本工资元,其他为岗位工资元)。个人所得税由乙方承担,并由甲方在工资发放时代扣代缴。 2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月10日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作H说明。 第五章社会保险和福利待遇 1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用,乙方应缴费用由甲方从乙方工资屮代扣代缴。 2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。 3、甲方将根据社会经济増K水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员T福利制度。 第六章知识产权、商业秘密和竞业限制条件 1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果,其知识产权属于甲方。

最新版劳动合同书范本

劳动合同书 _____年___月___日 _____________制定 签订地点__________ 广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议,狭义合同是指一切民事合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,其中依法成立的合同,受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条规定:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 劳动合同到期不续签的补偿情况: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿 二、如果员工不续签,要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。 用人单位(甲方):_________________________________________ 地址(住所):_____________________________________________ 法定代表人(主要负责人):_________________________________ 员工姓名(乙方):_________________________________________ 身份证住址:____________________________________________ 身份证号码:____________________________________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:

最新最新劳动合同范本通用版

最新最新劳动合同范本 用人单位(以下简称甲方)名称: 单位性质:法人代表: 单位地址: 劳动者(以下简称乙方)姓名: 性别:民族:出生日期:年月日 文化程度:居民身份证号码/其它有效证件号码: 家庭详细地址:邮政编码: 现暂住详细地址:邮政编码: 1 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款: 一、合同期类型和期限 第一条、甲乙双方选择以下第种形式签订本劳动合同期限: (壹)固定期限:合同期限共年,自年月日起至年月日止,(贰)无固定期限:自年月日起。 (参)以完成一定的工作任务为期限。自年月日至 工作完成时即终止,其完成的标志

事件为。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为月,自年月日起至年月日止。试用期包括在合同期内。 二、工作内容与工作地点: 第二条:经甲乙方双方协商一致,乙方在甲方处从事工作。在本合同有效期内,甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力、表现,调整和变更乙方的工作,乙方同意服从甲方分派的生产和工作任务及遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度。 第三条:乙方同意在甲方安排的工作地点——公安县按时、按质、按量完成甲方分派的生产或工作任务。 三、劳动报酬: 第四条、乙方实行以下工资计算方式 壹、计时制,乙方试用期基本工资为元,考核工资元;试用期满,基本工资 为元,考核工资元。 贰、计件制,具体计件单价另行约定。 乙方的工资不得低于国家规定的最低工资标准。甲方实行结构工资制,具体工资分配按甲方的薪酬制度及考核办法执行。 第五条、甲方以货币形式按月支付乙方工资,发放日期为次月初,前款所称的乙方工资为税前工资,乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。 第六条、甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等,对乙方工资作相应的调整。 四、工作时间和休息休假: 第七条、乙方实行工时制 (壹)定时工作制 (贰)综合计件工时工作制 2 (叁)不定时工作制 甲方根据工作需要,安排乙方加班,将给予乙方相应的劳动报酬。 第八条、乙方在合同期内享受国家和公司规定的各项休息、休假权利。 五、劳动条件和劳动保护 第九条、甲方根据国家的有关法律、法规,建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具。 第十条、甲方根据乙方岗位的实际情况,向乙方提供甲方规定的劳动保护用品。 第十一条、乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。 六、福利待遇 第十二条、乙方工伤待遇按国家和地方有关部门政策法规执行。 第十三条、乙方患病或非因公负伤,停工医疗期限最长不超过三个月。 七、劳动纪律与规章制度 第十四条、甲方根据国家有关规定,负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的培训。 第十五条、乙方愿意遵守甲方依法制定各项规章制度,包括《员工手册》中列明的各项规定和要求。同时爱护甲方的财物,维护甲方的利益。

2020年最新北京市劳动合同范本(正式版)

合同编号: 北京市劳动合同范本 甲方: 乙方: 签订地点: _____________________ 签订日期:___________

甲方(雇用单位): 法定代表人:地址:乙方(受雇职工): 性别:出生日期:年—月—日(或委托代理人居民身份证号码)邮政编码:家庭住址:所属省(直辖市)地区:县(街道办事处):文化程度:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月0.其中试用期月。本合同至终止。 二、工作内容 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 三、劳动报酬 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。 四、劳动保护和劳动条件 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要处长工作时间的,经征得乙方同意,在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工作,按以下标准支付工资: 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150吸付工资; 2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200験付工资; 3.在法定休假节目工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300啲工资。 第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 五、保险福利待遇 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。 第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。 第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险,保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。 六、劳动纪律 第十二条乙应遵守的劳动纪律是: 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,木合同应変更相关内容。 第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除木合同: 1.试用期间,被证明不符合录用条件的;

合同范本之办理社保的劳动合同

办理社保的劳动合同 【篇一:劳动合同书2014年版(办理社保的)】 员工号: 编号: 劳动合同书 甲方: 乙方:___________________________ 劳动合同书 甲方(单位名称): 生产场所: 法定代表人: 乙方(姓名): 身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址:_______________________邮政编码:□□□□□□ 户籍所在地:_____________________邮政编码:□□□□□□ 联系方式:____________(固定电话)____________(移动电话)紧急联系人:________________ 联系电话:________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人 民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单 位 依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协 商 一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称“合同”),确定劳动关系。 甲方承诺作为合法用人单位,有权自主招聘符合法律规定的劳动 者。若因为用工主体不合格造成合同无效,甲方愿意承担法律责任。乙方承诺达到劳动法规定的订立合同的最低年龄,且无法律规定 的禁止从业的限定,以及和原单位无竞业限制的约定。若乙方违背 以 上承诺给甲方造成的全部损失由乙方承担。 一、合同的类型与期限 (一)甲、乙双方选择合同类型为( a )。 a. 本合同期限为有固定期限,期限为年个月,自 年月日起至年月日止。

b. 本合同期限为无固定期限,自年月日起至法定 的终止条件出现时止。 (二)试用期 双方同意本合同有效期限内的前个月为试用期(即从年 月日起至年月日止)。 二、工作内容与工作地点 (一)甲方聘用乙方从事岗位(工种)工作。录用条 件依甲方岗位任职资格规定。 (二)乙方的工作内容为:。 具体任务或职责依甲方岗位工作职责规定。 (三)乙方工作地点为:。 (四)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完 成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。 (五)经甲乙双方协商一致,甲方可根据工作需要及乙方的实际工 作能力和表现,变更乙方的工作岗位。 三、工作时间与休息休假 (一)乙方所在岗位实行工时制度(a.标准工时制 b.不定时工时制 c.综合计算工时制) (二)实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时。经批准实 行综合计算工时制的,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法 定 标准工作时间。经批准实行不定时工作制的,在保证完成甲方工作 任 务的情况下,应采取适当的工作、休息方式,确保员工的休息权利 和 生产、工作任务的完成。 (三)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息 日或节假日加班。乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。(四)乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。 四、劳动报酬 (一)甲方以货币形式于每月 15 日支付乙方上月劳动报酬,如 遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。 (二)乙方试用期及转正后的薪资待遇按甲方《薪资管理办法》 执行,乙方在正常出勤付出正常劳动后工资额为 1300 元/(月/日)(大写:壹仟叁佰元人民币), 执行公司制度规定的绩效提存等,

劳动合同范本(2015版)

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 劳动合同范本(2015版) 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

甲方(用人单位):—经济类型:私营企业 通讯地址: _____ 邮编:_ 法定代表人(委托代理人):联系电话: 乙方(职工姓名):?员工姓名?身份证号码:?员工身份证号? 户籍地址:?户口地址?邮编: 家庭地址:邮编: 现住地址:?通讯地址?邮编:— 联系方式:(固定电话)?手机?(移动电话) 甲乙双方根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》(以下简称〈〈劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等白愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同,并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)合同期 甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限: 1. 有固定期限:从?入职年?年?入职月?月?入职日?日起至?合同年?年 ?合同月?月?合同日?日止。 2. 无固定期限:从 / 年 / 月 / 日起至法定的解除、终止条件出现时止。 3. 以完成一定的工作为期限:从 / 年 / 月 / 日起至 /工作任务完成时止,并以 / / 为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第2种方式确定试用期: 1. 无试用期。 2. 试用期从?入职年?年?入职月?月?入职日?日起至?转正年?年?转正月?月?转正日?日止。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方的工作部门为:华南分公司零售部,岗位确定为(打 P:” (/)管理/专业技术类(寸)操作/工人类。 (二)乙方的工作地点:?工作地点?市及公司网点(含子/分公司、店铺、甲方关联公司所在地,甲方客户及供应商所在地等开展业务所需的地区)。乙方同意下列情况时,甲方可对上述工作地点进行调动: 1. 因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合 并、设备更新等变化,导致原工作地点不能安排原岗位工作的; 2. 公司业务拓展,增设新的办公或经营地址,有与乙方原工作性质相同或近似 岗位,需要乙方前去支援的; 3. 员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作,公司认为不利于 工作需要调整的。 (三)乙方的工作任务或职责:详见职位说明书。乙方的工作任务或职责是完成本岗位的职责和领导交办的其它与本岗位有关的工作。 (四)乙方同意甲方因为生产经营需要,调动乙方的工作地点或调整乙方工伦岗位,乙方应当接受工作安排,并按新工作岗位标准确定薪酬(具体以书面通知为准)。

北京市企业劳动合同样本下载

北京市企业劳动合同 甲方(雇用单 位): 法定代表人: 地址: 乙方(受雇职 工): 性别: 出生日期: 年一月—日(或委托代理人居民身份证号码) 邮政编码: 家庭住址: 所属省(直辖市)地区: 县(街道办事处): 文化程度: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合 同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期日,其中试用期月。本合同至终止。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低于元, 其中试用期间工资为丿 元 。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲 方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要处长工作时间的,经征得乙方同意, 在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36 小 时。 第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工作,按以下 标准支付工资: 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的 150%支付工资; 2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3.在法定休假节目工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫 生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳 动工 具。 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险 费 。 第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有 关规定执行。 第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。

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劳务合同范本免费下载 【篇一:正规劳动合同样本免费下载】 甲方(用人单位):************ 住所:河北省石家庄市裕华区 电话:88327655 法定代表人(或负责人):王先生 乙方(劳动者):** 电话:1523452**** 住址:河北省石家庄市裕华区***小区 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为有固定期限劳动合同:2011年10月10日至2014年10月10日; 2、本合同包含3个月的试用期(自2011年10月10日至2011年1月10日)。 第二条、工作地点:河北省石家庄市裕华路32号。 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方销售部门担任网站宣传销售职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币3000元加提成,其中试用期内工资为人民币1500元; 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为每月的28号。 第六条、社会保险: 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

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2015新版实习劳动合同范本 根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、实习合同期限 第一条本合同生效日期____年____月____日,本合同于________终止。 实习期为____年____月____日至____年____月____日。 二、实习内容 甲方应该在乙方实习期间,为乙方指派一到两名实习指导老师,负责指导乙方进行实习。 甲方指派________为乙方指导老师,指导乙方在实习期间的工作。 乙方在实习期间,应该听从指导老师的安排,认真完成指定的任务。 乙方在实习期间,应该虚心学习,发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神,展现浙大学子风貌。 乙方同意根据双方协商,在________岗位进行实习。 三、实习期间的劳动保护和劳动条件 第四条?甲方安排乙方进行实习,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日,甲方由于工作需要,经与和乙方协商后可以延长乙方时间,一般每日不得超1小时。 甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间,甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、实习期间的劳动报酬 第七条?乙方在实习期间,甲方是否支付乙方报酬,由甲乙双方平等协商决定。 第八条?如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的,甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬,工资于(每月____日/每日)统一结算。 实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。 五、实习期间的保险福利待遇 第九条? 甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间,享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时,同等的损害补偿标准。 同时,甲方为乙方提供以下福利待遇: 1.________________________________________ 2.________________________________________ 3.________________________________________ 六、实习期间的劳动纪律 第十条?乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;

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最新劳动合同范本通用版 , 劳 动合同 甲方: 乙方: 甲方 : 合同履行地 : (二 )按时足额为乙方缴纳社会保险费 ; (三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠 (四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用 品; (五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护 (六 )依法支持乙方参加合法的社会活动 ; 乙方 : 性别: 身份证号: 根据《劳动法》、 xx 省劳动合同条例》,经双方平等协商,自愿签订 本合同。 、甲方义务 (一)遵守国家及省、 市的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益

(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;出国留学网(八)乙方因工或非因工死亡,按国家规定支付丧葬费、抚恤费等(九)乙方因工负伤或患职业病,按国家有关规定办理。 二、乙方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,服从甲方的领导、教育和 工作安排; (三)认真履行岗位职责,严格遵守安全操作规程,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费(五)在本合同期内,保守甲方的商业秘密。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 (一)本合同期限选用: a(固定期限); b(无固定期限);

c(以完成一定的工作为期限)。 a:本合同自年月日起生效,至年月日终止。其中生效后的前个 月为试用期。 b:本合同自年月日起生效,至下列条件出现时终止,其中生效后的 前个月为试用期。 C:本合同自年月日起生效,工作(任务)完成日终止,其中生效后的前个月为试用期。 (二)本合同期内工时制度采用a(定时工作制); b(不定时工作制); C(综合计算工时工作制)。 a.乙方每天为甲方工作不超过8 小时,平均每周工作不超过40 小时, 每周至少休息一天。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 b.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。C.综合计算工 时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

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最新北京市劳动合同范本2020版 甲方:____________ 乙方:____________ 签订日期:________年____月____日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方:____________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人:____________ 注册地址:____________ 经营地址:____________ 第二条乙方:________性别:________户籍类型(非农业、农业)________ 居民身份证号码:____________ 或者其他有效证件名称:________证件号码:________ 在甲方工作起始时间________年____月____日 家庭住址:____________ 邮政编码:____________ 在京居住地址:____________ 邮政编码:____________ 户口所在地:________省(市)________区(县)________街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于________年____月____日生效,其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自________年____月____日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称:____________ 第五条乙方同意根据用工单位工作需要,担任________岗位(工种)工作。 第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为____________ 第七条乙方按用工单位的要求应达到____________工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条用工单位安排乙方执行________工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为________元。 乙方在试用期期间的工资为________元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇

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余姚市劳动合同范本 【篇一:2014年劳动合同范本】 劳动合同 甲方: 用人单位名称: 乙方: 姓名:________________________ 甲方基本情况 名称: 住所: 法定代表人: 主要负责人(委托代表人): 联系电话: 乙方基本情况 劳动者姓名:___________ 联系电话: _____________________ 身份证号:____________________________________家庭住址:_____________________________________ 紧急联系人:___________ 联系电话: _____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。 第一章合同期限 1、试用期: 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2、合同期限: 合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 第二章工作内容与工作地点 1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点,甲方聘用乙方在 _________部门从事_________岗位(工种)工作,工作地点在 __________范围内。 2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。 第三章工作时间与休息休假 1、甲方实行标准工作制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过_____小时。 2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作,甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

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最新劳动合同范本通用版 甲方: 乙方: 甲方:合同履行地: 乙方:性别身份证号 根据《劳动法》、《xx省劳动合同条例》,经双方平等协商, 自愿签订本合同。 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; (五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护; (六)依法支持乙方参加合法的社会活动; (八)乙方因工或非因工死亡,按国家规定支付丧葬费、抚恤费等; (九)乙方因工负伤或患职业病,按国家有关规定办理。 二、乙方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益; (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,服从甲方的领导、教育和工作安排;

(三)认真履行岗位职责,严格遵守安全操作规程,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费; (五)在本合同期内,保守甲方的商业秘密。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 (一)本合同期限选用: a(固定期限); b(无固定期限); c(以完成一定的工作为期限)。 a:本合同自年月日起生效,至年月日终止。其中生效后的前个 月为试用期。 b:本合同自年月日起生效,至下列条件出现时终止,其中生效 后的前个月为试用期。 c:本合同自年月日起生效,工作(任务)完成日终止,其中生效 后的前个月为试用期。 (二)本合同期内工时制度采用: a(定时工作制); b(不定时工作制); c(综合计算工时工作制)。 a.乙方每天为甲方工作不超过8小时,平均每周工作不超过40 小时,每周至少休息一天。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方 协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 b.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。 c.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

北京市劳动合同范本,(官方版)

北京市劳动合同范本,(官方版) 篇一:20XX北京劳动合同(范本) 编号: 劳动合同书 甲方: 乙方: 签订日 期:年月日 北京市劳动和社会保障局监制 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效,其中试用期至年 月日止。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域 或工作地点为 四、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第七条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第八条甲方每月元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的 月生活费为元或按执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为 乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有 关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有 关规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫 生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;

2014劳动合同示范文本(工人)

编号 劳动合同书 (适用于本市房屋建筑与市政基础设施领域建筑施工企业) 甲方: 乙方: 签订日期:

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方(用人单位)名称: 法定代表人(委托代理人)或主要负责人: 注册地址: 在京通讯地址: 联系电话: 第二条乙方(劳动者)姓名: 居民身份证号码:上岗证证件号码: 现居住地址:联系电话: 二、劳动合同期限 第三条本合同采取下列第种期限形式: (一)以完成一定工作任务为期限。自年月日起至 止工作任务完成即行终止。 (二)固定期限,自年月日起至年月日止。 其中,试用期自年月日起至年月日止。 (三)无固定期限,自年月日起。 其中,试用期自年月日起至年月日止。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方招用乙方担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号。工作地点为 第五条甲方根据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准,安排乙方的工作任务。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到约定标准。 四、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方实行下列第种工作工时制度。 (一)标准工时制度。

(二)综合计算工时制度。 (三)不定时工时制度。 实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的,应经注册地人力社保行政部门批准。 第七条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利 五、劳动报酬 第八条乙方工资标准为: (一)实行按日计算工资的; 1、工资标准为元/日; 2、工资计算方式为元/日×出勤工日; 3、出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算; 4、双方应于每月日前,按照上述标准,核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。 (二)实行计件工资的: 1、工作量计算标准为; 2、工作量单价为; 3、工资计算标准为工作量单价×乙方完成的工作量; 4、乙方应当按照甲方书面告知的标准完成工作;甲方的工作标准见本合同第二十条。 5、双方应于每月日前,按照上述标准,核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。 (三)乙方试用期月工资元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于北京市最低工资标准。 (四)甲方每月日以法定货币或采取银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇 第九条甲乙双方应按照国家、北京市和企业注册地有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴。 第十条乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市和统筹地有关规定执行。 第十一条甲方应为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,投保标准为,并支付保险费。 第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇: 七、职业培训 第十三条甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产以及普法维权教育培训。 第十四条甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策,上岗前应对乙方进行以下方面的业务培训: (一)国家有关建筑行业的法律法规和政策文件; (二)建筑行业《国家职业标准》所要求的理论知识和实操方法;

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企业合同档案编号: 劳动合同书

甲方(单位): 乙方(劳动者)姓名_____________性别:民族:___ _____文化程度: 身份证号码:_______ _____联系电话__ _____ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。 七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采用下列第方式。 1、有固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内): 1、无试用期。 2、试用期为个月,自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事(工作)岗位,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

劳动合同范本——通用版

合同编号: 劳动合同 甲方:_____________________ (以下称“甲方”) 地址:_______________________________ 法定代表人或委托代理人:______________ 乙方:__________________________(以下称“乙方”)身份证号码:___________________________ 家庭住址:____________________________ 联系方式:________(固定电话)__________(移动电话) 紧急联系人:_________ 联系电话:________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。 第一章劳动合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A. 固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限:自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。 第二章劳动合同试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起 至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:

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