宏逸公司工作纪律
1.严格遵守作息时间，请假需要提前办理，请假前需要做好手头工作交接。

工作条件不允许不给予批准。

（无故请假
扣三日工资，当月有1天不扣薪假期，全年共12天可累计）考勤原则上以所在部门考勤机为准，无特殊情况或工作限制，不得使用手机、或ＰＣ客户端打卡（迟到、早退/次处一次30元、二次60元、三次90元。

按阶梯法执行，旷工每次罚款200元）。

2.工作时间严禁长时间私人通话，或玩与工作无关的语音微信。

需要打电话的简单明了，不煲电话粥。

（每次处30
元罚款）
3.工作时间严禁玩游戏、赌博、外出就餐、工作与值班期间饮酒等。

（每次处100元罚款）
4.保持办公环境卫生，桌面保持清洁，物品摆放有序，工具、工具包放到个人物品柜内，设备设施禁止在公司车辆内
随意摆放。

每日监督员进行一次检查。

(每次处以50元罚款）
5.早、午起床后及时整理床铺，保持床铺整洁、卫生；上班时间严禁到床铺上坐、躺。

（不整理床铺或整理不合格每
次处30元罚款，工作时间坐、躺床铺处100元罚款。

）
6.接待客户、外出施工、办事对人文明礼貌，严禁顶撞客户或与客户吵架（每次处50元罚款，客户投诉每次100元）。

7.节约能源，下班或外出时关闭个人电脑，随时关闭不使用的用水、用电设备。

值班人员负责检查用水、用电设备运
行情况，夜间8点前关闭不工作的用电设备；厨房、卫生间的与办公区最后一个离开的负责关灯。

（未能按时关闭电脑、灯光等每次处30元罚款，以监控录像为准。

）
8.按要求完成每日工作日记，工作日记内容包括工作项目、内容、数量或进度、发现或存在的问题以及解决的办法，
特殊情况无法记录的次日需要注明原因。

（未按时记录工作日记或抄袭工作日记的每次按旷工处理；每月进行日志、工作评比，由部分经理核阅，选出工作出色、日志记录详细人为优秀工作者，给予100元奖励）
9.现场施工完毕在现场进行电话沟通，查询是否有其它工作安排或要求。

不得自行离开现场或离开后再沟通。

（调度
员要随时掌握人员去向，外出施工擅自变更工作内容或离岗，每次处以30元罚款。

）
10.爱护公司财物，爱惜工具、材料、车辆等设备设施，损坏公司财物照价赔偿。

11.公司车辆、设备、工具等未经负责人允许不得外借或私用。

期间出现交通事故由使用人承担。

（违反每次处100元
罚款，造成严重后果的处500元罚款，并承担相应责任）。

12.销售、施工严格遵守工作流程，严禁违返流程施工，造成损失由责任人承担。

13.随身携带工作电话，保持畅通，及时接电话，不方便接电话第一时间回复或短信回复。

（不携带公司办公用电话每
次处30元罚款）
14.联网报警值班人员当班必须签字，当班的值班员同时负责完成公司临时性工作。

安全、文明施工
1.按规定使用安全防护设施，登高作业确保梯具牢固，系好安全带。

2.道路施工作业时做好安全警示，摆放好路障等防护设施，路障应在来车方向，市内与现场不小于20米的距离，国、
省道不小于70米距离。

3.建筑工地施工严禁私开表箱接电，需要接电时找现场专业电工；其它现场接电需要与客户方沟通确认。

4.严禁高空抛物或投掷工具、材料等。

5.严禁酒后、醉酒、无证驾驶机动车辆。

车辆严禁外借，甚至借给无证人员驾驶。

6.施工现场物品摆放有序，工具、设备、施工材料严禁乱堆乱放，随手乱扔。

7.施工现场严禁打闹、嬉戏，或做出危险动作。

8.施工结束，及时清理现场卫生。

违反上述规定的每次处罚100~1000元。

2.18开会整理内容
一、公司给予员工全年合计12日假期（可累计），员工请假报OA审计流程，部分经理审批后报王总最终审批后给予放假。

假期结束后销假。

二、人员迟到一次罚款30元，第二次60元，第三次90元，按阶梯法执行，下月重新累计。

三、日志评比，工作评比，由部门经理核阅，选出工作出色，日志记录详细人为优秀工作者，开工资时给予励200元。

四、任命刘丹为本公司监督员，主要职责任务为：
1、每日发布员工考勤信息与记录日志信息；
2、每日看公司车辆公里数时，检查车内卫生、工具遗落情况，如发生卫生不合格、工具乱放情况，拍取照片上传公司微信群，按制度要求给予当事人处罚，上传月报表。

3、李佳峰每月3日前报后屋人员每月加班、值班信息报到刘丹处，由刘丹进行整理。

整理出每位员工当月违规考勤、日志未记录信息、及加班值班情况，上传OA由孙亚娟记录，开工资时给予员工工资增减。