《细化标准严格程序扎实做好发展党员工作》严格程序扎实做好发展党员工作大连市委组织部《关于在发展党员工作中实行推荐制、公示制、票决制、报告制以及失误责任追究制“五项制度”的意见》下发以来，瓦房店注重制度的操作性、普及性、规范性，采取有效措施，认真抓好落实，保证党员发展的质量。

细化标准，强化操作性。

“五项制度”对发展党员工作几大重要环节程序在制度层面做了硬性规定，如何把“五项制度”的原则要求有机地融入到发展党员工作的过程中去，是贯彻执行制度的关键。

为此，我们组织专门力量把“五项制度”规定的两推荐、四公开、四票决、四报告等相关要求分解、细化，并与《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》以及瓦房店市的实际情况结合起来，重新编制了瓦房店市《发展党员工作程序说明》文本，反复征求不同领域、不同层次党务工作者的意见后加以修改完善。

针对推荐积极分子和发展对象两个环节，我们特别做了更加严格的规定，要求参加推荐的党员数量要达到应到会党员总数的80%以上；对于推荐票、表决票和公示材料都制定了统一格式的票样或文本模板，让每个细节都没有盲点，不存在技术误区，进一步提高了制度的可操作性。

宣传标准，强化普及性。

为了进一步明确“五项制度”在党员发展中的重要意义，我们注重深入宣传、广泛动员，加大学习时，采取到乡镇随机参加基层支部党员大会、查看参会人数是否合乎要求、会议程序是否规范、是否采取票决、是否进行公示等方式，进行规范性督促，确保基层党组织在党员发展程序上依法依规，严格按照“五项制度”标准操作。

严格年末检查程序。

采取自查、互查、集中检查和下发整改通知书相结合的“三查一整改”方式，全面检查基层单位年度党员发展过程中对“五项制度”的落实情况，主要查看推荐票、公示单、表决票、报告、支部会议记录本等，针对存在的问题，逐条逐项明确在整改通知书上，让有关责任人员签字，限期进行整改，并把整改的情况向组织部进行反馈，保证了检查效果。

三年来，通过推荐制，共推荐积极分子１７６５多人、发展对象１９２０多人。

通过报告制，基层党委纠正违规党组织数量6起；通过失误责任追究制，被追究的党组织、发展党员工作人员和发展对象数量1人；有16名发展对象因公示反映有问题而被取消了发展资格，4名党员因在预备党员期间表现不好被延长了预备期。

xx年6月24日第二篇：发展党员工作细化操作程序发展党员工作细化操作程序一、入党积极分子的确定、培养、教育和考察１、申请人递交入党申请书。

在党外群众中积极开展党的基础知识教育，广泛宣传党的政治主张和路线、方针、政策，启发、引导他们政治上要求进步，自愿向党组织正式提出书面入党申请。

建立申请入党人档案。

２、确定入党积极分子。

对照入党积极分子条件，经与申请入党人谈话、征求党内外群众意见、党小组提名、支委会讨论等程序（要有讨论记录），确定入党积极分子并向全体党员通报。

３、明确培养联系人。

指定两名正式党员为入党积极分子培养联系人，经常与入党积极分子谈心，了解其思想情况，每季度接受一次入党积极分子的思想汇报，对他们进行各方面教育。

4、落实培养教育措施，定期考察。

党支部要通过组织入党积极分子听党课、参加党的有关活动、分配一定的社会工作及定期培训等方式加强对入党积极分子的培养教育，对入党积极分子每半年考察一次，考察意见要及时填入《要求入党的积极分子考察政审表》。

5、对入党积极分子队伍实行动态管理。

支部每年对入党积极分子队伍进行一次分析，必要时应进行调整。

每年年底向党（工）委报送一次入党积极分子名册。

二、发展对象的确定、政审、培训和公示6、发展对象的产生。

发展对象必须在接受过一年以上培养考察的入党积极分子中产1 生。

7、发展对象的确定。

（1）召开党外群众座谈会，了解对拟发展对象意见。

座谈会原始记录上报党（工）委。

团员须听取团组织的推荐意见。

（2）在听取党小组、培养联系人意见的基础上，召开支部党员座谈会，了解对拟发展对象意见，进行民主推荐，经支委会（不设支委会的由支部党员大会）讨论确定发展对象名单。

座谈会原始记录上报党（工）委。

支委会讨论形成“确定为发展对象的意见”填入《要求入党的积极分子考察政审表》。

8、政审。

（1）政审内容。

发展对象的政治历史情况；发展对象对党的路线、方针、政策的态度和表现；发展对象在重大政治历史事件中的表现；家庭直系亲属及主要社会关系情况。

（2）政审的方法。

同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，必要的函调和外调。

（3）政审主要情况、结论及政审结果形成综合审查报告，并及时将相关情况填入《要求入党的积极分子考察政审表》。

９、集中培训。

（1）每年或每两年由党（工）委统一组织发展对象进行集中培训，培训时间一般为5-7天（或不少于40个学时）；（2）培训内容为《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《入党教材》、“三个代表”重要思想、科学发展观等；（3）培训要求。

培训结束必须进行统一考试，考试合格的发给结业证书。

未经过培训的或培训考试不合格的，不能发展入党。

10、发展前公示。

在所在单位或所属地区范围张贴拟发展对象的基本情况和支部对发展对象的综合考察意见。

明确监督电话和联系人，时间不少于7天。

三、预备党员的接收11、预审。

（1）将发展对象的综合审察报告、入党申请书、自传材料、思想汇报、入党积极分子考察政审表、政审材料、党内外座谈会原始记录、培训成绩单、发展前公示情况、28岁以下的团组织推荐材料报党（工）委进行预审；（2）党（工）委初步预审合格后，将所有发展对象的材料报区委组织部预审。

经区委组织部预审通过，由党（工）委统一领取《入党志愿书》。

12、填写《入党志愿书》。

指导发展对象填写《入党志愿书》。

志愿书由发展对象亲自填写，填写要规范，字迹要清楚。

《入党志愿书》填好后，党支部要严格审阅。

审查合格后提交支部党员大会讨论。

13、召开接收预备党员大会。

接收预备党员的党员大会人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数才能召开。

讨论两个以上的发展对象入党时，须逐个讨论和表决，表决采取无记名投票方式进行，当场公布表决结果。

支部决议及时填入《入党志愿书》，报党（工）委审批。

14、党工委审批。

（1）党（工）委审批前，指派专人与发展对象谈话，着重了解发展对象对党的认识、入党动机和现实表现，并将谈话情况及本人意见填入《入党志愿书》。

（2）召开党（工）委会讨论审批。

支部上报后，党（工）委必须在3个月内审批，如遇特殊情况，可延长至6个月；必须集体讨论，逐个表决。

（3）在入党志愿书上填写“党委审批意见”，并注明预备期起止的具体时间（从支部大会通过之日算起），并将审批意见及时通知预备党员所在党支部。

四、预备党员的教育、考察和转正15、举行入党宣誓仪式。

支部接收党（工）委批准吸收新党员通知后，及时通知本人，并向其介绍党组织情况，将其编入支部（小组），对其提出要求；及时召开支部大会举行入党宣誓仪式。

16、继续教育和考察。

指定专人负责对预备党员的教育和考察。

要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育，每季度要对预备党员的教育考察情况作一次讨论，发现问题要及时与本人谈话。

及时将考察意见填入《预备党员考察表》。

17、预备党员到期转正（1）预备党员预备期满，主动向组织提出转正申请，对自己在预备期的表现作出书面总结。

（2）党小组提出意见，党支部征求党内外群众意见，支委会在对预备党员教育考察情况进行审查。

（3）在所在单位或所属地区张贴预备党员转正公示，明确监督电话和联系人，时间不少于7天。

（4）召开支部大会，讨论表决通过转正申请，并将大会决议填入《入党志愿书》，报党（工）委审批。

（预备党员不完全具备转正条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年。

不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。

按期转正，延长预备期，取消党员资格都必须经支部大会讨论通过并报党（工）委批准。

）（5）、党（工）委审批。

党（工）委应在3个月内讨论审批党支部上报的预备党员转正的决议，并将审批结果及时通知党支部。

（6）党支部接到通知后，书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。

18、材料归档。

党支部将转正党员有关材料及时交党（工）委转入本人人事档案，无人事档案的，应建立党员档案，由所在党（工）委保存。

第三篇：坚持标准、规范程序，扎实抓好发展党员工作严格标准规范程序扎实抓好发展党员工作中共将乐县委组织部将乐县现有13个乡镇，135个村，1个县直机关党工委，1个县委教育工委，21个基层党委（其中13个乡镇党委、8个县直机关系统党委），党员总数9100多名，其中女党员占总数的19％；xx年至xx年，全县共发展新党员657名，其中女党员154名，占23.44％。

全县建立了490多名入党积极分子队伍。

近年来，我县把发展党员工作作为加强基层组织建设和增强党的活力的一项重要内容来抓，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，不断探索和完善发展党员工作机制，从抓培养入党积极分子和规范发展党员工作程序入手，实行基层党委初审、县委组织员协审的“预审”制度，使发展党员工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。

现将工作情况汇报如下：一、强化领导，落实责任，把发展党员列入党建工作的重要内容多年来，我县各级党组织把发展党员工作摆上重要议事日程，作为基层组织建设的重要内容来抓。

县委把发展党员工作列入党建工作目标责任考评，切实做到与党建工作同部署、同检查、同考核。

为确保发展党员质量，县委对发展党员工作的有关程序和手续提出具体要求，每年由县委组织部组织人员组成调研组深入到各基层党委和基层党支部，对发展党员工作进行认真调研，发现问题及时纠正。

县委组织部和各基层党委都分别制定了《xx年将乐县发展党员工作规划》及年度发展党员工作计划。

县委组织部严格执行1基层组织委员初审、县委组织员协审、基层党委审批和公示等制度，真正做到强化领导、落实责任，进一步规范了发展党员工作程序。

二、拓展视野，加强培训，努力培养一支高素质的入党积极分子队伍近年来，我们从培养入党积极分子入手，扎实抓好发展党员工作。

一是拓展视野。

首先是坚持把培养入党积极分子与党建工作目标、工作计划和党团活动有机地结合起来，在各级团组织中广泛开展“推优”活动。

各级党组织在制定发展党员年度计划时，对“推优”工作提出明确要求，特别是对发展28周岁以下青年入党，切实做到在团员中推荐发展。

其次是各基层党委对入党积极分子队伍实行滚动管理，坚持每年进行一次调整，把那些经过多年培养尚不具备条件的人员调整出去，把入党愿望强烈，表现突出的生产、工作一线的优秀青年充实进来，使入党积极分子队伍的年龄、文化和职业分布趋于合理。

同时对入党积极分子实行建册立档，跟踪管理。