1总则：1.1为完善公司管理制度，提升河源基地管理水平，为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，加强员工劳动纪律，创造和谐、平安、团结的生产和生活环境，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合河源基地实际制定本规定。

1.2 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、普通员工、试用工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

1.3本规定是对河源基地全体员工进行日常管理和劳动纪律监督的基本依据。

1.4本规定施行之日起，如有基地制定的其他制度、规定与本制度冲突，以本制度为准。

2行政扣分规定2.1每位员工每年的行政分为20分，如在本年度内因违反公司管理制度的，将按规定给予扣除行政分，当个人行政分被扣至0分者，则视为严重不符合公司用工要求，将给予解除劳动合同；2.2发生生产及质量事故者，按事故性质和严重程度，责任人酌情给予扣行政分4-20分；2.3凡受公司书面表彰的，每次加2分，受到公司奖金等奖励的，每50元加1分；2.4所有个人行政分在每年12月31日清零，1月1日期重新计算，具体由人力资源部建立档案进行加、扣分记录。

3员工行为规范：3.1违反以下规定者，每人每次扣奖金50元，扣行政分4分：3.1.1上班时间衣冠不整或穿拖鞋、凉鞋进入车间者；3.1.2不穿工衣进入生产区域工作者；3.1.3车间工作人员留长发者（头发长度超过双肩），进入车间前未将头发扎好并盘在头上者；3.1.4不按要求佩戴、浪费劳保用品者或将劳保用品带出厂外者；3.1.5不同岗位的员工不准互相顶班，如违规顶班造成质量事故的，根据情节严重程度加重处分；技术工种及管理人员加倍处罚；3.1.6工作时间擅自离岗、串岗，睡岗；看报纸杂志、闲谈、打闹、玩游戏、上网等与本职工作无关的事或影响正常工作秩序者；3.1.7翻越围墙，栏杆或损坏公司绿化设施等；3.1.8未经批准私自调换床位、扰乱宿舍正常秩序、影响他人休息或生活等；3.1.9未经批准，私自带外来人员进入公司宿舍留宿者；3.1.10在食堂、宿舍、球场等公共场所乱丢垃圾、破坏卫生环境的行为；3.1.11不按规定倾倒垃圾、余料及废料等行为者；3.1.12机动车在厂区内超速行驶、乱停乱放等；3.1.13在食堂不按秩序排队或刷卡时故意作弊、浪费粮食的行为等；3.1.14室内或车间内离开时不关空调、电脑、照明、风扇、自来水等浪费资源的行为；3.1.15班长级以下人员在开会、培训、集体活动等迟到早退者；3.1.16违反7S管理要求或规定者3.2违反以下规定者，每人每次扣奖金100元，扣行政分5分：3.2.1故意浪费机物料或因保管不当造成失窃等；且一旦发生丢失或失窃，造成的损失由部门管理人员及当事人承担；造成重大损失者，将追究管理人员的管理责任；3.2.2对于生产现场出现设备、产品质量等问题、隐患知情不报或刻意隐瞒等的行为；3.2.3管理人员作风粗暴、违章指挥、或因个人违规行为造成员工伤害或安全隐患的；3.2.4不服从、欺骗或顶撞安全生产等相关管理人员，或面对相关管理人员时无理取闹、故意刁难、讥讽等行为；3.2.5后勤部门人员在为员工办理相关工作事项时，必须保持良好的态度，严禁冷言冷语或恶言相向；3.2.6私自撕毁、涂改公司、车间或部门颁发张贴的通知、规章、规程等文件者；3.2.7在公司范围内乱写乱画等有损公司形象的行为者。

3.2.8未经许可乱接乱拉电线、插座，使用大功率电器者；3.2.9在厂区非生产区域内擅自动火、焚烧杂物等行为者；3.2.10未经安全部门许可，擅自动用消防器材设施者；3.2.11在公司集体宿舍住宿时，留宿异性宿舍者；3.2.12酒后上岗，但未造成实际损失和损害者；3.2.13享受公司通信费补贴的人员多次无法保持通讯畅通者；3.2.14因个人原因或因违反公司相关操作规程等，造成公司财产及生产等安全隐患者；3.3违反以下规定者，按情节轻重程度，每人每次扣奖金100元以上，扣行政分6分以上；3.3.1损坏公司财物，或因渎职造成公司经济财产损失者；3.3.2因个人责任心或违规行为造成公司财产等各方面的损失者；除按规定处分外必须承担赔偿责任；3.3.3在上班时间打牌、离岗睡觉或回宿舍睡觉等行为者；3.3.4酒后上岗，造成公司生产、财产损失或其他事故隐患及事故者；3.3.5在生产区域内违规吸烟、动火等行为者；3.3.6违反公司规定及安全操作规程，造成工伤、设备、生产等事故者；3.3.7不服从上司合理安排，顶撞上司，借故、拖延、敷衍、推委工作任务者；3.3.8在言行举止上对公司同事造成伤害者（如：故意推撞、出言恐吓等）；3.3.9当班人员擅离工作岗位，造成质量、设备、安全等事故隐患或事故者；3.4有下列情节之一者，公司将立即予以开除出厂，并取消其一切待遇：3.4.1有违反国家法律法规及地方政府的有关规定的行为，被公安机关拘留或司法机关判处刑罚者；3.4.2一年内，个人行政分被扣至零分者；3.4.3参与打架、斗殴、聚众闹事者；3.4.4盗窃公司及个人的财产财物者；3.4.5在厂区、宿舍赌博者；3.4.6聚众罢工、怠工、破坏正常的工作或生产秩序者；3.4.7涉嫌恶意破坏公司正常生产或人为造成公司财产损失在一万元以上者；3.4.8吸毒、使用麻醉药物、买卖、复制、传播淫秽物品等非法行为者；3.4.9袒护违纪行为或做假证者；3.4.10擅自开启或使用非本人工作范围内的设备、仪器或设施等，会产生巨大危险者；3.4.11提供虚假信息者（含提供虚假证件和资料及在入职时不告知其有传染病或曾有精神病或重大疾病的）；3.4.12伪造公司任何文件、报表和人事资料者，以图私利者；3.4.13泄露公司经营、生产等数据和其他商业机密者。

造成公司严重损失者，送司法机关处理，并承担相应的法律及经济责任。

3.4.14在外兼职工作，且对公司工作产生影响，经警告后拒不改正者。

4其他规定：4.1凡有违反公司其他的制度和规定的行为，但在本制度中没有相关处分规定的，相关管理部门在经厂长审批后有权给予适当的处分或扣行政分。

4.2各部门人员的违规行为，部门内相关管理人员均负有管理责任，公司将按违规行为情节的严重程度给予不同级别管理人员相应的处分。

4.3厂规及其它制度中的罚款由保安部及各部门管理人员严格执行，厂部统计在当月工资中核扣。

4.4对于违纪违规情节较为严重的事件，公司将邀请司法机关、公安机关立案跟踪调查，从严处理。

4.5本厂纪厂规将随着公司不断发展与需要，不定期地予以补充和完善。

4.6本规定从2012年8月1日起试行。

附件一：7S区域划分及执行标准一、办公室（责任人：各部门主管）1.办公室内物品摆放整齐有序。

2.办公室内无过期弃置物品。

3.地面、桌面保持干净整洁。

4.垃圾桶及时清倒。

5.办公桌面、柜子、空调机及其它办公设备无积尘。

6.办公室天花板、墙角无蜘蛛网。

7.公告栏无过期公告物。

8.文件归类定位摆放。

9.抽屉内物品摆放整齐。

10.报架上报纸整齐摆放。

11.办公室设备随时保持正常状态，无故障。

12.盆景摆放美观，无枯黄现象。

13.工作态度良好，讲究礼仪。

14.下班前注意关闭电器、电源、门窗。

15.合理利用资源，防止浪费。

二、生产现场（责任人：生产各部门主管）1.工作现场要划分区域，现场物品摆放井然有序，不要的及时清理。

2.物料架、工具架等能正确使用，不能闲置。

3.材料、废料、余料等置放清楚。

4.所有工具要摆放整齐，木托、铁架等必须指定位置，按标准摆放整齐。

5.机器上不摆放不必要物品，工具或物品要入柜管理，不能用的要废弃。

6.非立即需要或过期资料、物品要入柜管理或废弃。

7.私人用品及衣物等定位摆放。

8.资料卡、保养卡、检查表定期记录，定位放置。

9.手推车、小拖车、叉车、拉釉车要定位放置。

10.易燃油品要统一管理，分类摆放，就近要摆放灭火器。

11.所有通道要顺畅无障碍物，地面无积水、无泥浆、无垃圾等。

12.工作环境随时保持整洁干净，工作区域地面无杂物垃圾。

13.长期不用物品（半月以上）要入库并加盖防尘。

14.工作现场线路无断落、无裸露，无安全隐患。

15.动力供应系统要加防护物和警示牌。

16.传输及带齿轮机械装置要加装防护盖。

17.工作场所无卫生死角，无蜘蛛网，风扇等无明显积尘。

18.定时清理擦拭机器设备、工作台、门、窗。

19.使用公物后能及时归位，并保持清洁。

20.个人离开工作岗位前，物品摆放整齐。

21.下班前确实认真按清扫要求打扫，整理。

22.能按要求规范操作，能按要求使用安全防护用品。

23.按要求着装，不穿拖鞋，车间女员工不散发，工作态度良好。

24.管理人员能督促下属，部属能自觉工作。

25.遵照规章制度做事，不违反规定。

26.厂房建筑框架无生锈，房顶无穿漏现象。

三、厂区内公共区域及饭堂等（责任人：行政主管）1.做好厂区内公共设施的清洁、养护工作。

2.做好厂区绿化植物的种植、养护工作。

3.协助规范厂垃圾场的管理，及时清运垃圾出厂。

4.协助生产各部门规范废旧物品归类，定位摆放及清运外卖工作。

5.做好厂公共区域及办公楼的清洁工作。

6.做好厂区内的保卫工作，无打架等治安事件。

7.做好厂区内的财务保护工作，无失窃。

8.做好厂宿舍管理，无事故。

9.做好厂饭堂管理，无食物中毒事件。

7S现场管理各部门区域具体划分如下一、行政部责任区域：1.厂区内、大门口等全部通道、路面卫生清扫；2.篮球场、办公楼、别墅、员工宿舍、饭堂、停车场、公共场地的卫生管理；3.生产区各主要通道的清扫及水沟的清理工作；4.所有厕所的冲洗和管理；5.垃圾场、废铁场等公共设施的卫生管理；6.消防泵房的清扫；7.宿舍楼顶热水设施的清扫清洁；8.保洁公司合同区域的卫生管理监督；9.公共设施安装维修现场的安全卫生管理；二、质量管理部责任区域：1.所辖区域内的仓库、分级、包装场地的卫生管理。

2.所辖各质检室、实验室、办公室、地磅区域的整理清扫。

3.对色、对板场、色板仓、质检办公室的整理清扫。

4.成品仓办公室、装车台、成品仓临时放砖区域辖内的卫生管理。

5.各捡砖线、包装线区域的整理清扫。

6.各产品、物料、工具等临时堆放区域三、生产车间责任区域：1.车间所属办公室、机修房及门前通道的清扫。

2.所属压机、窑炉、抛光线、介砖线工作场地的清扫。

3.磨头维修场地、磨块、刮刀堆放整理及其它杂物整理堆放清扫工作。

4.抛光防污剂摆放，蜡水仓的清扫整理工作5.废磨块场地及废纸箱场地的卫生管理。

6.超洁亮、修磨头、模块公司等维修、作业、存放区域的卫生管理。

7.部门所属设备设施安装维修现场的安全卫生管理；四、设备部责任区域：1.所属辖内配电房场地的清扫。

2.高压电房、机修维修室场地、压缩机房的清扫。

3.五金仓、纸箱仓的卫生管理工作。