世纪宏图不动产
新员工七天学习指南
目的：
新人职前学习计划旨在给予新人一个详细的学习内容、工作步骤的指引，使得带训工作内容明确、步骤清晰、标准统一。

新人在店面报到后，店长应安排七天的学习计划，帮助其更好的理解世纪宏图文化及房产经纪行业，同时店长作为第一责任人应安排新人进行社区商圈调查，本辅导手册给出的每日辅导计划旨在给予辅导者一个详细的工作步骤的指引，店长通过新人辅导不仅仅可以考查新人接受专业知识的能力更重要的是通过店面学习来观察新人的工作态度，同时新人也可以通过七天的店面学习来了解自己是否接受世纪宏图企业文化及真正愿意从事房地产经纪行业。

对象及时间：新人店面报到七日内。

学习形式：
新人七天职前学习以企业文化、商圈调查为主，同时结合新人的实际情况观察工作态度并对其进行房地产基础知识、业务技能进行辅导。

主要学习内容如下：
1、了解店面、公司结构、人员名称、职能划分；
2、了解店面及行业的工作环境；
3、了解业务辐射范围社区的商圈状况；
4、掌握网络端口的使用方式及技巧；
5、熟悉店务工作及公司的规章制度；
6、掌握房地产相关知识；
7、陪同店内经纪人进行客户开发、带看等业务操作；
8、掌握电话沟通的技巧；
新员工职前学习周计划
七天考核通过，通知新人准备入职资料,到总部办理正式入职，入职后可向区域经理报备参加总部的新人学习班。

入职时间：每周二、周五上午9；00-12：00 下午 14:00-17:00 总部地址：汉阳人信汇6号楼6楼。