超市行政经理岗位职责
职责一：超市行政经理岗位职责
1．负责店内职员招募工作，对部门缺员进行推举；
2．负责执行及规划职员培训工作；
3．考核职员的绩效，并提出改进的建议；
4．负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5．确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6．落实职员薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7．协助各部门人事及预算的控管；
8．负责监督检查店内各部门、职员执行规范的情况。

职责二：超市行政经理岗位职责
1．维持全店良好的后勤服务，保障商场的正常销售；
2．建立完善的治理制度，确保人、财、物的严格治理和供应；
3．操纵全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念；
4．负责办公区及生活区的环境布置和卫生。

职责三：超市行政经理岗位职责
1、在店长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作治理的初步意见。

2、执行大区人力资源治理制度及操作流程。

负责按用人标准聘请各类人才，人尽其才，合理调配职员到最适当的岗位上。

3、负责保存职员的人事档案。

具体负责办理职员劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续。

4、负责办理促销员进场手续，及促销员台帐更新等工。

负责组织各部门职员的培训。