劳务合同编号：_______________

劳务合同

（本协议适用于退休、内退、下岗、学生、兼职人员）

甲方：_______________________________（以下称“甲方”）

通讯地址：

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________（以下称“乙方”）

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________ 联系电话：________________

为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》、《中国人民共和国合同法》和有关规定，甲方因生产任务需要，雇用乙方为甲方提供临时性的劳务工作，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章劳务身份与合同期限

第一条乙方确认劳动身份为_______________，并提供相关证明，包括并不限于劳动手册复印件，定期缴纳的社会保险缴费单，退休养老证明，学生证明，其他就职单

位的劳动合同证明等。

第二条甲、乙双方选择合同期限的类型为（_______________）。

A.自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，

其中试用期个月。

B. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至________

_______________________________工作任务完成时即行终止。

第二章劳务内容及要求

第三条乙方承担的劳务内容_________________________________________。

第四条乙方的工作地点为___________________________________________。

第五条乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。第六条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作内容及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构

设臵等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受；

B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他工作，工作期限

由双方协商确定;

C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能

胜任工作的。

第三章工作时间与休息时间

第七条乙方所从事的工作内容执行下述工时制度（_______________）。

A.标准工时制,乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

B.不定时工时制, 在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休

息时间。

C.综合计算工时制,乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超

过40小时。

第八条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。

第四章规章制度与劳动纪律

第十条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十一条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

第十二条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第五章劳务报酬的标准、支付时间及方式

第十三条乙方劳务报酬的计发办法按以下规定：

A．甲方根据乙方完成规定的任务和出勤天数来发放劳务报酬；

B．乙方缺勤均不计发当日报酬；

C．乙方依法应个人缴纳的所得税部分由甲方在劳务报酬发放时代扣代缴。

D．甲方每月支付乙方的劳务报酬不得低于本市规定的最低月工资标准或最低

小时工资标准。

E．有效合同期限内，乙方在付出正常劳动和应出勤的天数后，月劳务报酬为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的劳务报酬___________。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定_________________________。

第十四条支付劳务报酬的时间和方式

甲方每月以货币形式支付乙方上月劳务报酬，如因不可抗力等特殊原因可以

延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。

第十五条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

第六章保险与福利

第十六条因乙方的身份特殊性而建立的劳务关系，甲方不能依法为乙方购买社会保险。第十七条甲方在合同期内为乙方购买商业意外保险以承担乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇，比照国家和南通市规定的标准执行。

第七章劳动保护

第十八条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳

动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿

戴劳防用品。

第二十条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第二十一条乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应

对甲方造成的经济损失进行赔偿。