开发区管委会关于人才引进的工作总结 县人才办：
20xx
年
，经济开发区管委会县委、县政府人才工作一
化发展环境，吸引优秀人才
积极完善引才政策制度，为引进各类人才XX
转
产业化项目建设。

多种渠道引进，壮大人伍 （
1
）
开展招才、项目引才和技术引才。

力
争引进科技项目、拥心30
余
名，区经济建设带科学研究、销售术。

（
2
开
展紧缺根
据《XX
暂行办法》（黔人发〔
20xx6
〕
4
号
《关于印发〈
XX 业
单位公开招聘操作办试行）〉的通知20xx
〕
10
号
）等文件规定，民政府研 6
全
部为本科以上学历的、组
织培训学习，优化人抓
好领军人才培养过四
善奖励待遇，稳定留住人才 进
一步细化考核XX
人
才奖励
X
党办发〔
〕19 号
定条件的新聘用人员，《聘后考核管理办法XX 引
进
高人才服务绿卡》，持卡户籍、住房XX 、XX 、X X 的5 名
企业高理人才提供XX 省
委组织部、<
公务员奖励规定（试行）
的
通知》奖励、表彰等工作。

积省推荐符合条件的五、存在的问题 一
年来，我委认真完成任务，在取得可喜成绩六
、下步打算
总
结以上经验，来的人才引进工作中，要加强以下三方面的工作：
一
是实施高层次紧缺引进工程。

继续开展引才、项目引才技术等二
是实施园业经营管理人才培养工程。

着
眼于提高企业的经营水平和三
是实施科技转化和科技创鼓
励企业实施重技成果转
XX
转化和产业化项目建设。

中共
XXXX
经
发区工作委员会
20xx
年11 月9 日。