新形势下国有企业党建工作创新研究游真
发表时间：2019-12-27T12:32:25.270Z 来源：《基层建设》2019年第26期作者：游真[导读] 摘要：现如今经济社会不断发展，企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，则需要不断创新，不断完善自身的发展体系，党建工作创新就是企业改革的一个重要部分。

贵州省公路工程集团有限公司摘要：现如今经济社会不断发展，企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，则需要不断创新，不断完善自身的发展体系，党建工作创新就是企业改革的一个重要部分。

现阶段国企党建创新工作在具体开展过程之中存在着各种各样的问题，文章将会对新形势下国有企业党建工作创新研究展开具体的研究与探讨。

关键词：新形势；国有企业；党建工作创新一前言
国有企业开展党建创新工作可以全面提升企业的综合实力，确保企业在激烈的市场竞争之中始终占据有利地位。

企业要做好党建工作、坚持中国共产党的领导，明确自己的发展方向。

但是党建工作的内容是随着经济社会发展不断变化的，企业如果不能紧随时代发展的脚步，做好党建工作的创新，那么企业将会被不断发展变化的市场所淘汰，企业自身的经营发展将受到巨大的冲击。

由此可见，做好国企党建工作创新至关重要。

二存在的问题
（一）现状
人们对于国有企业党建工作存在着一定的误解，认为党建工作只关注经济发展，并不关注其他方面，诸如企业文化、企业规章制度的建设。

国有企业党建工作确实把经济发展作为重点，但并不是只关注经济的发展，其他方面的建设也在考虑范围内。

经济发展固然重要，毕竟只有先发展好经济，企业的其他方面工作才能顺利开展。

但也正是由于过分关注经济发展，员工忽略了党建工作其他方面的内容，久而久之就形成了错误的思想观念，这并不利于国企党建工作的推进。

过分追求经济效益、忽视其他方面的建设并不利于企业的全面建设与发展。

事实上，国有企业开展党建工作的意义远不止于此，人们忽视了党建工作在社会上的重要地位及意义。

部分员工对于下达的命令阳奉阴违，表面重视，但是实际却并不以为意，并没有参与到实际活动之中。

员工对于国有企业党建工作并不重视，这使得党建工作在社会之上不能发挥原本的作用，这对于国有企业的建设与发展来说是一种损失。

由此可见，国有企业党建工作创新开展过程之中，不仅仅要关注经济的发展，更加要关注人们思想观念的改变。

（二）存在的问题
1 党对企业的领导力不足现阶段，部分企业把市场当作推动其发展的唯一途径。

与此相对应地，国有企业党建工作开展过程之中党的领导力不足，其对企业的影响远不如市场。

新形势下我国实现国家宏观调控与市场调节相结合的经济发展方式，市场对于企业的经营发展及其收益产生一定的影响，但并不是唯一的影响因素，党的领导、国家的宏观调控很大程度上会影响到企业未来的发展状况。

企业要格外重视党建工作，重视党的地位及其发挥的作用，遵循党的领导，不再把市场作为唯一参考因素，贯彻国家宏观调控与市场经济调控相统一的政策，改变国有企业党建创新工作在新形势下推进困难的现状。

2党建工作创新效能不高企业经营发展最关注的就是经济收益问题，新形势下国有企业党建创新工作不能给企业带来实际的收益，不会收获实时的利润，这使得国有企业党建工作愈发得不到重视。

在这种观念的影响下，部分管理人员会减少在这一方面的投入，党建工作开展越发艰难，造成恶性循环。

党建工作短期内收不到相应的收益，但是对于企业的长久发展却有着很大的推动作用。

如果企业过分关注目前的利益，忽视党建工作的建设与发展，那么企业未来的发展将受到严重的影响。

出现这种状况其最根本的原因还是员工的认识不足，党建创新工作一直没有落到实处。

员工没有充分认识党建工作的必要性及重要性，部分管理人员也没有进行全范围的推广。

因而管理层要不断改变自己的思想观念，切实认识到党建工作的重要性，在公司范围内宣传党建工作，致力于改变员工的思想观念。

3 经济政治不能融洽统一国有企业不仅仅要在社会经济层面发挥自己的作用，促进国民经济的发展，更重要的是要发挥它独有的政治作用。

新形势下国有企业党建工作创新过程之中必须突出其政治中心作用。

但是现在企业的党建工作在政治和经济层面不能融洽统一，归根结底还是在于管理人员对于党建工作的认知不足，不能将经济中心和政治中心统筹兼顾。

企业在这样糟糕的环境之中开展党建工作，党建创新工作和生产经营自然不能统筹发展，反而会对企业的经济收益会产生不利的影响。

如果企业再不做出改变，企业未来的发展形势不容乐观，新形势下国有企业党建创新工作开展与推进必将困难重重。

4 工作机制不完善
目前看来，国有企业党建工作机制是不完备、不健全的，存在着各种各样的问题，最严重的就是责任落实的问题。

现阶段党建工作相关责任落实不到位，具体负责人不明确，党建工作在开展过程中遇到了各种各样的问题，工作效果也不尽如人意。

党建创新工作就是在这种不完善的体制下开展的，而建设体制的不断完善又依赖于党建创新。

新形势下国有企业党建创新工作只有解决掉相关的问题，才能保障国有企业党建工作顺利开展。

三创新研究措施
（一）明确定位
党建创新工作开展过程之中首先要明确各个机构在企业运作中发挥的作用，管理人员应分别对各个机构在党建工作推进过程之中的具体改革措施进行研究，然后对其作出指导。

各机构各司其职，共同致力于党建创新工作。

此外，员工要明确国有企业党组织的重要政治地位和统筹作用，要切实改变员工的思想观念，使其明确党建工作虽然以经济发展为核心，但是其他方面的内容的建设与发展也相当重要、不容忽视。

众所周知，国有企业党组织创新工作旨在落实国家政治思想决策，企业要不断更新党建工作的具体实践内容，坚持贯彻落实国家最新的决策，与时俱进，确保自己在激烈的市场竞争之中始终占据有利的地位。

（二）深入推进党建创新
企业在开展党建创新工作过程之中要将决策落实到实际行动之中，眼光要放长远，做到统筹全局。

同时，要格外注重群众的力量，积极调动员工的积极性，使国家政府和员工都能够积极参与到社会建设中来，提高社会责任感。

党建工作推进过程之中，企业及员工要坚定方向、明确目标，充分释放自己的活力。

此外，企业在实践过程中应该格外关注员工思想层面的问题，员工自身也应格外关注党建工作，积极转变自己的思想观念，明确党建工作的具体内容，积极参与其中。

企业及员工在关注经济发展的同时，也要关注其他方面的建设，以经济发展为重点，以其他方面为辅，真正推进党建工作创新。

（三）更新自己的工作观念
党建工作以经济发展为其核心，但这只是其中一个方面，党建工作并不仅仅包含经济发展建设，也包括思想政治方面的建设，工作人员在工作之中往往会忽略其他方面的内容。

国有企业开展党建工作，进行党建创新，首要任务就是转变员工的思想观念。

员工要明确党和国家具体的政策指示，积极转变自己的认知观念。

（四）工作方式的创新
党建工作内容创新，工作方式也要相应地发生变化，传统的工作方式已经不能够适应时代发展的需求。

信息时代为国有企业党建工作建设提供了一个良好的环境，企业应不断改变自己的工作方式，提高工作效率，提升工作质量，实现经济效益、社会效益最大化。

四结束语
国有企业党建工作虽然以经济发展为中心，但并不是不关注其他方面的建设。

企业职工在党建工作推进过程中应转变自己的思想观念，不断提升党建工作水平。

文章对如何进行党建工作的创新展开了具体的研究与探讨，并针对其具体问题提出了几点建议，希望对今后国有企业党建工作开展以及实施有所助益。

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