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幼儿园家长工作的技巧与策略课件

幼儿园家长工作的技巧与策略
第四类是默默无闻的孩子,这类孩子 不怎么聪明,但从来不惹是生非,不给教 师找麻烦,来和没来一个样,没给老师留 下什么深刻印象,经常容易被老师所忽视, 孩子遭受冷遇,家长工作就可想而知。
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因此教师要真正关爱每个孩子,尤其是要注意 关注问题儿童,也就是第三类、第四类孩子,对 他们多一些关爱和帮助,放大他的优点以点单面, 以期建立良好的师生互动关系,同时要针对性地 有重点地多与有问题的儿童的家长多沟通,家长 自然会感受到教师对孩子的关注之情,了解教师 在孩子身上所付出的心血,家长就会认同教师, 接受教师,使沟通顺利的进行下去。
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二、要依据不同群体的孩子家长,家长 工作的难易程度,有针对性地多进 行沟通。
家长工作难度与孩子发展成正相关,孩子 发展全面进步快,能力强,家长满意度高,家 长工作自然好做,反之,难矣。
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一类孩子聪明好学又懂事,这类孩子家长 一般都有较好的个人素养,知书达理,以身作 则,其孩子易于教育,孩子进步自然较快,家 长满意度高,这类孩子的家长工作可以说是不 费吹灰之力的。
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二类孩子聪明淘气,学习上不费劲,一学 就会,也很可爱,但不太守纪律,经常犯错误, 常被叫到老师跟前挨批,但孩子可以感受到老师 不烦他,所以对老师很亲近,这类孩子的家长工 作也比较好做。
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第三类孩子淘气好动,对学习不感兴趣, 经常扰乱正常秩序,易引起老师反感,老师 不喜欢他,他更是故意与老师作对,从而形 成恶性循环,孩子不喜欢老师,自然家长也 不会喜欢老师,家长工作当然不易见效。
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三、在与家长沟通过程中,要有一定 的方法和策略。
一个家长对一个教师的信任或不信任,很多 时候,只来自一两次谈话和交往,因此,教师在 与家长沟通的过程中,一定要讲究沟通的方法和 策略:
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1、根据家长的需求,找准沟通切入点
不同类型的家长对孩子关心的方式不同,老人关注孩子的生 活饮食,父母关注孩子学习方面多些,母亲在孩子成长的问题上 过问得多些,而父亲很少过问;小班孩子的家长关心生活的事多 些,大班家长关注孩子学习方面的事多些,体弱儿家长关心孩子 健康方面的事多些,而新入园的家长则每天都想从教师那里了解 到孩子在园的一切表现,这时的家长对教师还不够了解,还没有 建立起对教师的信任感,担心孩子在园受委屈,
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一、教师要理解家长,用心建立家园 交流的基础。
孩子的优点是老师与家长交流的基础,教 师要善于建立这个基础,与家长交流的时候, 把孩子的优点(哪怕是一点点)放大来说,缺 点要少说,即使说了也要表明相信(首先要自 己相信,其次让孩子相信,让家长相信)孩子 一定会改掉缺点的,这样家长才容易接纳教师 的建议和意见。
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怀疑,教师也不要指责因孩子的问题给教师教学 工作、管理工作带来多少不便,找来多少麻烦, 给其他孩子造成伤害或有不好的影响等等,而是 更强调孩子的缺点对他自身未来的发展有什么负 面影响,让家长感受到教师的目的是为了他孩子 着想,而非为了教师工作上的便利。
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3、善于倾听家长意见
教师谦虚诚恳,专心倾听家长的意见,会让 家长感到自己很受重视,即使是一个牢骚满腹, 怨气冲天,甚至最不容易对付的家长,在一个具 有耐心,具有同情心的善于倾听的教师面前也常 会被“软化”得通情达理。
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①倾听:家长投诉,有时候会就事论事,有时 候可能是借题发挥,把平时对老师的不满和积怨 一并发泄出来,这时候,教师不必急于解决问题, 只要专注耐心倾听就可以了,其实,家长可能想 让老师多多关注自己的孩子,诉说之后,他自己 就会发现,并没有什么大不了的事情,即没有具 体想要解决的问题,老师们也没有什么原则性的 错误,诉说之后,心情平衡下来问题就变得简单 多了,另外,从家长的倾诉中,教师很容易了解 家长的其它想法,便于解决达到令家长满意的效 果。
幼儿园家长工作的方法与策略
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新纲要精神非常重视提倡家园的合作关系, 幼儿园、家庭是孩子成长不可缺少的两大教育 资源,而家长作为幼儿成长的第一任老师,对 孩子的成长非常重要,更是幼儿园不可缺少的 合作伙伴,而要合作,就要开展多种形式的家 长工作,首先我们要进行沟通,在工作中我们 要充分发挥环境作用,采用家长会、家委会、 家园联系册、家访、家园联系本等灵活多样的 形式,使沟通根据实际需要又重点突出,与家 长在教育上取得共识,从而共商策略,协调进 行教育。家园双方建立和谐关系显得尤为重要, 这样能促进幼儿园健康发展,在工作中具体做 法有:
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担心教师对自己的孩子不够尽心,教师与家长之 间正处于磨合期。教师要多关注家长所担心的问 题,以家长最为关心的话题为由头,展开沟通, 进而再引导家长关心孩子其它方面的教育问题, 以保障孩子全面和谐的发展。
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2、要多报喜,巧报忧
在与家长的交流中,教师要能生动地描述孩子在幼儿园某一 环节的可爱表现,家长会从你的交谈中自然感受到你对他孩子的 关爱,对他孩子的特别重视,并留下教师工作细致、认真负责的 印象,这样从情感上双方就很容易沟通,而面对孩子的缺点,一 次只说一个方面,只解决一下问题,而不要把孩子所有的缺点错 误都罗列一遍,这样只会让家长更沮丧,甚至对教师的能力表示
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②转移:有时候,我们遇到火气很大的家长, 得理不饶人,这时候,一定要注意克制自己的情 绪,面对面的冲突是不会解决问题的,任由家长 吵闹下去也不是好办法,遇到这种情况,我们就 需要采取转移的办法,把话题转移到其它方面上, 比如孩子是谁带大的呀,是不是和老人一起住呀, 尤其只在不经意间表现出来,通过谈话,让家长 了解到,他们掌握的情况可能是片面的,老师都 是有爱心和负责任的,而且在深深的关爱着他的 孩子,这样家长常常会转怒为喜,在和谐轻松的 气氛中解决问题,结果当然是令人满意的。
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