◆海关、商检、国际贸易相关法律法规比较了解 年龄要求：
综合能力要求：◆25-35岁
◆良好交际能力 其它要求：
◆能够处理好和海关的关系◆持《报检员证》及《报关员证》
◆勤奋、团队精神、要有纪律性等◆英文四级以上Βιβλιοθήκη 工作条件:工作场所:办公室
环境状况: 舒适、无噪音
危 险 性:无危险性、无职业病隐患
薪酬福利待遇:
4报关主管负责跟踪报关单的收回情况。
5.管理并监督报关员的工作.
岗位工作标准:
1.报关主管有请示部长和有关领导的义务。权重 30%
2.报关主管负责协调进出口事宜。权重 25%
3. 报关员负责出口核销和进口付汇核销工作。权重 25%
4.报关主管负责跟踪报关单的收回情况。权重 20%
岗位所需及计划培训项目:
1. 时间管理 6. 5S管理
2. 有效沟通技巧 7. 领导艺术
3. 如何辅导和训练下属 8. 团队建设
4. 质量环境体系相关知识 9. 进出口程序
5. 数据统计工具 10. 国际贸易实务
任职资格:
学历要求:经 验:
◆大专或以上◆3年以上外资企业报关经验
专业/技能水平: 性别要求：
◆对报关程序及海关、商检运作非常了解◆■ 不限 □ 男 □ 女
岗位级别: I、G
报关主管岗位说明书
岗位名称
报关主管
所属部门/分厂
国际营销部
科室/组别
报关出口组
直接上级岗位
国际营销部部长
直接下属人数
2 人
本岗编制人数
1人
岗位职责概要:
做好进出口以及相关事宜，协调处理报关员的工作。
岗位主要工作内容:
1.报关主管在工作过程中能够及时请示领导。
2.报关主管负责协调进出口事宜。
3.报关主管负责出口核销和进口付汇核销工作。