猎头合同协议书律师审
核版
文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
人才服务协议书
合同编号：XXXXXX
甲方(委托方):
地址：
联系人及电话：传真：
乙方(受托方):XXXX
地址：XXXX
联系人及电话：传真：
甲乙双方经协商一致，就甲方委托乙方在全国范围内代为招聘、甄选、推
荐人才事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。
一、服务内容
1.甲方委托乙方寻访的职位要求、数量、寻访期、签约年薪（用以约定
寻访委托金）、寻访委托金、寻访服务费等事项，可在由甲方不定时
发出的推荐要求中载明。该推荐要求应以书面形式发出，并作为本协
议的附件。
2.乙方根据甲方提出的人才需求，按甲方要求在约定的时间内为甲方寻
访候选人。经乙方评估认为符合甲方岗位要求后，向甲方推荐，经甲
方面试合格、候选人上岗后，甲方按本合同的规定向乙方支付约定的
服务费用。
二、服务流程
1.在双方签订本协议后，乙方正式启动为甲方提供的猎头服务。
2.在向乙方开放猎头职位的2个工作日内，甲方应当用电子邮件形式向
乙方所需猎头职务的详细职位说明（含工作职责、任职资格、薪金范
围、基本要求、特别需求等），以便乙方搜寻、筛选和向候选人说明
情况等，甲方保证寻访职位信息的真实性；如在委托期内，寻访需求有任何更改均应及时通知乙方。
3.乙方在收到甲方提供的书面职位说明后，应在2个工作日内以电子邮
件形式予以确认，并与甲方进行沟通确认；经双方对职位需求确认一致后，乙方开始进行人才访寻及推荐。
4.自对职位说明书确认后之1个工作日内，乙方指派专人或小组负责为
甲方提供人才寻访推荐服务，以保证按时完成甲方的招聘需求，并在10个工作日内提供第一批候选人至少2-3名，甲方应在收到推荐报告资料3个工作日内向乙方提供对所推荐候选人的反馈意见（如安排面试、暂缓、拒绝），并将同意面试的候选人名单以电子邮件形式提供给乙方，对于需要安排面试的候选人，甲方须在15个工作日内予以面试；乙方根据甲方要求及名单约见面试，甲方在面试后的10个工作日内将面试结果以电子邮件形式通知乙方，如甲方对参加面试的候选人不满意，应以电子邮件形式反馈明确的原因给乙方，乙方应重新搜寻合适的人选，具体工作程序同上。
5.如果乙方向甲方提供的简历已被甲方从其它渠道获取，甲方应当在3
个工作日内以电子邮件形式通知乙方，如乙方提出要求，甲方应提供相应的书面证明。如在上述期限内甲方未提出任何异议的，则该候选人将被视为乙方提供的资源。
6.如甲方对乙方提供的候选人有聘用意向的，应甲方要求及候选人同意
的情况下，乙方应提供候选人背景核查，核查应从公开途径且不侵害候选人隐私。
7.如甲方与乙方推荐的候选人达成正式的聘用协议，应在5个工作日内
以书面形式通知乙方，并按约定标准支付服务费。
三、服务费
（一）猎头服务费：
乙方向甲方提供的候选人被正式聘用时，猎头服务费收取标准为：
候选人税前年薪 10万以下的（不含10万），服务费用为两万元整。
候选人税前年薪 10万以上50万以下的（不含50万），服务费用为候选人税前年薪的20%。
候选人税前年薪在50万以上的（含50万），服务费用为候选人税前年薪的25%。
注：
1. “税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年
的税前薪水总额，此数包括基本工资、补贴、奖金、提成等。
2. 候选人年薪总额 = (基本月薪＋已明确数字的奖金＋各类补助份
总和) ×所发薪水月数（不低于12个月）。
（二）付款方式：
甲方向乙方支付服务费的时间及方式为：乙方推荐的候选人到甲方公司正式入职且乙方向甲方开具正式发票之日起7个工作日内，甲方向乙方支付猎头服务费的75%；候选人三个月保用期满且未解除与甲方之劳动关系的，自保用期满且乙方向甲方开具正式发票后7个工作日内，甲方向乙方支付剩余的猎头服务费。
（三）乙方银行账户信息
开户银行：中国工商银行广州建设六马路支行
银行帐号：3602 0110 0920 0141 349
开户名：XXXX
四、保用期：
1.乙方为甲方成功推荐的候选人均提供三个月的保用期，保用期内乙方
有责任进行跟踪服务，甲方也有义务配合乙方的跟踪服务工作，以使得候选人能够快速适应甲方环境，为甲方创造业绩和效益。
乙方推荐的候选人到甲方入职后三个月保用期内，如与甲方之间的劳动合同因该候选人自身原因，包括：候选人入职体检不合格、主动辞职、提供虚假应聘信息、在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反甲方规章制度及其他法律法规规定的情形而结束劳动关系的，但不包括甲方因公司组织结构、职位调整裁员的情况，甲方应当在与该候选人之间的劳动关系结束后7个工作日内通知乙方，如乙方在本合同约定付款期内收到甲方支付的服务费，乙方应当严格按照“服务内
容”和“服务流程”的约定继续免费为甲方免费推荐合适人员一次，直至推荐成功为止。
2.如果乙方在前一位候选人结束劳动关系后三个月内未推荐到合适人选
或甲方已经通过其他渠道招聘到合适人选，则乙方自收到甲方通知或者三个月期限届满后7个工作日内，退还收取甲方服务费的30%，或者将此费用转作其他职位。
五、双方权利与义务：
（一）甲方权利与义务：
1.甲方不得提供虚假职位需求信息和做出虚假承诺。
2.向乙方发出职位说明书，应乙方要求提供必要的说明和解释。
3.在甲方向候选人正式发出录用通知前，甲方应妥善保管、处理乙方提
交之候选人资料（包括但不限于候选人推荐报告、背景调查报告
等），并对所获得的所有候选人资料、乙方提供的其他项目文件（包括但不限于项目方案、项目报告等）采取严格的保密措施，不得向任何第三方及甲方内部非相关人员透露候选人的信息或做他用，因此出现的法律问题甲方负全部责任。
4.甲方应在约定期限内尽快安排面试或电话面试乙方推荐的候选人并将
面试意见及审核结果反馈给乙方；在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何人事调查，在候选人被录用前必须为候选人严格保密。5.甲方初次与乙方推荐的候选人联系面试需得到乙方同意并以电子邮件
形式通知乙方联系人，如后期与候选人联系，需及时告知乙方联系情况。
6.如甲方与乙方推荐的候选人达成正式的聘用协议，应在5个工作日以
内以书面形式通知乙方，否则将视为甲方私自聘用乙方推荐的候选人，甲方应按约定标准支付服务费。
7.乙方向甲方提供的推荐服务是保密的，并且甲方不应向任何第三方、
组织或与其他有关的人员（以下统称“关联方”）再行推荐。
8.甲方授权乙方基于本合同的目的使用甲方的名称、企业标识等。就乙
方的广告方案中是否出现甲方的信息及是否向候选人透露用人单位为甲方，均由甲方事先书面告知乙方。