内部讲师级别划分，本公司内部讲师分为四个级别，从助理讲师开始逐级提升；具体公司内部讲师四个级别的评级标准如下表所示。

内部讲师晋级标准
级别级别标准授课任务要求助理讲师符合候选人标准，并取得内部讲师资格证书30小时/年
初级讲师具备助理讲师资格，累计授课时数达到100小时100小时/年
中级讲师具备初级讲师资格，累计授课时数达到200小时200小时/年
高级讲师具备中级讲师资格，累计授课时数达到300小时300小时/年
8.1内部讲师晋级条件与程序
公司内部讲师申请更高等级讲师资格的基本条件有以下几点。

8.1.1一年内的授课时数达到所申请讲师等级的最低有效授课时数要求，计算范围限于公司安排讲授的
课程，具体内容如下表所示。

最低有效授课时数标准
现有级别助理讲师初级讲师中级讲师
申请级别初级讲师中级讲师高级讲师
最低有效授课时数50小时/年150小时/年250小时/年
8.1.2在上述的授课时数内，课程的效果评估得分平均达到80分以上时，课程效果评估以讲师结束整
个培训项目为单位进行。

8.1.3内部讲师在申请晋级更高等级时，必须具备更高等级的工作能力，具体参见附件《内部讲师各等
级工作能力及要求》
8.1.4内部讲师晋级时机，公司每年11月份开展内部讲师晋级工作，满足上述条件的内部讲师可向培
训部提出申请，并填写《内部讲师晋级申报表》。

8.1.5培训部将根据内部讲师平时的授课效果审核其晋级资格。

必要时，培训部还可以聘请外部专家进
行晋级审核。

8.1.6培训部组织对内部讲师的授课效果进行抽查，对于连续两次抽查得分低于该职等评分标准的讲
师，将给予降一级的处分，经再次考核合格后方可恢复原级别。

8.1.7各级讲师均可以提出晋级申请，人力资源部受理申请并组织晋级评聘，聘期1年。

满足以下标准
的，可申请晋级评聘。

9.相关参考文件与记录
9.1 《内部讲师自荐申请表》。