企业面试常见问题有哪些?
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

下面将一些典型问题整理如下：
1、“请你自我介绍一下”；
这个问题主要是想了解一些应聘者简历以外的信息，包括求职者能否胜任工作、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，要说得合情合理。

2、“你对我们公司了解有多少？”；
希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

3、“你找工作时，最重要的考虑因素是什么？”；
主要测试应聘者是否真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

4、“根据你的理解，该职位的主要职责有哪些？”；
测试应聘者对面试职位的了解程度、工作的态度及是否能胜任此岗位。

5、“你如何看待加班？”；
测试应聘者的工作热忱。

6、“谈谈你的家庭情况。

”；
了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用。

7、“你的同事在做客服的时候，骂了客户，客户找到你发泄，你改如何对待这个客户，如何说？”；体现团队合作能力。

8、“你的同事做错事情了，可并没有主动承认，你改如何与他进行交谈？”；
测试沟通能力。

9、“未来准备做到什么样的职位？”；
测试规划能力。

10、“为什么我们应该录取你？”；
这个问题的主要目的是了解应聘者在过去的工作中的表现。

11、“何时可以到职？”；
确认应聘者到岗时间。

总结：同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效。

因此应聘者要根据实际情况进行回答。

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