学校就业政策简答
.学校具体负责学生就业的部门是什么？在哪里？
学生就业指导服务中心，在学生事务中心。

.学院部门负责学生就业？
学院分管学生工作的副书记主要负责，学工办（团委）的一位老师专门负责。

专业导师、辅导员也非常关心就业。

.学院老师是否关心就业？
学院领导，任课教师，系上的老师都非常关心就业，老师利用科研和实习等机会，积极推荐工作；带毕业设计的老师常常会单独谈话，为学生推荐工作。

.学校、学院负责就业老师素质如何？
都还是比较专业，能给予针对性的辅导，态度也很和蔼，就不了业比我们还着急。

.为提高学生就业竞争力，学校在教学改革、人才培养方面做了什么工作？
在云南省高校率先启动“质量工程”，我们是云南省高校“卓越工程师”培养计划唯一试点高校。

研究生培养实行“双导师”制，实施“百门核心课程建设计划”。

学校构建了校企联动、产学研一体化人才培养模式。

.学校有哪些实践教学基地？
学校有国家级教学示范中心、工程实践教育中心个，省级实验教学示范中心、人才培养模式创新实验区个，建设校外实践实训基地多个。

.是否可以转专业学习？
可以，大二根据成绩可以在校内转专业学习。

学校也提供“第二校园经历”，学校与东北大学、中南大学、华南理工大学，英国哈德斯菲尔德大学、瑞典布莱金厄工学院、日本京都大学等国内外
高校建立了学生交流机制。

.学校有面向东盟的小语种吗？
学校有“东盟试点班”，每年遴选名学生采用“专业英语小语种”的方式学习，现在有越南语和泰语班。

.学校专业设置是否和就业工作联动？
学校有红黄牌预警机制，对就业率连续较低的专业实行减招、停招、隔年招的方式的进行联动。

.学校对考研有什么鼓励政策？
学校通过开辟考研教室、加强考研动员、提供免费考研辅导等措施促进毕业生升学深造，
.获得就业信息的主要渠道是什么？
学校就业网、群、飞信，重要招聘信息及专场招聘信息会有短信提醒。

.求职的主要渠道是什么？
校园专场招聘会、大型“双选会”、周四常设市场及网络招聘会。

.校园专场招聘会什么时候开？
频率很高，基本上天天有，多的时候一天六七场。

.大型招聘会什么时候开，提供的岗位有多少？
一年开次，基本上每月都有；届已经开了场，毕业前还有场。

岗位还是多，基本上能满足需要。

每年还有有色金属行业及电子行业招聘会。

.校内有常设就业市场吗？
有，每个周四举办，在怡园食堂对面。

.跨校区参加招聘会怎么办？
校门口有公交车，学院根据情况给予一定的补助；大型招聘会学院会统一包车。