技术人员怎样写履历
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越来越多的求职者都在为得到一个不错的技术工作而激烈地竞争，所以要想得到招聘者的亲睐，你的履历就得比别人的好。

技术摘要
好的技术履历能够清楚地展示求职者的技术技能——因为招聘经
理不可能自己去搜寻这些信息。

把这些技术知识体现在履历当中的一
个聪明的办法就是在你的履历里加上一个技术摘要，或者专业技术知
识部分。

将这个部分分成几个小的类别，这样读者就能够快速浏览你
的程序知识和使用水平。

你能够把它们分成技术认证、硬件知识、操
作系统、网络知识、办公软件、程序语言、网络应用和数据库应用等。

职业概述
很多招聘经理都说他们要找的是那些不但仅只懂技术的人，他们
还需要有人际交往、与人合作和服从公司安排这样的“软性”技能。

换句话说，你的履历需要有个性。

招聘者不会只对你的专业技能印象
深刻，而更希望发现你讨人喜欢，并且适合他们的团队。

在职业概述
这个部分你能够突出自己在这方面的一些技巧。

强调科技成果
技术工作者在他们的履历中通常会犯两个很严重的错误中的任何
一个——要不就是履历长得让人头疼，记录下了完成的每一项作业的
每一个细节；要不就是太短了，很少有工作的描述。

履历既不应该太长，也不应该太短——而应该既简洁又能够突显你的成绩。

应该包括哪些内容？
对每一个工作过的职位，都给出一个关于职责范围的简要描述。

然后说说你所做的给公司带来了哪些效益。

给出一些例子证明过去你
的努力带来了一些成效，比如说提升了效率，缩短了技术开发到产品
上市的周期，节省了开支等等。

通常具体的能够量化的成绩才最有说
服力，所以尽可能给出一些关于成绩的具体数字。

着重强调那些最重
要的技术项目和成绩。

你遇到了哪些挑战？你是如何克服这些问题的？你所做的工作是如何给公司带来效益的？
对于那些合同工作，给出一个重要项目的列表，说明那个公司
（或者公司类型，如果是机密信息的话）为什么要聘用你，你所作的
项目的范畴，具体是如何来执行这个项目的，遇到过哪些挑战和困难，做了哪些工作，给公司带来了哪些收益。

如果你在这个行业还是个新手，担心缺乏经验，能够考虑一下为
一些慈善机构、朋友、家人或者本地公司等提供免费的或者低价的技
术服务。

另外，尽可能多参加一些培训来尽快提升。

刚入门的应聘者
应该强调他们在这个领域的潜力、快速掌握有挑战性的概念的水平以
及在行业内取得成功的动力。

关键词
最适合你的履历的关键词取决于你的工作目标和工作经历。

具体
的项目和应用通常都被用作关键词，这也是为什么要加上一个技术摘
要的一个原因。

要确定适合你行业的的关键词，仔细阅读一下招聘网
站上的招聘广告，看看哪些背景和技能是常常被用到的；这些可能就
是应该包含到你的履历里的关键词。