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离职赔偿协议书

员工离职协议书

甲方(公司):

乙方(劳动者):(身份证号码:)

经双方协商一致同意终止双方之间的劳动合同关系,达成协议如下:

一、双方劳动合同关系自年月日起解除。

二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公词的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明; 否则,视为乙方放弃相应的权利。

三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整(¥)。该费用己包含了应发工资、加班节假日工资、替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金或赔偿金,社保公积金未足补偿或待遇补偿等,甲方承诺在月日前完成打款。(即除上述费用以外,乙方不再以任何形式与理由向甲方要求其他费用)。

四、根据本协议第二、三条(完成打款后),甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不再存在任何关联关系。

五、乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。甲方也承诺不再侵犯乙方利益。

六、甲乙双方违反本协议的条款,均应视为违约,未违约方有权主张赔偿损失。

七、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼或仲裁。

八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,均具同等法律效益。

九、该协议自甲乙双方盖章签字后生效。

甲方:乙方:

法定代表人或委托代理人:签字:

签订日期:年月日年月日

员工离职及竞业限制协议书

员工离职及竞业限制协议书 甲方: ____________________ 公司乙方: ___________ 甲方法定代表人: ______________ 鉴于甲方属于____________________ 营业务,自 ______ 年月—日至_______ 年—月—日担任_____________________ 职务。乙方在甲方任职期间,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式,使乙方掌握了甲方业大量研发技术方面的机密内容;现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动合同。故为了保护甲方正当合法的权益,根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的原则,甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务,经充分协商一致后,共同订立本协议,以资信守: 一、乙方保证并确认:与甲方依法解除劳动合同后,严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议。包括但不限于一下关键字的研发信息,乙方解除劳动合同后必须遵守不得泄漏: 1、有关碘125密封籽源治疗及其配套设备,粒子植入器、粒子植入治疗系统、弹夹、眼罩、错源、核孔膜、Ir192放射源、TPS台疗系统 2、甲方研发关键字目相关的一切纸面文字、电子文件等。

二、乙方承诺: 1.其在离职之后两年以内,不得在与甲方企业有业务关系的企业工作:非经甲方事先书面同意,不得在与甲方生产、经营同类产品;或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会 团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务: 2.在离职之后,不得引诱甲方其他员工离职,损害甲方的合法权益。 三、乙方离职后承担保密义务视为无限期保密。 四、本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商一致,并签署书面文件,与本协议具有同等效力。本协议签订后,经双方当事人协商一致,可以对本协议有关条款进行变更或者补充,但应当以书面形式确认。上述文件一经签署,即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。 五、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃,任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。 六、违约责任 如乙方违反本协议任一条款,,乙方将承担违约金 ___ 万 元即(大写金额)并赔偿公司因乙方违约造成的相关损失,包括但不限于补交税款的损失以及其他费用等。 八、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的合

离职补偿协议书2篇

离职补偿协议书2篇 Termination compensation agreement 编订:JinTai College

离职补偿协议书2篇 前言:公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:离职补偿协议书 2、篇章2:离职补偿协议书 一般企业员工终止合同离职时会签定一份补偿协议书,那么,以下是小泰给大家整理收集的离职补偿协议书,供大家阅读参考。 篇章1:离职补偿协议书 甲方: 乙方: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同,自愿达成如下补偿协议:

1、甲方对乙方未提前30日书面通知甲方提出辞职表示同意,放弃乙方提前30日通知甲方的权利。 2、甲、乙双方劳动合同关系自年月日正式终止,乙方同意提交辞职报告正式予以离职。 3、乙方离职后,甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币元(大写:)。 4、甲方承诺上述补偿金在月日支付到乙方账户,逾期支付的,每迟延一日甲方应向乙方支付补偿金的5%作为滞纳金。 5、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。 6、本协议一式两份,甲方双方各执一份,具有同等法律效力,本协议自双方签字盖章后生效。 甲方:(签字或盖章)乙方:(签字) 代表人: 年月日年月日 篇章2:离职补偿协议书【按住Ctrl键点此返回目录】 甲方:XX有限公司

离职协议书(正式版)

离职协议书 甲方: 乙方: 鉴于乙方何贵福与甲方的合作将于2016年月日因劳动合同到期,甲方不再续聘而终止,为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系,经甲乙双方充分协商沟通,,达成协议如下: 一、甲乙双方确认之间的劳动关系于2016年月日终止,劳动合同到期终止后,甲方应于乙方办理正式离职手续后10天内支付乙方2016 年份离职后十个工作日内付清所有工资,共元整。 甲方承诺:甲方欠发的乙方业务提成,合计,于2016年月日前付清。 甲方承诺:乙方入股的股份按照协议约定蓝威如不能于2016年月日完成挂牌上市,甲方将按约定回购股份,于2016年月日后按协议约定办理相关手续,乙方退出入股办法以及产生的利息按照协议约定执行。 甲方不得以任何借口拖延,因拖延导致乙方追讨工资及业务提成以及到期股份所产生的费用由甲方全额承担。 二、乙方于本协议签订后立即进行工作交接,工作交接完毕前,乙方保证继续履行劳动合同义务,坚守工作岗位;涉及保密工作内容的(涉及电脑使用的,不得删除任何工作文件,清除或者告知接收人员电脑密码),出现泄密问题甲方追究泄密责任。 三、甲方一次性支付乙方离职补偿款两个月工资,合计人民币元(补偿包括但不限于经济补偿等事由),随上述工资发放。乙方对此予以完全接受,无异议。 四、甲方支付补偿款后,乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。 五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起,乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为,不得毁损甲方的声誉、利益。涉及后果的,由乙方自负。引发经济和法律纠纷的,依法处理。 六、甲方对本协议内容承担保密义务,否则承担法律责任。 七、甲乙双方应按本协议履行义务,不得以任何理由拒绝或者拖延。 八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示,甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。 九、本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。 十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。 甲方(盖章):乙方(签字): 授权代表: 2016年月日

员工离职协议书

员工离职协议书 甲方(公司):上海金佳文化传媒有限公司 乙方(劳动者):(身份证号码:) 经甲、乙双方自愿平等的基础上,经协商一致,就双方劳动法律权利义务关系达成下述协议: 一、甲、乙双方确认:双方劳动合同关系自年月日起协商解除。甲方给乙方支付工资至7月为止。 二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明。 三、经双方核对结算确认:甲方应一次性支付乙方费用人民币(大写) (¥)。(甲方于下月发薪日向乙方支付该笔补偿金,具体日期以财务打款为准)该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金,乙方对此予以完全接受,无异议。甲乙双方办理完毕离职交接手续,经双方确认无异议后,甲方将在本协议签订之日的次月发薪日向乙方支付该笔费用。 四、乙方确认:甲方在劳动关系存续期间,根据劳动合同之约定,甲方应支付给乙方的加班费补贴、社会保险费(住房公积金)等款项已经全部支付完毕。乙方对上述款项无任何异议。乙方自愿放弃其它要求,且不再就劳动报酬、社会保险费、经济补偿及其涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。 五、双方确认无竞业限制协议约定,但乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如因本人原因(过失或故意)给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。 六、本协议第二、三条执行完后,甲、乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系;乙方同意若因本人原因(过失或故意),以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的,自愿承担相应的法律责任。 七、甲乙双方违反本协议的条款,均应视为违约,守约方有权主张赔偿损失。 八、因本协履行而产生的任何纠纷,任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。 九、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。(乙方有效身份证明文件附后) 甲方:上海金佳文化传媒有限公司乙方: 法定代表人:签字: 或委托代理人: 签订日期:年月日年月

公司员工离职协议书模板

编号:_____________ 公司员工离职协议书 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

兹有本公司员工,性别,身份证号码 为:,乙方由于个人原因于年月日向甲方申请离职,并与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。为了维护本公司_ _(即下文所指的甲方)与该员工______________(即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业秘密,经甲乙双方协商一致签订如下协议,在甲乙双方解除劳动关系后,双方均需严格执行: 一、商业秘密的范围和内容: 甲方商业秘密的范围和内容包括: 1.甲方的市场规划和营销策略; 2.甲方服务项目的价格等服务资料; 3.甲方的技术操作流程和服务流程; 4.甲方的客户资料,包括客户名称、联系方式、客户经营范围等; 二、乙方的义务和保密期限 1. 乙方确认甲方已经足额支付其在职全部工资及相关福利待遇,乙方不再追究离职之前任何加班费、社保问题、经济补偿问题等; 2.乙方应于离职前妥善办理好所有工作移交手续,不可延误甲方日常运转; 3.乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有,有关资料、图纸等一律交甲方归档; 4.乙方调离甲方应保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。 三、违约责任 1.乙方应维护甲方名誉,不做有损甲方利益之事,如有违反甲方将拥有追究乙方

法律责任的权利; 2.乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的,应当承担损害赔偿责任:其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有;获得甲方商业秘密的其他单位或个人,除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外,全部赢利归甲方所有。 3.由于乙方违约,甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用,全部由乙方承担。 4.如因乙方违约引致甲方合法权益受到侵犯,甲方有权追究乙方责任,并赔偿甲方损失。 四、争议的解决 本离职协议在履行中发生争议时,甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能协商解决的,双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。 五、其他 本协议未尽事项,按国家有关规定执行。本协议自双方签字之日起生效。本协议一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方:_ _ 乙方(签字):__________________ 法定代表人(签字):______________ 签订日期:______________________ 签订日期:_____________________

员工离职协议书(完成)

员工离职协议书 甲方: 地址: 乙方:身份证号码: 乙方因个人原因,向甲方提出离职申请,经公司领导批准,乙方自年 月日起正式离职。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方自动离职事宜签订以下协议,供双方共同遵守。 1、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明。否则,视为放弃相应的权利。 2、甲方同意支付乙方的工资至年月日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至年月停止。甲方为乙方缴纳的公积金费用至年月停止。 3、乙方完成工作交接后,甲方将在月工资发放日(日)支付乙方最后一期工资。 4、甲方一次性向乙方支付经济补偿金,合计人民币 (¥)元。此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。 5、其他款项说明(如竞业禁止补偿金) 6、乙方离职后,甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。 7、本协议签署后,乙方承诺: (1)乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。 (2)不以任何方式做出对公司,在职或离职员工有负面影响的言论及行为。 8、本协议书的内容,甲乙双方均负有保密义务。 9、甲乙双方违反本协议的条款,均应视为违约,未违约方有权主张赔偿损

失。 11、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决。 12、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。甲方(盖章):乙方(签名): 日期:年月日日期:年月日

离职协议书3篇

离职协议书3篇 离职协议书范文篇一:甲方: 地址: 乙方: 身份证号码: 经甲乙双方协商一致,达成以下协议: 1、双方劳动合同关系自_____年_____月_____日起解除。 2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则,视为放弃相应的权利。 3、甲方同意支付乙方的工资至_____年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至年月停止。甲方为乙方缴纳的公积金费用至年月停止。 4、乙方完成工作交接后,甲方将在月工资发放日(15日)支付乙方最后一期工资。 5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金,合计人民币元。此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。乙方需至甲方财务处领取。 6、其他款项说明(如竞业禁止补偿金)

7、乙方离职后,甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。 8、本协议签署后,乙方承诺: 1)乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。 2)不再向甲方提出任何要求及诉讼请求,不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。 3)不以任何方式做出对公司,在职或离职员工有负面影响的言论及行为。 9、本协议书的内容,甲乙双方均负有保密义务。 10、甲乙双方违反本协议的条款,均应视为违约,未违约方有权主张赔偿损失。 11、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼。 12、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。 甲方:乙方: 日期:日期: 离职协议书范文篇二:用人单位(全称):2021公司(以下简称甲方) 法定代表人(或负责人):_________________________

离职协议书范本

离职协议书范本 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和其他国家劳动法律、法规、规章,以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议,双方共同遵守。 甲方(用人单位):【】 法定代表人(主要负责人):【】 住所地:【】 通讯地址:【】 联系电话:【】 乙方(劳动者):【】 公民身份号码:【】 户籍地址:【】 通讯地址:【】 联系电话:【】 一、确认劳动关系基本事实 (一)劳动合同 第一条甲乙双方一致确认按以下第【_】种方式(单选)确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期: 1.固定期限:从【_】年【_】月【_】日起至【_】年【_】月【_】日止;

2.无固定期限:从【_】年【_】月【_】日起至法定的终止条件出现时止。 (二)工作年限 第二条甲乙双方一致同意按以下第【_】种方式(可多选)确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为【_】年【_】个月: 1.计算转业军龄:乙方在【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月【_】日期间参军服义务兵役,转业(退伍)被安置(分配或招收)进入甲方(或关联企业【_】)工作,其军龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限; 2.计算调动工龄:乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作,后由劳动部门批准经组织调动或成建制调动方式进入甲方(或关联企业【_】)工作,至【_】年【_】月【_】日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限; 3.非本人原因改变单位工龄:乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作,乙方非因本人原因从原单位进入甲方企业工作,至【_】年【_】月【_】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限; 4.原单位变更工龄:乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作,因原单位变更(合并、分立、改制、合资、合作、产权转让、单位改变性质、改变名称等)原因而改变工作单位进入甲方企业工作,至【_】年【_】月【_】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限; 5.本单位实际工龄:乙方于【_】年【_】月【_】日进入甲方本企业工作,开始建立劳动关系,至【_】年【_】月【_】日在甲方本单位工作的年限为【_】年【_】个月; 6.分段计算工龄:乙方在甲方本单位工作的年限根据2008年1月1日前后进行分段计算,从乙方【_】年【_】月【_】日进入甲方本单位工作,至2007年12月31日在甲方本单位工作的年限为【_】年,2008年1月1日至【_】年【_】月【_】日在甲方本单位工作的年限为【_】年【_】个月(适用于2008年1月1日以前入职); 7.其他方式:【________________________】。

经理及员工离职保密协议书

销售经理离职保密协议甲方:乙方:身份证号码:住所:家庭住址:随时联系方式:一、乙方离职后,应遵守甲方的保密制度,保密范围和保密义务如下:1、基于业务保密事由,非经甲方授权部门或管理人员同意,乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、客户资料、产品报价、合同报价、客户资料、客户平台信息、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之控制。2、乙方无论任何原因,在离职后,均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚 1 未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、相关人员、机构名单、客户渠道、报价、产品渠道和联系方式、

营销计划、发展规划、财务资料、程序文件、中心档案、网点档案等方面的内容。 4、包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围:①影响单位生产和发展的事项;②影响单位技术进步的事项;③影响单位营销活动的事项;④使单位在商业竞争中处于被动或不利的事项;⑤使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项;⑥影响单位对外交流和商业谈判顺利进行的事项;⑦影响单位稳定和安全的事项;⑧影响单位对外承担保密义务的事项。三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息,以保持其机密性。 四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时,应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、u盘、磁盘、仪器以

员工离职协议书范本

合同编号:2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称: 甲方: 乙方: 签订时间: 签订地点:

员工离职协议书范本 甲方(单位):_________乙方(员工):_________ 法定地址:_________身份证号码:_________ 法定代表人:_________ 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益,确保乙方不与甲方竞业,根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定及其他相关法律,双方协商一致签订以下竞业限制协议: 1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不得超过2年),乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务,也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。 2.第1条所称的“有竞争关系”是指:(1)某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司控制的的单位。 3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业秘密义务是其作为员工的义务,甲方无需给乙方任何补偿金。乙方

离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务,甲方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日,不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。 4.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时,应向甲方出示当前的任职情况证明,经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明,视为放弃该季度的补偿金。 5.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。 6.甲方如认为乙方已无竞业限制必要,有权随时通知乙方终止其竞业限制义务,自通知按乙方提供的地址发出之次月起,乙方竞业限制义务终止,甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。 7.甲方逾期支付竞业限制补偿金,应按银行同期贷款利率支付违约金。 8.乙方违反本协议约定的竞业限制义务,应立即与甲方竞争单位脱离关系,继续履行本协议,并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的,按照一年计算,甲方因此而受到的损失大于该违约金的,应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算,以计算结果最高的为准:获取

员工离职后保密协议书(完整版)

员工离职后保密协议书 甲方:________________________________________________ 乙方: _______________________________________________ 身份证号码:__________________________________________ 家庭住址:____________________________________________ 现居住地址:__________________________________________ 鉴于乙方在甲方任职期间已经知悉或掌握甲方的商业秘密和客户信息,甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式使乙方掌握了甲方技术及业务方面的机密内容。现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动关系为了保护甲方正当合法的权益根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律法规本着平等、自愿、公平、诚信的原则甲乙双方就乙方在离职后对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务经充分协商一致后共同订立本协议以资信守。 一、保密期限及范围 第一条乙方保证无论以何种原因离职乙方离职之后应对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的或者虽属于第三方所有或持有但甲方负有保密义务的商业秘密承担保密义务直至甲方宣布解密或者商业秘密实际上已经公开。 第二条本协议提及的商业秘密是指不为公众知悉能为权利人带来经济利益具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。包括但不限于: 一、技术信息主要包括甲方所销售的产品信息、客户信息、客户相关账户等等。 二、经营信息主要包括合同内容、客户信息、营销计划、定价政策、合作企业、合作渠道、产销策略等等。 三、管理信息主要包括公司文件、财务预决算、统计报表、人事档案、薪酬政策及未公开的人事、财务信息等等。 四、乙方在本合同解除或终止之日起二年内,执行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作条件以及生产、经营和技术信息等完成的工作成果,其全部知识产权归甲方所有。乙方有义务维护甲

离职协议书模板8篇

离职协议书模板8篇 Template of resignation agreement 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

离职协议书模板8篇 前言:协议书是社会生活中协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。协议书是契约文书的一种,是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的具有法律效力的记录性应用文。本文档根据协议书内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:离职协议书例文(标准版) 2、篇章2:离职协议书范文(通用版) 3、篇章3:离职协议书样本(通用版) 4、篇章4:离职协议书模板基础版 5、篇章5:离职协议书例文规范版 6、篇章6:离职协议书范文(标准版) 7、篇章7:离职协议书例文实用版 8、篇章8:离职协议书范本通用版 篇章1:离职协议书例文(标准版) 协议书

甲方: 乙方: 甲、乙双方经平等、友好协商,双方自愿达成如下协议: 一、甲方向乙方支付从乙方入职到乙方年月日离职的综合报酬元(包含但不限于各种应得劳动报酬、加班费、补贴、补偿金和其他应由用人单位承担的因工或非因工部分的报酬)。 二、在甲方履行上述第一项协议后,甲方与乙方因劳动关系而产生的所有权利义务终结,乙方收到此笔款项之后无权通过任何途径向甲方要求支付任何费用。 三、本协议书在甲、乙双方签字(盖章)后生效。 甲方:乙方: 签约人:年 篇章2:离职协议书范文(通用版)【按住Ctrl键点此返回目录】甲方: 乙方:(身份证号码:)

离职协议书

离职协议书 离职协议书篇1甲方(公司): 乙方(劳动者):(身份证号码:) 经甲方提出与乙方解除劳动合同,并与乙方友好协商,双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系,协议如下: 一、双方劳动合同关系自年月日起解除。 二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则,视为放弃相应的权利。 三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整(¥.00)。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。 四、乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。 五、本协议第二、三条执行完后,甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系,乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的,自愿承担相应责任。 六、甲乙双方违反本协议的条款,均应视为违约,未违约方有权主张赔偿损失。 七、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协

商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼。 八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。 甲方:乙方: 法定代表人:签字: 或委托代理人: 签订日期:年月日年月日 离职协议书篇2兹有本公司员工__________,性别___,户口所在地____________,身份证号码为:___________________________,因________________________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。 为了维护本公司_______________(即下文所指的甲方)与该员工_________(即下文所指的乙方)的合法权益,保守本公司的商业秘密,经甲乙双方协商一致签订如下协议,在甲乙双方解除劳动关系后,双方均需严格执行:商业秘密的范围和内容 甲方商业秘密的范围和内容包括: 甲方的市场规划和营销策略; 甲方服务项目的价格等服务资料; 甲方的技术操作流程和服务流程; 甲方的客户资料,包括客户名称、联系方式、客户经营范围等; 甲方的合作伙伴资料,包括合作伙伴的.名称、联系方

员工离职保密协议书范本通用版

员工离职保密协议书范本通用版 甲方:_____________________(身份证号:_____________________) 乙方:_____________________公司 经双方协商一致,就下列保密事宜达成协议: 一、甲乙双方自愿签署本协议书,甲乙双方达成如下协议: 1.乙方保证并确认:已于甲方依法解除了劳动合同,并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议,经济纠纷等。 2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。 3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。 4.未经甲方书面授权,不得以甲方名义从事任何活动。 5.对于甲方要求返回的资料,乙方已承诺如数返回。 6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。

7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。 二、甲方的保密规章、制度,没有规定或者不明确指出,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施,保持其机密性。 三、乙方离职已承诺,将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方,无论这些秘密有无商业上的价值,不得备份。 四、违约责任: 乙方不履行规定的义务,应承担违约的责任,一次性向甲方支付违约金,违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍,同时,乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。 五、协商效力: 本协议从签字或盖章之日起三年有效,本协议的修改,必须采用双方同意的书面形式,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有法律效力。

甲方:____________________ 有限公司乙方:________________ 盖章:?___________________ 签字(盖章):____________ 日期:____________________ 日期:___________________

员工离职补偿协议书3篇

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档员工离职补偿协议书x篇,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 员工离职补偿协议书x篇 引导语:在充满活力,日益开放的今天,我们用到协议的地方越来越多,签订协议后则有法可依,有据可寻。我们该怎么拟定协议呢?接下来是收集整理的员工离职补偿协议书,未经作者授权或者同意,请不要作他用,欢迎各位阅读。 员工离职补偿协议书篇x甲方:(XX单位) 乙方:身份证号: 乙方于年月日开始在甲方处工作,现双方经过友好协商,本着公平合理的原则,达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜,双方表示认可。 一、乙方于年月日申请终止双方的劳动关系,甲方表示认可。 二、双方同意甲方在本协议签订后,支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币元 (此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。) 三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后,

双方解除劳动关系的争议已根本解决,乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 四、本协议一式两份,自双方签章之日起生效。 甲方:乙方: 日期:日期: 员工离职补偿协议书篇x甲方:中山XX有限公司 乙方:身份证号码: 甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事,经平等协商,自愿达成如下协议: x)乙方于年月日离职于甲方 x)甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB:_________该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项; x)上述款项支付完毕后,双方基于劳动关系的权利义务全部结清,乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利; x)本协议为双方自愿平等协商达成,无欺诈、胁迫的情形,并不得向无关的第三者透露; x)如果乙方违反本协议约定,甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项,并要求乙方支付同等金额的`违约金;

高管离职协议书

高管离职协议书 高级管理人员,就是指公司管理层中担任重要职务的人员,当高管人员离职时,需要签订离职协议书,确保离职人员不做有害公司的事。。下面橙子给大家带来高管离职协议书,供大家参考! 高管离职协议书范文篇一 甲方:公司 乙方: 鉴于乙方在甲方从事一职期间已经知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议: 一、保密的内容和范围:甲乙双方确认,乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:1.技术信息:技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、产品设计、图纸、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。2.甲方资料文件不得用于其他公司或其他项目。 3.甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项。 4.乙方在从事本职工作期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 5.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、U盘等。 6.乙方有责任遵守在职期间甲方对外合同中及相应保密协议中的内容,并同时承担在职与离职后因乙方个人原因造成的违约行为而引发的责任和后果。

二、员工离职后有义务配合公司完成其在职期间发生的业务的后续问题。 三、如有违约,公司有追究其法律责任的权利。 四、不能用任何形式挖走现有职工,无论是一般员工还是技术类、管理类。 五、协议有效期限至签字日期起二年。 甲方(盖章):乙方(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ 身份证号码:_________ _________年____月____日_________年____月____日高管离职协议书范文篇二 XXXX XXXX 股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。一、辞职董监高的基本情况(一)基本情况本公司董事会于XXXX 年X月XX日收到董事/财务总监XXXX 递交的辞职报告。该辞职董事/财务总监持有公司股份XXXX 股,占公司股本的XXXX 。XXXX 辞职后不再担任其他职务。(二)辞职原因个人原因二、上述人员的辞职对公司产生的影响(一)对公司董事会成员人数的影响XX的辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数。XX女士辞职导致公司董事会成员人员低于法定最低人数。为不影响公司董事会的正常工作,根据《公司法》、《公司章程》有关规定,

离职协议书(常用)

离职协议书 甲方(公司):xxx 乙方(员工):xxx 身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx 经甲、乙双方平等、自愿、协商一致,就双方劳动关系解除后的经济关系相关事宜,达成如下十五条协议: 1、乙方因个人意愿申请离职,自2018年12月16日起解除劳动合同书,终止劳动关系; 2、甲方一次性支付乙方11月、12月结算之正常全部薪资报酬,并给乙方交五险一金到2018年12月份为止; 3、甲方一次性支付乙方在之前的全部劳动报酬,如加班费、带薪年假折算等; 4、甲方一次性支付乙方公司2018年全部年终奖金,并补发之前拖欠的奖金(为乙方应得利益,等值于一个月实发工资); 5、由甲方列出支付清单明细,供乙方事后核对用; 6、双方不存在其他任何债权债务,乙方确认在签署本协议并收到上述费用后双方不存在任何争议,不再向甲方提出任何经济要求; 7、协议签订之后,如日后乙方发现原工资发放及五险一金缴纳存在问题,依然可以要求甲方补交纠正; 8、甲方为乙方办好乙方离职后领取失业保险金的相关手续; 9、甲方需对此协议做保密处理,不得公开;

10、甲方给乙方安排离职体检并承担相关费用,此离职体检报告由乙方自己保管; 11、在离职前,甲方需为乙方办好所有离职手续; 12、本协议具有独立性,不受劳动合同解除或终止的影响,且一经签订不得撤销或变更; 13、其他本协议未尽事项,按国家有关规定执行; 14、本协议一式两份。甲、乙双方各执一份,同具法律效力; 15、本协议自甲方签字盖章,乙方签字之日起生效。 甲方盖章: 甲方有权人或被授权人或法定代表人签名并捺右手食指印:其身份证号码: 签订日期:2018年月日 乙方签名: 签订日期:2018年月日

业务员离职协议

竭诚为您提供优质文档/双击可除 业务员离职协议 篇一:员工离职协议书(全) 员工离职协议书 甲方: 地址: 乙方: 身份证号码: 经甲乙双方协商一致,达成以下协议: 1、双方劳动合同关系自年月日起解除。 2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则,视为放弃相应的权利。 3、甲方同意支付乙方的工资至年月日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至年月停止。甲方为乙方缴纳的公积金费用至年月停止。 4、乙方完成工作交接后,甲方将在月工资发放日(15日)支付乙方最后一期工资。

5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金,合计人民币元。此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。乙方需至甲方财务处领取。 6、其他款项说明(如竞业禁止补偿金) 7、乙方离职后,甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。 8、本协议签署后,乙方承诺: 1)乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。 2)不再向甲方提出任何要求及诉讼请求,不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。 3)不以任何方式做出对公司,在职或离职员工有负面影响的言论及行为。 9、本协议书的内容,甲乙双方均负有保密义务。 10、甲乙双方违反本协议的条款,均应视为违约,未违约方有权主张赔偿损失。 11、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼。 12、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。

有关离职协议书3篇

有关离职协议书3篇 有关离职协议书3篇 在社会一步步向前发展的今天,很多情况下我们需要用到协议书,协议书协调着人与人,人与事之间的关系。那么协议书的格式,你掌握了吗下面是小编为大家整理的离职协议书3篇,希望能够帮助到大家。 离职协议书篇1 用人单位(全称):XX公司(以下简称甲方) 法定代表人(或负责人):_________________________ 单位住所地:_____________________________________ 劳动者姓名:__________________(以下简称乙方) 身份证号:____________________ 地址:____________________________ 邮政编码:________________ 通讯方式:________________________ 甲乙双方协商解除劳动关系,为顺利开展离职交接工作,并完善离职后双方应承担的法律责任,经友好协商,特订立如下协议:

1. 甲方接受乙方的离职申请,并确保及时为乙方办理离职手续; 2. 乙方应当自觉遵守甲方的规章制度,如实认真地与甲方办理离职交接手续,不得隐瞒、拖延; 3. 乙方承诺离职后不得利用其所能知晓的`甲方的商业秘密在商业活动中为自己或他人牟取利益,否则,甲方保留要求乙方退回在职期间甲方支付给乙方的保密费的权利; 本条款所指的商业秘密是指乙方在甲方工作期间接触的(包括但不限于研究、创作、开发、生产、制作、销售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方负有保密义务的第三人的一切商业上、技术上或生产上尚未对外公开或未解除机密性的各项资讯。 4. 乙方承诺不从甲方处招聘员工; 5. 乙方违反本协议之任一条款,都应承担违约责任。甲方有权主张由于乙方责任导致甲方损失的赔偿; 6. 本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力; 7. 本协议自双方签字之日起生效; 8. 因本协议产生之争议,双方应协商解决,协商不成,以XX所在地法院为争议管辖法院。 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 日期:日期:

员工离职保密协议书(最新整理详细版)

员工离职保密协议 甲方:_____________________________________________ 乙方:_____________________________________________ 身份证号:_________________________________________ 一、乙方保证并确认:已与原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自己承担赔偿等法律责任,与甲方无关。 二、乙方离职后,应遵守甲方的保密制度,保密范围和保密义务如下: 1、基于业务保密事由,非经甲方授权部门或主管人员同意,乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之控制。 2、乙方无论任何原因,在工作期间或调离本岗位以及离职后,均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。 3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密客户资料、技术方案、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、发展规划、财务资料、程序文件等方面的内容。 4、包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围: ①公司重大决策中的秘密事项; ②公司内部掌握的合同、协议、会议纪要; ③公司规划、设计、工程图纸等; ④应公司客户要求保密的资料; ⑤使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项; ⑥影响单位对外交流和商业谈判顺利进行的事项; ⑦影响单位稳定和安全的事项; ⑧影响单位对外承担保密义务的事项。 三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任

[高管离职协议书]离职协议书范本

[高管离职协议书]离职协议书范本 高级管理人员,就是指公司管理层中担任重要职务的人员,当高管人员离职时,需要签订离职协议书,确保离职人员不做有害公司的事。。下面给大家带来高管离职协议书,供大家参考! 甲方:公司 乙方: 鉴于乙方在甲方从事一职期间已经知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议: 一、保密的内容和范围:甲乙双方确认,乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:1.技术信息:技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、产品设计、图纸、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。2.甲方资料文件不得用于其他公司或其他项目。3.甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项。4.乙方在从事本职工作期间因工作关系而获得、交换的保密 __以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。5.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、U盘等。6.乙方有责任遵守在职期间甲方对外合同中及相应保密协议中的内容,并同时

承担在职与离职后因乙方个人原因造成的违约行为而引发的责任和后果。 二、员工离职后有义务配合公司完成其在职期间发生的业务的后续问题。 三、如有违约,公司有追究其法律责任的权利。 四、不能用任何形式挖走现有职工,无论是一般员工还是技术类、管理类。 五、协议有效期限至签字日期起二年。 甲方(盖章):乙方(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ __号码:_________ _________年____月____日_________年____月____日 XXXX XXXX 股份有限公司

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