员工劳动合同书甲方：乙方：被聘用人：姓名：性别：联系电话：出生日期：身份证号码：家庭住址：甲方因生产经营需要，经株洲市劳动局批准，聘用到甲方单位工作，现双方同意遵守以下条款：

一、聘用日期从年月日至年月日。

二、合同期内乙方同意服从甲方的工作安排。严格遵守甲方的各项规章制度，爱护公共财物，积极参加各种业务学习和训练。甲方有权根据乙方的工作能力及态度调整其工作。

三、乙方在合同期内，甲方给予乙方基本工资元/月。甲方将根据所制定的工作目标及乙方的工作表现、工作业绩与单位整体的经营状况发给乙方工资或奖金，但若乙方不履行合同，提前解除合同或因严重违反甲方有关制度被辞退，乙方不再享有年终奖励。培训费不与退还，具体的工资待遇及福利遵照《公司员工守则》执行。四、乙方的休假由甲方根据国家有关制度及企业实际情况安排。五、乙方在合同期内因工负伤，按

国家有关规定执行。六、甲方将遵守国家及省市制定的有关劳动法规，并结合企业的自身实际情况，给予乙方应有的劳动待遇，并提供必需的工作条件。七、在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可解除合同。

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2、乙方原患有疾病，不能坚持或不适应正常工作的；

3、乙方因疾病或非因工伤医疗期满后，不能进行原工作的；

4、乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；

5、受刑事处分者；

6、甲方根据工作需要调动乙方工作，乙方拒不接受的。

八、在合同期内，出现下列情况之一者，乙方可以解除合同：1、甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重侵害乙方身体健康的；2、乙方因病确实无法继续原有工作的，乙方提出解除合同，必须提前十五天向甲方递交辞呈。九、乙方因违反规章制度给甲方造成经济损失或因个人行为给甲方声誉和利益造成损害的，甲方有权对乙方进行处分，并视情节对乙方收取经济赔偿。乙方在试用合同期间，乙方在甲方未

经同意辞职，因自己原因辞职的，乙方当月工资不予计发；甲方辞退乙方的，乙方工资按实际天数计发。十、乙方在合同期间、合同期满后或解除本合同以后，必须严格保守甲方一切商业机密和专有技术等。如因乙方原因而导致甲方受到损失，乙方应承担全部经济损失，并依法追究法律责任。十一、本合同培训费元，作为约束甲、乙双方共同遵守合同的经济措施。甲方培训费以固定资产担保，乙方培训费一次性或几次交清，正常履行合同期满后，甲方收乙培训费如数退还，非正常原因辞退或辞职培训费不退。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人：年月日鉴证单位：鉴证人：鉴定日期：