退工说明
一．关于退工办理
（一）、用人单位依法与劳动者解除或终止劳动合同
1.用人单位与劳动者协商一致的；
2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
3.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
4.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
6.劳动者被追究刑事责任或被劳动教养的；
7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
8.劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
10.劳动合同期满的；
11.用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
12.用人单位被依法宣告破产的；
13.用人单位决定提前解散，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销的。
（二）、劳动者依法与用人单位解除劳动合同
1.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或在试用期内提前3日通知用人单位的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
3.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
二. 所带材料
1.《就业失业登记证》；
2.《养老保险手册》；（本人签字，2014年7月1日以后新参保的不要手册）
3.失业保险缴费情况单（社险打印，不享受失业保险的不打单子）；
4.《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》（以下简称：《分区花名册》）；
三.定性材料及所填表格
1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的
所填表格：《解除劳动合同协议书》和《解除劳动合同证明书》；
2. 试用期不合格
定性材料：单位出具的事实记录（要写明本人的工作岗位和不合格的事实，单位盖章）；
所填表格为《解除劳动合同证明书》和《终止或解
除解除合同情况说明书》；
3.4.5 劳动者过失
定性材料：单位规章制度、单位出具的事实记录（写明违纪事实及单位处理决定）、旷工解除的还要考勤记录（所有东西上都要单位盖章）；
所填表格：《解除劳动合同证明书》和《终止或解除解除合同情况说明书》；
6.劳动者被追究刑事责任
定性材料：法院裁决书
所填表格：《解除劳动合同证明书》和《终止或解除劳动合同情况说明书》
7.医疗期满解除劳动合同
定性材料：劳动者医疗期休假记录、用人单位为其另行安排工作的事实记录
所填表格：《解除劳动合同通知书》，《解除劳动合同证明书》和《终止或解除解除合同情况说明书》
8. 不胜任工作
定性材料：用人单位出具的事实记录（要写明不胜任工作的详细事实、本人现在岗位和调岗后的岗位名称、培训事实、单位盖章）
所填表格：《解除劳动合同通知书》，《解除劳动合同证明书》和《终止或解除解除合同情况说明书》
9、客观情况发生变化
定性材料：工会或职代会决议（职工代表签字）、职工分流安置方案（有上级主管部门的需批件）
所填表格：《解除劳动合同通知书》、《解除劳动合同证明书》《终止或解除解除合同情况说明书》
10.劳动合同期满
（1）个人提出终止合同
定性材料：辞职申请
所填表格《终止劳动合同证明书》
（2）单位提出终止合同
所填表格：《终止劳动合同证明书》和《终止或解除劳动合同情况说明书》
11.12.13企业破产或解散
（1）依照破产法进行重整
定性材料：工会或者全体职工同意的职工分流安置方案所填表格：《终止劳动合同证明书》和《终止或解除劳动合同情况说明书》
（2）依法宣告破产
定性材料：司法裁定书
所填表格：《终止劳动合同证明书》和《终止或解除劳动合同情况说明书》
（3）用人单位提前解散或被吊销营业执照、责令关闭、撤销
定性材料：营业执照和税务登记证注销证明
所填表格：《终止劳动合同证明书》和《终止或解除劳动合同情况说明书》
14.劳动者依法与单位解除劳动合同
（1）个人提出
定性材料：辞职申请
所填表格：《解除劳动合同证明书》
（2）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费以及规章制度违法法律、法规规定，损害劳动者权益，定性材料：仲裁部门的调解书、裁决书或法院部门的调解书、裁决书
所填表格：《解除劳动合同证明书》和《终止或解除劳动合同情况说明书》
备注：近日，市局对退工退档及申领失业保险的手续进行规范，我局正对退工说明进行逐步调整。
请各单位及时注意邮箱的文件及表格，以便在退工中及时更正，对此造成的不便敬请谅解。
另外：1.非农业享受失业保险金和农业享受一次性生活补助金的填《失业保险金申领资格审核表》
2.非农业享受失业金人员，98年9月30日以前参加工作的
填《天津市失业保险视同缴费年限认定表》
3.用人单位持《转档通知书》、《分区花名册》于15日内将失
业人员档案退至其户籍地区县就业管理部门。
4.档案转接手续应当由用人单位或单位委托的档案代理机构
负责办理，不得由失业人员本人或家属代办。
5.工龄审定表内容有涂改的，需由本人签字证明或区县人力社
保部门盖章确认。
6.外地户籍失业人员在本市居住的，应当提供公安机关出具的
居住证明或本人签字确认。
.
“单位应在解除劳动关系之日起30天内办理退工退档手续。
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