毕业大学生如何适应社会
谈大学生如何适应社会正确择业
中国作为发展中国家和世界上大部分国家一样，就业已成为了
整个社会的焦点问题。

我国这几年高校扩招后，大学毕业生人数增长较快，形势比较严峻，大学生就业就成为社会所关注的热点问题。

那么面对将要毕业的大学生,应该怎么样来面对这个人生的第
一步呢?
一、要有一个正确的心态
1、客观评价自己，树立良好的心态。

我们应该正确面对
就业心理问题，凡事多找找主观原因，少强调客观原因，这样你就能更清楚地认识自己，摆正自己的位置。

正视自己的缺点，不断改进。

要敢于面对现实，挫折并不可怕，可怕的是自己不能面对它。

有名毕业生，应聘了多个单位，始终没能成功。

对于自己的一些缺点，除了给自己找借口外，还经常说老师不给他机会。

这样总看不清自己的问题所在，喜欢强调客观原因的人是很难适应社会的。

2、合理的角色定位。

由于高等教育将实现从“精英教育”到
“大众教育”的转变，因此在现代社会，知识只是个人适应社会、成为社会合格成员而必须掌握的基本劳动技能和生存技能。

大学生不应该是有优越感的特殊群体，而应该是就业劳动大军中的普通一员。

有了合理的自身角色定位，才能正视自己的身份，找到适合自己的位置。

在一次听取“北大毕业等于0”的讲座中，告诉我们要
把自己定位在一个从“0”做起的原则。

北大毕业生的个别同学由
于期望太高以至于找不到工作、失去了工作。

无论是名牌或是二流大学，只要大学生把自己的角色定位在“0”上，那么，无论哪一
个行业，都努力去做好，踏踏实实工作。

这样，在工作中寻找机遇，在工作中不断的成长，是金子总会在那一刻发光。

3．正确的职业评价。

职业只有分工不同，没有高低贵贱之
分。

大学生应根据社会的需要，选择适合自己的职业，最大限度地发挥才能。

特别要摒弃“一步到位”的传统就业观念，树立“先
就业，后择业，再创业”的观念。

毕业生在就业的过程中存在着一些攀比现象，比如职业之间的攀比、工作地区之间的攀比。

具体表现有：我的成绩或能力比他好，为什么找的工作没他好？你找个好的，我还要找个比你更好的；你找个在中等城市的，我就要找个
在大城市的等等，这样以至于最后无法找到适合自己的工作。

4．科学的就业形势分析。

大学生有必要了解社会所急需的
人才以及对人才的素质要求，以便根据社会需要来确立自己的职
业理想。

二、强化学习与职业意识
1、培养良好的综合素质，提高适应能力。

综合素质，甚
至人品，都不是一朝一夕能改变的。

像一些人际交往能力，可以在
平时就有意识地通过参加一些活动去培养。

现代社会是一个综合性
很强的社会，要想事业有成，光靠自己个人奋斗，没有与其他人合
作协作的意识，往往会一事无成。

俗话说，众人拾柴火焰高。

所以，
就要自觉培养团队意识和协作意识，这对今后走向社会也是非常有
裨益的。

2、大学生从小事做起，增强责任意识。

细节决定成败。

凡事都要从我做起，从小事做起。

在学校时就要注意这方面意识
的培养。

如做到上课不迟到，培养自己的时间观念；做好每一次
清洁，做好每一次老师交给的任务等等，培养自己认真负责的态
度。

有了很强的责任感，你才能把工作做细、做好、做精，才能
得到领导的认可。

要学会自我调节。

有时候一个问题总想不通，可
以找人聊聊，有些事说出来心理会好受些。

再有就是要学会自我
解脱，看问题要从不同的多个角度去看、去想，这样自己也会觉
得活得很轻松、自在。

总之最重要的还是要树立自己的目标，树
立正确的人生观、价值观和择业观，同时要注意培养良好的品质，
磨练坚强的意志，培养乐观豁达的生活态度。

只有这样，才能在
就业择业的重要关头，始终保持积极向上的精神状态和健康的心
理，不至于在困难面前退缩。

3．要有创新意识、创业意识、敬业意识、“转业”意识。

创新已成为当今世界的一个强音。

创新既是一个突破传统、立足开
拓的理念，又是一种追求卓越、弃旧图新的精神。

同时又是一种勇
于实践，能够带来创新性社会成果的行为。

随着科学技术进步和劳
动生产效率的提高，经济增长对就业的吸纳能力将会不断下降，就
业缺口也会不断扩大。

鼓励大学生自主创业，既能解决就业难的问
题，还能为社会拓展就业渠道，更重要的是能满足大学生自我实现
的需要。

敬业能通过乐业、勤业、精业表现出来，它要求每个人都
要充分认识本职工作的社会意义、地位和作用，以自己出色的工作
来获得社会的尊重，维护本职的尊严。

有关研究表明，目前在工业
发达国家，一个人全部在业期间内平均更换4—5次工作岗位“。

从
补充回答：一而终”、“一步到位”、“以不变应万变”的就业观念已不能适应社
会需要，更不利于个人发展。

总体上看，大学生的工作变异性表现
较差。

因此，大学生应强化自我“转业意识”，这有利于自身的发
展与社会的进步。

三、工作中所需的人才
就业是每个人认知社会的第一站，也是将所学理论与实践相结
合的必经之路。

现在的中职生，大多数是独生子女，刚从学校里出
来，自我意识较强，大多数学生心胸狭小，加之受社会环境的影响，
学生的自控能力较差，在这样的环境下造就了他们倔强、孤僻的性
格和为人处事能力的欠缺。

所以，我们要在毕业之前认真分析工作
中所需要的是什么样的人才。

1、摆正位置，正确认识自己
自身发展方向盲目，快毕业了，却没有特别的技能，似乎什么
都会，又似乎什么都不会，不知道自己应该做什么，又不甘心做太
简单的事。

现在的大部分企业表示，学生能力有差距不是问题，重要的是能摆正自己的位置，肯扎扎实实地从基层做起，打好每一步的基础。

由于大学生涉世不深，接触社会较少，理想往往脱离客观条件。

当今社会是一个竞争激烈的社会，没有踏实肯干的态度，在社会上是立不住脚的。

所以我们在就业之前，要先认清自己，摆正自己的位置，决不能眼高手低，做一件事就一定把它做好。

在任何环境下都是对自己的一种锻炼和社会经验的积累。

2、为人诚实，具备脚踏实地的敬业精神
很多同学对自我的期望值很高，但缺乏吃苦耐劳的精神和艰苦
创业的心理准备，希望毕业就进好单位，但又不能从小事做起，从现在做起。

如有三名学生同时去一家电脑公司应聘，一个是参加全市网络安装竞赛获一等奖的A学生，一个是曾参加网页制作竞赛的B学生，另一个是喜好电脑专业的C学生。

最初三个人都被派到网吧推销游戏光盘，一个星期后，C学生被老板炒了，原因是公司在检查中发现C学生有做假行为。

二个月后，由于B学生做事踏实，专业技能也强，因此被老板提升到公司网络部专为公司进行网页设计。

A学生由于做事缺乏认真的态度，目前工作还没有起色。

凡态度端正，敬业、诚实、虚心好学、工作认真负责的实习生都受到各企业单位的好评，也为他们迈向成功之路奠定了坚实的基础。

补充回答：3、具备良好的综合素质
现在的企业最看重的工作经验已不是首选，更多则是偏向于学
生的综合素质。

如人际交往、沟通协调能力、反应能力、学习和接受能力等等。

其次就是为人处事的态度和他们的品行。

如，我班有一名女学生，她做事认真负责，为人处事能力很强，普通话也比较标准。

在学校担任宣传委员，善于抓住每一次机会锻炼自己。

一次参加公司的培训，合格者将会录用，最后全班只有她被录用了。

她说，通过这次培训，让她真正体会了社会竞争的激烈。

在第一周的培训中，每天早上6:00起床，然后早饭都来不及吃就急匆匆地赶去上班，一到单位就是考核，而且每天下班都会发一些资料让他们回去背，到了周六就考笔试，模拟演练电话、上网操作及对客户的一些意见处理，主要考大家的应变能力。

她颇有感触地说：“在社会立足真的需要太多的本事，要面对许多的困难，只要不怕困难坚持到底才是最后的胜利者。

”
大学生就业需要根据自己所学的专业，根据自己的爱好而选择
一份属于自己的工作。

分析一下自己的性格与能力，在工作中不断学习、不断改变，不断拼搏，吸取更多的经验。

也许在工作中与你想象的不一样，但每个行业都有他的特点。

所以，只要你努力，就会有所回报。

即使屡次受挫，也要坚持向前走下去，因为，只要你肯去做，就会多了一点综合素质，为找到一份好的工作而奠定基础。

要有求职的信心和勇气，不断尝试新的工作，不要因为没做过而不去做，要做到因为没有做过，所以我要去做。

现在就开始为找一份属于自己的工作而学习，从一点一滴的小事做起，没有什么做不到的，只要你尝试去改变，就会有成功的希望。