进入就业“双选”市场（ 11） 签订就业协议书（ 11-6）
就业协议过程中的解约、违约 和改签协议（ 11-6） 就业派遣程序（ 6）
遗留问题的处理程序（ 6-12）
收集相关信息；进行自我分析并确定目标；制作毕业生 推荐表；了解毕业生就业政策、分析就业形势。
校园招聘会、人才市场中的“双向选择”及确定目标。
部队选拔高等学校毕业生的工作程序
（1）每年 11月公布选拔毕业生人数、条件，接受 毕业生报名。
（2）每年 12月确定初选毕业生名单并开始考查， 包括查阅档案、听取老师介绍等等。
（3）确定录用毕业生，填写“入伍资格审查表”， 安排入伍军检，要求达到参军基本的身体条件。
（4）签订“全国普通高等学校毕业生就业协议 书”，并报总政治部。
? 主要通过学校就业指导机构、各种 人才市场、传播媒体、因特网以及 亲朋好友等各种渠道收集就业信息， 根据个人的专业、能力、兴趣爱好、 家庭实际情况等因素筛选就业信息。
注意记录好联系方式
（3）与用人单位沟通
? 根据自己搜集和筛选的信息， 书写相应的自荐材料（用人单 位的用人理念、自己择业的理 想、择业的心理准备情况是重 点）。同时，针对用人单位要 求随时做好参加面试、笔试的 准备。
（5）总政治部下达接收毕业生计划，确定毕业生 工作岗位。
外资企业招聘毕业生的工作程序
（1）提前一个月在预先确定的教育部直属个别普通高等学校中发 布招聘信息，约定招聘时间。
（2）招聘会先由在华分公司人事主管介绍公司的基本情况（英语 或汉语），放映公司的介绍记录片（一般是全英文，约40分 钟），然后现场提问和回答毕业生的有关问题（约40分钟）。
《行政职业能力倾向测验》、《申论》
（4）对笔试合格的毕业生，根据拟选人数，按照3：1的比例进 行面试，面试内容包括政治思想、道德品质、工作能力等 方面的考核；
（5）根据考试、考核结果提出录用毕业生名单，报市以上人事 部门审批；
（6）特殊职位的国家公务员，经国务院人事部门或者省级人民 政府人事部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
签订就业协议的一般程序 不同类别用人单位的不同计划程序
解除协议约定的几种情况 违约申请 改签协议
填写毕业生登记表 办理离校手续 发放就业报到证、户口迁移证
一般申请程序 再派遣程序 改派申请程序
国有各类企业、公司录用毕业生程序
（1）人事部门汇总各业务部门人员需求情况，编制本单位岗位及 工作人员招聘、录用要求和数量计划书；
基础准备
9—10月 10月
就业信息收 集
择业准备
11月
开始就业
12月—下年 1月 调整
1—3月 3—5月 6—7月
自己择业准 备
第二择业高 峰
就业准备
择业中所有个人佐证材料的整理与收集（如：获奖证书、 发表论文或作品、参加各种重要活动的照片等）
信息表格的填写；了解就业政策；分析各种就业形势；锁 定就业意向。
（4）签约
通过双向选择，毕业生确定了用人单位，对 方也明确表示同意录用后，毕业生就可以和 用人单位及培养学校签订《全国普通高等学 校毕业生就业协议》。这种由国家教育部统 一制定的协议书明确规定了学校、用人单位 及毕业生本人三方的责任、权利和义务。签 订协议时：学生写明就业要求学生并签字、 用人单位盖章或负责人签名（无人事权的单 位需加盖主管单位公章）、学校毕业生就业 部门的盖章。（学生与用人单位签订后，该 协议学校只有在学生已签订其他协议的情况 下才不盖章）
进行就业技巧培训（自学）；个人自荐材料的准备；面试 的物质准备（如：服饰和资金等） 参加学校双选会
总结和反思择业中的得失，调整择业心态和目标，力争择 业能力的再提高。 应用获得的就业信息，开始有针对地择业应聘。
再次为择业成功而努力。同时，这一阶段也是“考研”失 利的同学择业的再提高。
根据已确定的职业角色要求，做好岗前准备，办理毕业离 校手续
（5）办理就业和离校手续
? 毕业生将已签定的就业协议书报学 校就业指导机构上报审批后，一般 在当年的6月底或7月初集中办理 就业手续（即领取就业报到证、户 口迁移证明等），同时办理离校手 续。
? 档案邮寄时间： 7月10 日左右。
（6）应届毕业生择业年历
时间（月份） 择业阶段
所做工作（内容）
7—9月
（2）通过学校就业主管部门或网络、报纸等形式广泛发布本企业、 公司的招聘信息；
（3）与有关学校联系举办校园说明会或进入人才市场，收取毕业 生的自荐材料；
（4）初审毕业生推荐表并确定复试名单； （5）组织有意向的毕业生进行复试，复试一般采用笔试和单独面
试结合的办法，其中笔试又分为综合测试、心理测试、IQ和 测试、专业知识测试等形式； （6）综合分析复试情况，筛选符合条件的毕业生并通知政审、体 检； （7）确定录用毕业生名单，签订“全国普通高等学校毕业生就业 协议书”，上报人事部门做好接收毕业生的各项准备工作； （8）接收毕业生，签订劳动合同，安排工作岗位，办理毕业生入 户手续，进行岗位培训。
第十四讲 大学毕业生就业程序 第十三讲 大学生就业政策与法规
就业程序
毕业生就业基本程序介绍
毕业生就业基本程序介绍:
准备材料→收集、选择信息→投送材 料，参加“双选”→面试、笔试、考 核→签约→学校上报就业计划→领取 报到证、户口→办理离校手续
（１）准备自荐材料
主要包括： 填写学校统一印制的推荐表，撰写 个人简历和求职信，收集学校、学 院及本专业介绍，主干课程应用范 围、整理个人获奖证书，资格证书、 等级证书等，并多准备一些个人一 寸及两寸免冠近照。
国家公务员录用毕业生程序
? 应届毕业生要想到国家机关任职，必须按照国务院颁布的《国 家公务员暂行条例》，参加国家公务员考试。国家公务员招录 的具体工作程序如下：
（1）发布招考公告，包括部门、职位、招考对象、人数、条件 等；
（2）对报考人员进行资格审核； （3）对审查合格的毕业生进行公开考试；《公共基础知识》、
基本要求
? 材料使用的纸张规格一致（一般用A4幅面）。 ? 认真检查学校推荐表上自己的成绩是否有错误
或其他问题。 ? 自荐书不要超过两页
? 复印证书较多时，选择重点（四、六级证、计 算机等级证、奖学金、优干、三好等）
? 成绩是否合格，学分是否修满，证书是否缺少， 能力是否不够，查漏补缺。
（２）收集就业信息