外包作业管理规定
一、资格要求
凡承担外包作业的，必须是具有国家法律法规规定的符合安全生产条件、在工商部门注册能独立承担相应责任资格的法人（单位）。

二、组织管理
1．有健全的组织机构；
2．有健全的安全管理体制和安全管理制度；
3．有完善的员工培训机制；
4．有严守发包方业务秘密的措施；
5．遵守发包方各项安全规章制度，并接受其安全检查和监督。

三、人员管理
1．所有人员必须登记备案；
2．所有人员必须经过培训后上岗；
3．有专门的具有安全资质的安全员；
4．从事特种作业人员必须具有有效的行业从业资质证书；
5．人员进入工作现场前要例行入厂登记，接受安全教育；
6．作业期间，作业人员必须按工种需要配备并正确使用劳保防护用品。

7．承包方应为作业人员购买安全责任险种。

四、设施设备管理
1．具备必要的安全设施设备。

作业期间自备的设备必须符合安全要求。

如需借用（租赁）设备、工器具，应履行租借手续，借用方应保证设备、工器具符合安全要求，租借方必须经行验收确认并作好书面记录，租借方一经接受使用，表示该设备（工器具）完好无安全隐患，若造成安全事故，后果全由租借方负责。

2．在用水、用电或在易燃、易爆、有毒有害等危险区域进行作业，必须严格执行有关专业管理制度，采取有效的预防措施，并办理相关的开工或动用手续，必须通过安全监督管理审核。

五、合同管理
实施外包作业的单位必须与外包作业法人（单位）签订具有法律效力的外包作业合同或协议，并报上级主管部门备案，未经备案擅自开展收储业务，由实施外包作业的单位在应拨付费用中按比例扣除，并由责任单位主要负责人承担一切责任。