XX大学附属第一医院住院医师规范化培训
专项资金管理办法
第一章总则
第一条为积极稳妥推进我院住院医师规范化培训工作，确保与培训相关各项工作的顺利开展，根据国家卫生计生委等7部门《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发[2013]56号）和省有关部门《关于印发<江苏省住院医师规范化培训实施办法（试行）>的通知》（苏卫科教[2010]17号）、省卫计委等部门《关于印发<江苏省住院医师规范化培训人事管理若干意见（试行）>的通知》（苏卫科教[2016]10号）以及有关财务管理规章制度的规定，特制定本管理办法。

第二条住院医师规范化培训项目专项资金（以下简称“专项资金”) 指包括各级政府补助、我院基地投入、社会力量支持在内的所有用于住院医师规范化培训工作的专项资金。

第三条专项资金实行独立核算，专款专用，任何部门和个人不得截留、挤占和挪用。

第四条专项资金管理原则：
（一)科学安排，合理配置。

要严格按照实际需要，科学合理地编制和安排专项资金预算。

（二)权责明确，规范管理。

专项资金管理权责明确，各负其责，医院各部门协力加强对专项资金的管理。

第二章专项资金的来源与用途
第五条专项资金由政府、本院、委托培训单位、个人共同承担。

第六条政府专项资金（中央财政专项转移支付资金和省财政专项资金）中的2/3主要用于培训学员在培期间的生活学习补助，1/3主要用于培训基地教学实践活动补助。

第七条我院作为国家级住院医师规范化培训基地，承担以下费用：
（1)自主培训学员基本工资、绩效工资（指基础性绩效工资和奖励性绩效工资），社会保险费用、住房公积金、交通费补贴和国家法律法规规定其他费用等支出。

（2)社会化招录学员薪酬发放参照自主培训学员进行管理。

（3)委托培训人员的奖励性绩效工资。

（4)培训基地教学实践活动补助。

（5)改善培训条件安排的建设资金。

第八条委托培训人员的基本工资（指岗位工资和薪级工资）和基础性绩效工资及社会保险费用、住房公积金、交
通费补贴、住房补贴和国家法律法规规定其他费用等支出，由就业单位承担。

第九条奖励性绩效工资考核发放办法另行制定。

第十条延期培训人员延长培训期间培训费用由个人承担。

第十一条中途退出培训又再次参加培训的费用由培训人员个人承担。

第三章专项资金的管理与监督
第十二条专项资金管理职责：教育培训处、财务处对专项资金进行具体管理，确保资金安全、合规、有效使用。

第十三条培训人员基本经费发放管理：严格按医院相关文件规定执行。

第十四条专项资金严格按照医院批准后的预算执行，如确有需要调整的，应按规定程序向财务处报批。

第十五条专项资金使用严格按照本办法的规定执行，加强对专项资金的管控和监督。

第四章附则
第十六条本办法由教育培训处、财务处、人事处负责解释。

第十七条本办法自下发之日施行。