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疫情期间人员管理实施方案
为进一步配合政府部门加强新冠肺炎的疫情防控工作，更好的落实集团关于疫情防控的通知精神，阻断疫情传播。

现本公司就强化人员管理规范整理如下：
一、员工管理
1、全面了解在职员工健康状况。

了解是否有出行疫区或有疑似症状以及有与确诊病例接触等状况的，及时上报备案。

2、建立员工健康监测档案，对有体温异常、咳嗽、咽痛等疑似症状的员工一律隔离观察，并报属地政府部门备案监测，未经检查排除感染的一律不得上岗。

3.避免大规模集中培训，以视频图文或宣传页等方式落实员工个人卫生和个人防护要求以及疫情防控知识宣传。

督促全体员工要全天候佩戴口罩，在进入生产区域要及时更换口罩并严格落实洗手消毒流程。

4.疫情防控期间，公司员工餐采取分批打饭、分散就餐的方式落实政府防控要求。

同时对于住宿的员工实行定时封闭管理，晚六点半以后至次日上班前不得出入，非住宿员工不得进入，要求非住宿员工固定上下班路线。

特殊情况需报备批准后落实。

二、场地及设施设备管理
1、对公司办公及生产场地实行全封闭管理，尽量开窗增加通风换气的次数，对办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备，门把
手、卫生间、地面等公共部位安排专人定期定时消毒，每天不少于两次。

加强消杀管理，正式供餐前，对长时间未使用的用具、餐具设施设备全面清洗消毒后方可投入使用。

三、生产管控
1、公司要准备充足的防疫防控物资，包括一次性口罩、一次性手套、消毒液、酒精、消毒喷壶、喷雾器、红外体温测温器、免洗手部消毒液以及相关防控表格等。

2、加强员工培训，严格规范落实洗手消毒流程，每日开工前以及每日工作结束后对使用的所有设备、台面、地面进行喷洒消毒一次。

3、公司成立疫情防控指挥小组，对内部防疫相关制度执行情况自查，针对重要岗位因疫情缺岗等突发情况，做好生产和疫情防控预案。

4、建立与属地疫情防控管理机构的联络机制，确保信息畅通。

5、建立疫情期间粮食收购方案，严格按方案执行收购工作。

6、加强落实值班值宿制度，制定值班表，严格按照值班表排班，无特殊情况不准随意串班，如若串班，提前向部门领导报备。

值班人员认真做好值班记录，发现问题及时处理、汇报。

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20XX年1月8日。