厂务公开工作主要内容
一、建立企业厂务公开工作领导小组，设立工作机构和监督机构；
二、制定企业厂务公开工作制度；
三、制定企业厂务公开实施方案；
四、制定企业厂务公开内容和条目（国有企业、非公企业应围绕下列重点内容编制公开条目）。

国有企业：
（1）公开并落实“三重一大”决策制度。

凡属企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事宜，必须经过企业领导班子集体作出决定，建立完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。

（2）组织对企业领导人员执行“三重一大”决策制度情况、廉洁从业情况进行评议，召开职工（代表）大会对企业领导人员进行无记名民主测评，对得票低于60%的领导人员应通报干部主管部门和纪检监察部门引起重视并采取相应措施进行处理。

（3）推动国有独资公司和国有控股公司工会主席作为职工董事首选候选人进入董事会、工会副主席作为职工监事首选候选人进入监事会。

非公企业：两建六有六公开
两建：建立职工代表大会制度和工资集体协商制度。

六有：
（1）有召开职代会向上级工会报告制度；
（2）有职工代表选举制度（召开职工大会的有职工名册）；
（3）有职工代表提案处理制度；
（4）有每年至少召开一次会议制度；
（5）有集体合同或工资集体协议草案等专项集体合同提交职工（代表）大会审议通过制度；
（6）有职工（代表）大会决议决定事项的监督检查制度。

六公开：
（1）公开社会保险金（养老、医疗、工伤、生育、失业）缴纳情况；
（2）公开企业执行劳动安全卫生保护规定情况；
（3）公开劳动合同、集体合同、女职工专项合同及工资集体协议的签订、修订、续订及履行情况；
（4）公开企业制定的涉及职工利益的各类规章制度；
（5）公开解除、终止职工劳动合同的情况和依据；
（6）公开职工权益的其他事项。

五、视企业特点和条件完善企业厂务公开载体和形式（职工代表大会、厂报、企业网站、宣传厨窗和专栏等）。

六、召开相关会议研究和部署企业厂务公开工作，组织相应培训，收集整理开展活动的各类资料。

七、尊重和发挥职工知情、参与、表达、监督等民主权利，组织职工开展企业厂务公开和合同、协议履行情况的评议。

八、开展与企业厂务公开工作相关的其它工作。