2020乡镇年度招商引资工作实施方案
为贯彻落市委和县委“项目建设突破年”工作要求，更好推动我镇
2020年招商引资工作，努力形成具有特色的产业集聚，实现“产业有
实力”目标，结合我镇实际，特制定《镇2020年度招商引资工作实施
方案》。

一、责任主体
各村（居）、镇机关全体工作人员。
二、项目要求
围绕入驻县经开区及落户我镇的工业项目、总部经济项目及重大
农业项目进行招商。

（一）工业项目
1、固定资产投入亿元以上的工业项目或入驻县经开区项目；
2、设备投入100万元以上的标准化厂房项目；
3、固定资产投入300万元以上的非标准化厂房项目；
4、当年引进年实现税收50万元以上的税源型项目。
（二）总部经济项目
1、年纳税30万元以上的工业类项目；
2、年纳税50万元以上的物流、劳务或其他项目。
（三）重大农业项目
1、成方连片100亩以上新年品种花卉项目（不低于1万平米智能
温室大棚）或200亩以上单一品种精品苗木项目；

2、成方连片500亩以上的其他高效农业项目；
3、固定资产投资100万元以上的农产品加工项目。
三、目标任务
1、村（居）任务为完成固定资产投入1000万元以上或入住标准
化厂房项目设备投入500万元以上工业项目，1个重大农业项目。

2、招商协作组任务为完成固定资产投入500万元以上，或入住标
准化厂房项目设备投入250万元以上。

3、专业招商组任务为完成1个进县经开区项目，或入镇固定资产
投入2000万元以上，或入住标准化厂房项目设备投入1000万元以
上。

四、推动措施
一、突出队伍建设。成立镇招商协作组、专业招商组和帮办服务
组，其中招商协作组9个，由三套班成员牵头。专业招商组2个，重
点驻外招商，每月外出招商累计不少于10天。
二、突出客商拜访。各村（居）、协作组和招商组要利用各种渠
道收集招商信息，视情请假外出招商，招商经费和客商考察费用据实
报销。镇招商办要定期梳理信息，统筹安排主要领导外出拜访，项目
落地后招商实绩归信息提供村（居）或协作组。

三、突出过程推动。建立周会议、月通报和季度评比制度。镇工
贸中心每周召开一次推进会，每月对各村（居）、协作组、招商局信
息上报、外出拜访客商和项目引进情况进行通报，每季度进行一次评
比，对先进的予以通报表扬，对落后的予以通报批评。加大在建项目
推进力度，实行挂牌作战、销号管理，围绕目标要求倒排建设周期，
全力加快项目建设进度。

四、突出帮办服务。完善项目帮办制度，按照“属地管理”和“谁引
进谁帮办”的原则，根据“专业帮办”要求，明确帮办人员，强化帮办责
任，全过程为项目帮办证、帮开工、帮建设、帮投产、帮达效、帮发
展。强化对帮办人员考核管理，对帮办服务突出人员予以表彰奖励，
对帮办不力、服务不到位而影响项目建设进度甚至导致项目流失的，
严肃追责。

五、考核奖惩
严格兑现奖惩，年度考核时实行百分制考核，按照任务完成率计
分，工业项目按照实际投入计算实绩，标准化厂房项目按照设备投入
的2倍计算实绩，总部经济项目按照入库税收的2倍计算实绩，税源
型工业项目按照税收贡献的10倍计算实绩，农产品加工项目按照投
入2倍计算实绩，其他重大高效农业项目完成一个得20分。依据考
核结果对引进重大项目和完成任务的给予奖励，对落后的予以惩处。

（一）招商引资工作突出贡献奖：对引进固定资产投入3000万元
以上或入驻县经开区项目的村（居）、协作组或专业招商组，授予招
商引资工作突出贡献奖。

（二）项目奖：对引进固定资产投入超过1000万元或设备投入超
过500万元项目的进行奖励。

（三）招商引资工作先进单位奖：对完成目标任务的授予先进单
位奖。

引进总部经济项目的另行制定政策兑现奖励，引进税源型项目计
算实绩后对照以上标准奖励。引进其他项目被列为市县两级工作会议
观摩项目的，视同完成招商引资任务，授予招商引资工作先进单位奖。

对无招商实绩或未完成目标任务排名位于后三名，且无有效招商
信息的村（居），在年度考核中予以扣分并取消全面先进评选资格，
取消主要负责人评先评优资格。无招商实绩或未完成目标任务排名位
于最后一名，且无有效招商信息的招商协作组，取消相关人员评先评
优资格。

重特大项目实行一事一议，一个项目只认定一个引资单位和引资
人，当年未能认定的项目可结转至下一年度进行考核奖励。
考核与目标绩效考核同步实施，奖惩实行年度奖励和阶段预奖相
结合的方式，招商引资工作突出贡献奖按照项目建设进度奖励。项目
奖分阶段奖励，在阶段性投产时按投入情况进行奖励。