人力资源管理系统
测试报告
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长信通人力资源管理系统测试报告
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1.简介
1.1编写目的
本测试报告为长信通人力资源管理系统项目的测试报告, 目的在于总结测试阶段的测试以及分析测试结果, 描述系统是否达到长信通人力资源管理系统功能目标。

预期参考人员包括用户、测试人员、开发人员、项目管理者。

1.2项目背景
由于公司快速发展, 从只有几十人的小公司发展成为具有五六百名员工的公司, 因此当前迫切地需要一套人力资源管理系统, 来对公司的人力资源进行管理, 提高公司的运作效率。

本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分。

1.3系统简介
该系统的用户有: 系统管理员、公司各级领导、普通员工。

功能包括:
1. 登录( Login)
2. 退出( Logout)
3. 修改密码( ChangePassword)
4. 增加员工信息( AddEmployee)
5. 更新员工状态( ChangeStatus)
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6. 更新员工联系方式( ChangeContact)
7. 查询员工信息( FindEmployee)
8. 查询员工联系方式( FindContact)
9. 批量增加员工信息( BatchAddEmployee)
2.测试概要
本报告测试内容包括: 登录、退出、修改密码、添加员工信息( 基本信息和联系方式) 、更新员工状态、更新员工联系方式、查询个人信息( 基本信息和联系方式) 、查询员工信息( 基本信息和联系方式) 、批量添加员工信息( 基本信息和联系方式) 。

2.1测试环境与配置
●CPU: Intel(R) Core™ i5 双核
●内存: 2.00GB(1.68GB可用)
●操作系统: win7
●JDK版本: 1.6
●数据库: MySQL
●Web容器: 6.0
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3.测试结果及分析
3.1.测试过程情况与记录
测试项目一: 用户登录
用户在输入错误的密码时给以提示: 密码输入错误等
1. 测试数据:
a) 用户名chenxinnan密码 123 (用户名密码正确)
b) 用户名 chenxinna 密码 000000 (用户正确,密码不正确)
c) 用户名密码 123 (用户名没输, 密码正确)
c) 用户名chenxinna 密码 (用户名正确, 密码没输)
2.预期结果
a) 登陆成功跳转相应主页面;
b) 提示用户名或密码不正确;
c) 提示用户名不能为空;
d) 提示密码不能为空;
3.页面显示
a) 登录成功进入系统主页
5。