新希望教育咨询服务有限公司临时教师员工聘用合同书
甲方：
身份证号码：乙方（教师员工）：身份证号码：
根据国家相关法律规定及本公司相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：
第一条工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，被聘任小学、初中、高中教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务，变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条聘期
公司本员工聘期为_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条工作目标
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第四条岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成新希望教学任务。
（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立新希望形象。
第五条职业道德
1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守新希望的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护新希望声誉。
3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第六条工资待遇
1、在聘任期内，甲方应该按照新希望规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2、月基本薪资①=课时薪资×30％，请假代课需扣除相应的薪资。
3、学校安排家教薪资②=课时薪资×50％；外地自带家教不属于本条范围，由教师收取全部家教费用。
4、教师月薪资=月薪资①+月薪资②，保底月薪为2000元（经过面试正式聘用临时员工，月薪资不足2000元的补2000 元）。
5、如遇长假学校不开课，没有相应的薪资。
6、聘期结束后，按照相应的考核发放员工工资。
7、新希望提供教师住宿场所、床、被子、褥子、饭菜食材等生活用品，员工个人生活用品由员工自行承担。
8、新希望提供往返交通补贴每人35.5×4=142，凭票报销，新希望提供车辆则减免相应的补助，员工实际产生交通费用不足4次，则按照实际的费用报销。
9、考核各项指标具有突出贡献的员工，新希望给予加薪、提高薪资提成比例等多方面的奖励。
第七条安全责任
1、新希望对教师在教学场地的安全负责；
2、教师在新希望非教学工作中出现的安全事故责任由员工本人负责；
3、路途、同仁县交通安全由教师自行承担；
4、员工宿舍由新希望提供，正常住宿期间出现的安全事故由新希望承担，宿舍之外场所的住宿新希望不提供任何保障；
5、教学过程中若因教学场地安全隐患出现的学生安全事故由新希望承担，若因教师职责造成的安全事故由教师自行承担；重大事故学校会出面协调承担相应的法律责任；
第八条成果奖励
1、聘期结束甲方将根据本学期所有辅导教师的考核结果，评出的优秀辅导教师，颁发荣誉证书，加盖新希望教育咨询服务有限公司公章。根据其志愿者公益活动的表现，综合学校表现颁发杰出志愿者、优秀志愿者，并加盖同仁县公益协会公章、志愿者协会公章。
2、乙方在聘期内做出突出成绩的，教学成绩、学生满意认可度、家长满意认可度等方面，甲方应积极给予奖金鼓励。
第九条新希望对合同的解除
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：
（1）不能按时完成工作任务目标，听课考核不合格的，给新希望工作造成严重损失的；（2）不服从新希望工作安排的；
（3）严重失职，对新希望利益造成重大损害的；
（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在新希望及社会上造成恶劣影响的；
（5）经常被学生投诉、家长投诉，经调查具备严重失职的行为的；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
第十条受聘方对合同的解除
1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；
（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本新希望到其他单位工作。
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前向甲方提出正式书面申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第十一条合同解除的处理
1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。
2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，如有损坏应照价赔偿。
3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第十二条违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约。
2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第十三条合同的终止
如一方提出终止协议，则需提前一个月以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议，否则，不予办理离职手续。第十四条合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出一个月内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第十五条合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章/签字）：_________乙方（盖章/签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日