护理系统岗位职责及考核标准
各层次护理管理岗位职责及考核标准
护理部主任（总护士长）岗位职责
一、直接上级：业务院长
二、直接下级：门诊部护士长、住院部护士长、手术室护士
长、供应室护士长
三、岗位编制：二名
四、工作概要
在业务院长的领导下，全面负责医院护理工作。

五、岗位职责
1、在业务院长的领导下，负责医院的中医护理行政与业务管理工作。

拟定全院中医护理工作计划，业务院长批准后实施。

并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改中医专科护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、负责预防院内感染的具体工作。

4、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。

5、负责拟定在职护士中医药知识培训计划及技术操作训练，定期进行业务技术考核。

6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。

逐步实行护理垂直管理，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖惩的意见。

对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。

7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

8、提请医务、药剂、后勤等部门支持中医护理工作相关问题。

9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、正规化、规格化。

10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

11、组织领导全院护理科研工作及中医护理新技术的推广。

护理部主任（总护士长）岗位责任制考核标准
标准分：10
分
考核时间：考核者：总扣分
护理部副主任（副总护士长）岗位责任制考核标准
标准分：10分
考核时间：考核者：总扣
护士长岗位职责
一、在护理部主任领导下，根据护理部及科内工作制定本科总体
护理工作计划，并组织实施，做到年有计划、总结，季、月有重点，周有安排。

二、负责护理人员的分工安排，参加指导对危重、大手术及急救
病人的护理。

三、督促各级护理人员认真执行各项规章制度和中医技术操作规。