XXXXX工程有限责任公司 职业健康安全管理体系作业文件

安全教育、培训管理制度

版 号： 批 准 人： 审 核 人： 拟制部门： 安全部

2010年12月1日发布 2010年12月1日实施 受控状态： 受 控 . . . . .. .. .. 1 目的 为有效加强和改进安全教育、培训工作，提高公司职工整体素质和安全生产技能，满足职业健康安全管理体系对公司员工培训的需求，特制订本制度 2 适用围 本制度适用于龙泰集团工程公司围的各类安全教育、培训。 3 术语定义 3.1 三级安全教育：新入厂、离岗15天以上或由外单位调入的职工上岗前经过公司、作业区、班组三级的安全教育。 3.2 转岗安全教育：职工因改变工种或工种未改变而工作岗位变动后接受的安全教育。 3.3 复工安全教育：离岗15天以上人员、工伤休假复工人员、“三违”人员上岗前接受的安全教育。 3.4 安全资质培训：国家规定的生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员（主要指安全管理网络中的人员）的安全生产管理资格培训；特种作业人员的培训；国家规定的其它培训。 4 职责 4.1 安全部 4.1.1 负责制订、修改本制度，保持本制度的有效运行。 4.1.2 负责确定公司各类人员的安全培训需求，制定公司安全管理专业培训计划，组织实施公司安全管理人员、技术人员的安全生产管理资格培训。 4.1.3 负责组织建立公司安全管理人员、技术人员的安全教育、培训档案，评估安全培训过程及效果，对各类人员的持证上岗情况进行监督检 . . . . .. .. .. 查。 4.1.4 指导、监督各作业区的安全教育、培训工作，评价各作业区安全教育、培训的效果。 4.1.5 负责依据国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规及集团公司安全培训管理规定，制定公司安全管理专业培训大纲，审核、编写各类安全宣传、教育、培训资料。 4.1.6 组织有关人员参加集团公司指定或认可的职业安全卫生专业培训。 4.1.7 负责各作业区职工安全教育、培训需求的征集；培训计划的编制，下达培训效果的评估，对培训的有效性进行监督和评价。 4.1.8负责监督培训计划的兑现，满足安全培训需求。 4.1.9负责审核班组长安全任职条件，协助建立完善安全标准化班组建设教育培训管理。 4.2 作业区 4.2.1 负责制定、执行作业区安全教育、培训工作计划，并报安全部审批备案。 4.2.2 负责组织实施作业区全员、二、三级、转岗、复工、日常安全教育，以及对实习人员、外来挂靠队伍、“三违”人员的专门安全教育等工作。 4.2.3 负责建立、健全和及时更新作业区职工的安全教育、培训档案；收集安全管理网络中人员的安全管理资质培训需求，并及时向安全部反馈信息。 4.2.4 定期评价班组长的安全生产管理效果，教育、督促其不断提高安全生产管理水平，对不符合任职条件的人员应及时调换。 . . . . .. .. .. 4.2.5 监督安全教育培训工作的质量，对公司培训工作提出改进建议。 4.2.6负责对技术人员及岗位人员安全任职培训提供信息，保证安全专业技能达到安全质量管理体系要求。 4.2.7负责操作岗位人员专业技能提升与培训需求的分析，为安全教育培训管理提供依据。 4.2.8负责根据不同阶段安全管理工作的重点，及时收集、整理宣传信息并编发。 4.2.9负责依据公司安全培训管理规定和要求，编制本作业区的安全管理专业培训大纲，由作业长审核各类安全宣传、教育、培训资料。 例如混岗作业，铆工从事起重和焊工工种作业；起重工和焊工从事铆工工种作业；钳工从事起重工种作业等均可编制成型培训材料。 5 管理容与要求 5.1 教育、培训对象及围 5.1.1 作业区必须按照公司有关要求对职工进行全员安全教育、培训；凡与公司签订劳动合同或产生事实劳动关系的人员均应自觉接受安全教育培训。 5.1.2 公司领导及安全部门/作业区主要管理人员必须参加嘉峪关市主管部门组织的安全资质培训考核，并取得安全方可上岗。 5.1.3各部门/作业区相关管理人员，班组长应参加集团公司及工程公司组织的培训经考核合格后，方具备上岗条件。 5.1.4特种作业人员及国家规定的特殊行业人员必须接受相关技能培训考核，取得合格证书后方可从事相应作业，特种作业人员应定期参加复审和相应体检。体检、初训、复审不合格的人员不得从事特种作业。 5.1.5经工程公司批准挂靠队伍的安全教育，由作业区组织实施安全部 . . . . .. .. .. 配合。 5.1.6实习人员的安全教育和危险告知工作由实习责任单位组织实施。 5.2 教育、培训容 5.2.1 三级安全教育主要容 a、公司级安全教育： ① 公司经理、副经理安全教育容：《安全生产责任制》；公司主要危险源及控制措施；集团公司及工程公司的安全生产管理制度及规定。 ② 部长、作业长、则工安全教育容：《安全生产责任制》；公司主要危险源及控制措施；公司的安全生产管理制度及规定；本单位安全动态；典型事故案例；《应急救援预案》；安全生产管理考核细则；天车、卷板机、摇臂钻床设备安全操作规程。 ③ 安全主管、生产主管、安全员、两级管理人员安全教育容：《安全生产管理考核细则》；《安全生产责任制》；《安全培训教育规定》；《公司各岗位人员工作标准》；《安全教育、培训管理制度》；公司主要危险源及控制措施；工程公司的安全生产管理制度及规定；本单位安全动态；典型事故案例；应急救援预案；天车、卷板机、摇臂钻床设备安全操作规程；铆工、焊工、天车工、起重司索岗位安全操作规程。 b、作业区级安全教育： ① 管理人员安全教育容：辖区公辅设施现状和工作要求、故障处理安全注意事项；《安全生产责任制》；《安全培训教育规定》；《公司各岗位人员工作标准》本作业区制作项目的《安全作业标准》、设备安全操作规程；岗位安全操作规程；主要危险源及控制措施；危险源辩识方法；各种事故的处理、紧急救护知识；应急救援预案；作业区的安全生产管理制度、规定。 ②班长安全教育容：辖区公辅设施现状和安全点检工作要求、检修作 . . . . .. .. .. 业安全作业标准；动力系统点检标准、点检路线及安全注意事项；设备检修、维护作业标准；《安全生产责任制》；《安全培训教育规定》；《公司各岗位人员工作标准》本班制作项目的《安全作业标准》；相关设备安全操作规程；相关岗位安全操作规程；辖区危险源及控制措施；危险源辩识方法；各种事故的处理、紧急救护知识；应急救援预案；作业区的安全生产管理制度、规定。 c、班组级安全教育：本班组危险源及控制措施；本岗位、工种及对应工种的安全操作规程；相关设备安全操作规程；安全防护用品的正确使用方法；所操作机械设备、工器具的安全使用要求；常见事故的处理、紧急救护知识；基本的安全生产技术知识；安全标志的容；应急救援预案；本班组发生过的事故教训及控制措施；互保对象及容。 5.2.2 转岗安全教育：以新岗位的制作项目的安全作业标准、安全操作规程、相关管理制度、危险源及控制措施为主要教育容。 5.2.3 复工安全教育：以新工艺、新设施、新材料等的危险源及控制措施为主要教育容。 5.2.4实习人员的安全教育：实习区域的危险源及控制措施；岗位安全操作规程；与实习容有关的安全管理规定；常见事故的处理、紧急救护知识；安全标志的容；应急救援预案等。 5.2.5日常安全教育的容由作业区自定。作业区在实施新工艺、新技术或使用新产品、新设备、新设施、新材料时应及时对有关人员进行有针对性的安全教育培训；节假日前后应组织全体职工进行节前、节后安全教育。 5.2.6 公司机关部室（采购部、质检部）临时性用工的安全教育，本着“谁使用谁管理”的原则，由使用部门根据工作实际进行安全交底和安全教育，使用部门对其工作的安全负责。 . . . . .. .. .. 5.2.7作业区应及时宣传党和国家安全生产方面的方针、政策、法律法规和安全知识，开办多种形式的宣传栏目，广泛传播安全知识，把安全生产宣传教育作为公司精神文明建设的一项容，在全公司形成“以人为本，关爱生命”的安全文化氛围。 5.3 教育、培训时间 5.3.1 各类教育时间见下表 教育类别 教育时间（学时） 培训部门

三级安全教育

公司级安全教育 40 安全部

作业区级安全教育 40 兼职安全员 班组级安全教育 120 班组长 转岗安全教育 24 作业区、班组 复工安全教育 4 作业区、班组 其它安全教育 视具体情况确定 视具体情况确定 5.3.2 相关人员上岗前的安全教育不少于表中规定的时间；班组每月必须组织一次职工全员安全教育；作业区每季度必须组织一次职工全员安全教育；公司每年度必须组织一次职工全员安全教育。 5.4 培训考核 5.4.1各类安全教育、培训结业时都必须进行闭卷考试，试卷由安全部、作业区保存，职工考试合格后方可上岗，考试不合格者严禁上岗。 5.4.2 设备和岗位安全操作规程100分为及格、危险源控制措施的考试以90分为及格线，其它容的考试以80分为及格线。 5.4.3 安全部对作业区安全生产管理网络中的人员按公司规定进行安全管理绩效评价，评价结果将作为考核依据。 5.4.4 对考试、考核过程中弄虚作假的单位、人员，安全部将按规定