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编号

劳动合同书

(教师)

劳动合同书

甲方:

联系地址:

邮政编码: 联系电话:

乙方:

性别: 出生日期:

身份证号码:

联系地址:

邮政编码: 联系电话:

鉴于:

1.甲方系在中国注册的合法采用工主体,具有采用工资格。

2.乙方向甲方保障,在本合同签订之时,与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系,亦非在相关竞业限制期限内,且乙方保障与原采用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。

3.乙方保障受聘于甲方后,从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此之前曾受聘单位的商业秘密以及其他合法权益。如果有违反,乙方将自行承担相应的法律责任。

据《劳动法》,《劳动合同法》和相关法律以以及甲方的规章制度,甲乙

双方经平等协商相同,一自愿签订本合同,双方需共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

1.1甲乙双方同意按照以下第_种方式确定本合同期限:

A.固定期限:从年月日起至年月日止;B.无固定期限:从年月日起到法定的终止条件出现时止;

1.2试采用期为个月,从年月日起至年月日止。

1.3在本合同的期限内,乙方为甲方的全职员工,未经甲方事先书面同意,乙方不可在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意据甲方工作需,担任岗位的工作,工作地点在:

乙方受甲方委派,至之前款约定的工作地点之外的地区出差、培训或短期工作

不受之前款工作地点的限制。

甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整,如果双方未签订书面变更合同,且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的,视为乙方同意该调整。 2.2 乙方的工作内容和工作要求参见《岗位说明书》以及其他甲方确定的工作标准和要求。乙方应当按照照甲方的要求按照时按照质按照量完成工作任务。

《岗位说明书》(见附件一)以及其他甲方确定的工作标准和要求作为本合同的附件,是本合同的一部分。

2.3 甲方将定期或不定期对乙方工作进行考核,如不胜任工作的,甲方可以安排培训或调整工作岗位,如仍不能胜任工作,甲方可解除本合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方实施工时制度。

实施标准工时制度的,乙方每日工作时间为8小时,每周工作40小时,如果甲方规章制度对工作时间进行调整依照规章制度实施。

因工作需周一和周二为休息曰,周三、周四、周五、周六和周日为工作曰。

周三至周五实行早晚班制,即晚上有课的教师从中午 1 2:00上班至晚上20:30,晚餐时间为l7:00至17:30,晚上没课的教师从早上9:00上班至l8:O0,

午休时间为12:00-13:O0。

周六、周日工作时间为早上8:O0至下午1 7:O0,午休时间为l小时。

在本合同期内,乙方所在岗位经劳动行政部门批准实施综合工时制度或不定时工作制,则本合同约定的工作时间自动变更为综合工时制度或不定时工作制。 3.2乙方享有按照照国家法律以及甲方相关制度规定的各种假期。乙方在休假期间的劳动酬劳按照照国家法律以及甲方规章制度的规定实施。乙方按照照甲方规章制度履行请假手续后方可休假。

第四条劳动酬劳

4.1乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后,有权获得劳动酬劳。‘具体薪资见附件二。

4.2乙方出现以下情况甲方将对劳动酬劳予以减发:

A、迟到:一个自然月内如果有一次3min(含)以内的迟到,劳动酬劳不予

减发,但周六、周日迟到不享受该减免政策。如果迟到≤30min,劳动酬劳按照照

50元/次予以减发,如果30min<迟到≤60min,劳动酬劳按照照100元/次予以减发。迟到超过60min但不超过4小时的经过甲方事假批准按照照半天事假处理,否则未到岗视为旷工。

B、早退:如果早退≤30min,劳动酬劳按照照50元/次予以减发,如果30min<早退≤60min,劳动酬劳按照照100元/次予以减发。超过60min按照照旷工处理。

C、病假:按照照规章制度流程并提供符合规定的病假证明材料,试采用期员工

按照照(岗位薪资+服务津贴)/2 1.75/8× 病假时数×0.5予以减发。正式期员工.按照照(岗位薪资+特级城市补贴)/21.75/8×病假时数×0.5予以减发。如果整月病假则按照照当地最低工资标准的80%予以发放。病假时数不足一小时按照照一小时计算。

D、事假:按照照规章制度流程并经甲方批准为事假。试采用期员工按照照(岗位

薪资+服务津贴)/21.75/8 ×事假时数予以减发。正式期员工按照照(岗位薪资+

特级城市补贴)/21.75/8×事假时数×2予以减发。事假时数不足一小时按照照一小时计算。

E、旷工:符合旷工情形按照照每次或每天200元予以减发。

以上如果甲方规章制度有不同规定以规章制度为准。

4.3乙方不能胜任工作,或者乙方患病或非因公负伤,医疗期后不能从事原工作的,甲方可据乙方自身条件合理调整乙方的工作岗位。

4.4甲方在每月20日之前向乙方支付上月工资。

4.5甲方有权据自身经营状况、经济效益以及乙方的业务水平、绩效情况、岗位、地点变化等对乙方的劳动酬劳进行合理调整,包括提高或降低,乙方服从甲方的决定。乙方薪资随着岗位变更而变更。

4.6甲方可从乙方工资代扣以下费采用:由甲方代扣代缴的个人所得税、应由乙方个人承担的各项社保费采用、法院判决、裁定要求代扣的款项、扣除依法赔偿给甲方的费采用,扣除乙方违规违纪受到甲方处罚的罚款、劳动合同约定的可减发的工资.、规章制度规定可减发的工资以以及法律、法规、甲方规章制度规定可扣除的工资或费采用。

4.7乙方应遵守甲方的工资保密制度,不可向他人泄露本人的工资,也不可非正常渠道获知他人工资。乙方关于劳动酬劳方面的任何不明之处应与甲方联系,而不可与他人交流。违者将据甲方规章制度予以处罚。

乙方向与甲方竞争关系的机构泄露甲方的工资管理制度,将被视为严重违反甲方的规章制度,甲方有权解除劳动合同。

第五条社会保险以及福利待遇

5.1甲乙双方按照照国家以及当地相关规定缴纳社保。甲方为乙方办理相关社

保手续。属于个人缴纳部分由甲方在乙方工资中代为扣缴。

5.2乙方保障按照照甲方要求尽快向甲方提交办理社会保险所须的相关信息资料、凭证等。因乙方延迟提交、拒绝提交或提交资料不全等乙方原因导致的

任何后果,由乙方自行承担,如果造成甲方损失,乙方应予赔偿。

5.3乙方因病或非因公负伤期间按照照法律以及相关规定实施。

5.4乙方因公负伤以及女职工孕期、产期和哺乳假等待遇按照法律以及相关

规定实施。

5.5如甲方提供费采用对乙方进行专业技术培训的,则双方约定的服务期以

专业技术培训结束后至少为24个月。甲乙双方劳动合同期届满但服务期未届满时,

劳动合同期限自动顺延至乙方服务期届满。如果甲方决定不再延续劳动合同的,在,

办理劳动合同终止手续后,服务期约定也随之终止。.

在服务期内,乙方不论任何原因辞职或乙方违反法律或甲方规章制度规定被甲方解除劳动合同而无法达到服务期要求的,乙方应当向申方支付违约金,违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费采用,甲方有权从乙方劳动酬劳中

予以扣除。

违约金=(应服务月数一已服务月数)/应服务月数×培训费采用总额如甲乙双方另行签订培训协议的,该协议为本合同的附件,存在冲突之处以另行签订的培训协议为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,设立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。、

6.2 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训,乙方有义务接受相应的培训和考核。

6.3 乙方应严格遵守国家相关法律和甲方规章制度规定的各项生产工

.艺流程、制度操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

乙方因违反生产工艺流程、制度操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度给甲方或他人造成经济损失的,由乙方承担赔偿责任。

第七条劳动纪律

7.1甲方据生产经营需,依法制定规章制度和劳动纪律,乙方应严格

遵守实施。.

7.2乙方违反公司规章制度或劳动纪律,甲方有权据规章制度给予一定

的处罚,直至解除劳动合同。因乙方违纪行为给甲方造成损失的,乙方应当承担相应的赔偿责任。’

第八条保密和知识产权归属

8.1甲乙双方确认,乙方在履行工作职责时必定会接触到的甲方的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项,之前述事项均属于甲方的财产和权利,乙方负有

当然的保密义务。

8.2除非本合同另有规定,本合同所规定之商业秘密指乙方在任职于甲方期问所接触到的或所产生的或甲方对第三方承担了保密义务的任何保密信息,包括但不限于:

A、甲方现有的或正在创造、开发或构思过程中的作品、产品设计、技术或技术设计、商标设计、软件与软件设计等;

B、甲方专有的技术、财务、市场、生产、经销以及其他业务信息和贸易信息,

包括但不限于创意、技巧、工序、方法、配方、样品、系统、设计、成本数据、计算机程序、格式、开发和实验工作、正在进行的工作、客户(学员)和供应商情况(现有和潜在的)、客户(学员)档案资料、客户(学员)订单、客户(学员)名单和联系方式;

C、现有的或正在开发或者构思之中的服务项目的信息、资料或相关材料;

D、甲方图书以及配套产品的编写流程和编辑资料、数据,儿童英语教学方式

方法、管理方式、培训方法和培训内容;

E、甲方现有的或正在开发、研究过程之中的质量管理方法、作价原则、销

售模式等业务或经营活动方法;.

F、甲方的业务规划与计划、产品开发或服务项目开发的规划与计划、财务情况、薪资资料、内部业务规程与制度、客户信息等与甲方运营相关的资料与信息:

G、据协议或法律规定,甲方对第三方负有的保密责任所涉以及的商业秘密;

H、据甲方制度应予保守的其他商业秘密。

8.3乙方须遵守甲方的任何保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的

保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务,乙方不可向任何第三方(包括不可知悉该项秘密的甲方其他员工)泄露甲方的任何商业秘密。 8.4乙方在甲方任职期间,非经甲方事先书面同意,不可在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务或有竞争、供销以及其他利益关系的企业、事业单位、

社会团体等单位内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等;不可在之前述单位或机构拥有利益;不可自营或者为他人经营与

甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务;不可利采用在校生或离校生开补习班或

其他形式的班级,不可从事与甲方商业秘密或知识产权相关或类似的书籍教材的编写、生产以及出版的工作或复印、亥憬、私自买卖甲方或甲方关联公司的教材;不可聘采用甲方的任何其他职工为自己工作;不可唆使甲方的任何其他职工接受外

界聘采用,甲方有权要求其立刻停止违约行为,并要求乙方承担违约金十五万元。乙方还应承担就乙方违反该条造成甲方支付的合理费采用包括但不限于:诉讼费、

律师费、公证费、鉴定费、因调查引起的全部交通、通讯、住宿等费采用。如果违约

金不足以弥补甲方经济损失的,还需赔偿甲方经济损失。

8.5 乙方在甲方任职期间,因履行甲方交付的工作任务或主要利采用甲方的

物质和技术条件、业务信息等完成的产品设计、工模具设计、制造方法、工艺过程、材料配方、经验方式、实验数据、专利、计算机软件以及其算法、设计、商标

设计、标志设计、技术秘密、著作权等,以以及虽不属乙方自己职务范围但属于甲

方业务范围的全部上述研究、开发结果和对甲方现有研究、开发结果的改进,其相关的知识产权归属于甲方。

8.6 乙方保障,正确使采用并妥善保管属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺

有保密义务的秘密信息息,不可利采用之前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外,乙方承诺其在职期间以及离职后,未经甲方书面授权,不可泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息,也不可在履行职务之外使采用这些秘密信息,直至甲方宣布解密或保密信息实际上已公开。

8.7 甲乙双方劳动关系解除或终止后,乙方须将全部机密信息和资料以及其复印件返还给甲方,并向甲方保障本人不再有任何使采用该资料或者信息的权利,并申明已将该资料和信息的全部原件以及复印件退还给甲方。如甲方发现乙方

未尽快归还之前述资料造成甲方损失的,乙方须承担相应的赔偿责任。

8.8 凡未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以直接或间接,口头或书面等形式提供给第三方涉以及保密内容的行为均属泄密,造成甲方

损失的,乙方须承担相应的赔偿责任。.

8.9 乙方侵犯甲方商业秘密的行为给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任,赔偿甲方遭受到的损失以以及甲方为调查和解决侵犯商业秘密事实所支付

的合理费采用。甲方的损失难以计算的,损失额为乙方侵权期间给甲方造成的市场

份额的减少或乙方、第三方因此而获得的利润;合理费采用包括但不限于:诉讼

费、

律师费、公证费、鉴定费、因调查引起的全部交通、通讯、住宿等费采用。

第九条劳动合同的变更、解除、终止和续订

9.1 有下列情形之一,甲乙双方应变更劳动合同并尽快办理变更合同手续:

A、甲乙双方协商相同的;

B、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

C、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

9.2甲乙双方协商相同,可解除劳动合同。

9.3乙方有下列情况之一,甲方可随时解除本合同: .

A、在试采用期间内,不符合录采用条件(见附件三)的;

B、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的,包括但不限于:

(a)未经甲方书面同意,乙方擅自在外做兼职或在业余时间以收费或非收费形式教授本校学员、退班学员或者其他学员。

(b)提供虚假或伪造病假证明材料。

C、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成5000元(含)以上损失的;

D、同时与其他采用人单位设立劳动关系,给完成甲方安排的工作造成重大影

响,或者经甲方提出,拒不改正的;

E、被依法追究刑事责任的;

F、被劳动教养的。

9.4乙方有下列情形之一的,甲方提之前三十曰以书面形式通知乙方后,可

以解除劳动合同,法律另有规定的从其规定:

A、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期届满后不能从事原工作,也不

能从事由甲方另行安排的工作的;

B、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履

行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.5 除法律另有规定之外,乙方依据法律以甲方有过错为由单方面解除劳动合同的,应事先提之前书面告知甲方人力资源部,书面告知应包括单方解除合同

的法律依据,事实与理由等内容。如未履行告知义务,因此造成乙方自身损失的,由乙方自行承担;造成甲方损失的,乙方承担赔偿责任。。

9.6 除法律另有规定之外,乙方解除劳动合同,需提之前30日以书面形式通知甲方人力资源部。乙方未提之前30日书面通知而擅自辞职的或者虽提之前30

日书面通知但中途擅自辞职的而未上班属于旷工行为(试采用期中需提之前3日以书

面形式通知),甲方有权不办理辞职手续并以旷工按照照规章制度和本合同对乙方

进行处罚,乙方该行为造成甲方损失,应赔偿甲方的损失,该损失包括但不限于甲方招收录采用所支付的费采用,甲方为乙方支付的培训费采用,对生产、经营和工作

造成的经济损失以以及甲方向乙方追索损失所支付的邮寄法律文件的快递费、聘请

律师的律师费、诉讼费、公证费、公告费、实施费以及其他为了诉讼所支付的合理

费采用。乙方同意,乙方采用最后一个月工资抵扣旷工处罚以以及赔偿甲方的损失,如

果不足乙方应予以补足。

乙方自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照照本条赔偿甲方的损失。

乙方未提之前30日书面通知甲方解除劳动合同而跳槽到新的采用人单位的,对

甲方造成的损失,甲方有权起诉乙方和新采用人单位对损失承担连带赔偿责任。 9.7 有下列情形之一的,劳动合同终止:

A、劳动合同期届满的;

B、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

C、乙方达到法定退休年龄的;

D、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

E、甲方被依法宣告破产的;

F、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提之前解散的;

G、法律、行政法规规定的其他情形。

9.8 乙方在规定的医疗期内,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期届满的,劳动合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和

哺乳期为止,但乙方违反本合同9.3或严重违反规章制度或法律规定的情形除外。

第十条离职手续

10.1 无论因何原因,劳动合同解除或终止时,乙方应据甲方要求并配合所在部门以及其其他部门办理完成全部的工作交接手续,包括但不限于:

A、员工工作证、钥匙、名片、办公采用品以及其他属于公司的财物;

B、在职期间使采用或编制的文件、资料;

C、所带班级的交接确认;。

D、向继任者或公司指派的其他同事交代清楚全部工作:

E、与财务部门结算全部应付款项、应收款项;

F、填写离职工作交接单;

G、其他据甲方规定须移交的物品。

10.2 有下列情形之一的,致使由于甲方不能尽快为乙方办理相关手续、支付工资、补偿金,由此而产生的一切法律责任由乙方承担:

A、乙方未按照甲方规定办妥离职手续的;.

B、乙方未按照时领取和签收离职通知和离职证明的;

C、乙方不配合,致使甲方无法将相关离职资料送达乙方的。

10.3 因乙方违反本合同或甲方规章制度,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。

10.4 乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行第十条规定的义务,致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,乙方在此不可撤销地承认其负有过错,并承担相应的责任。

第十一条其他约定

11.1 如本合同为续签的劳动合同,甲方在之前一个劳动合同终止之前30天已将终止或续订劳动合同意向通知乙方。乙方签订本合同时,已详细阅看,对合同内容予以全面理解,并已知晓甲方的各类规章制度。甲方现行有效的部分规章制度目录有《员工手册》、《财务制度》、《总务制度》、《班务制度》、《人力资源制度》,甲方新订或修订规章制度经向乙方公示后将必定约束乙方,.乙方对此没有异议。

11.2 乙方授权甲方以及其关联公司或学校,可以宣传甲方或甲方所指定的公司以以及其产品为目的,无偿使采用乙方的肖像,该授权无论是在合同履行期间(包

含在甲方以及其关联公司或学校工作期间),还是本合同解除或终止后都有效。 11.3 甲方对乙方的某次或某几次违反本合同和规章制度的行为未追究,并不表明甲方不追究或默许乙方的上述行为,更不表明对乙方再次违反规章制度的行为不予追究。乙方不可自己或他人曾经违反规章制度甲方未予追究抗辩甲方依本合同和规章制度对乙方违反规章行为进行处理。

11.4 乙方应如实向甲方提供本人的身份证、学历证、就业状况、工作经历、职业技能等人事资料,据乙方的个人情况,乙方应当提交的材料以甲方通知起、准。

一旦乙方的个人信息发生变更,乙方应尽快书面通知甲方。因乙方未尽快向甲方提供采用工材料、个人信息或未就个人变更信息尽快书面通知甲方,造成的一

切后果由乙方自行承担。

1 1.5 本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定的通讯地址,如果在履行本合同中双方有任何争议、甚至涉以及仲裁、诉讼时,该地址为双方法定

的联系地址。一方向对方通过快递或挂号信方式投递后第2日视为对方收到。乙方联系地址,联系方式等发生变化,应当在变更当日尽快书面告知甲方。如乙方以上事项变更事宜,没有尽快通知甲方,甲方向原地址邮寄法律文书之日将视为已送达。甲方如果在合同期内变更地址,乙方在职应视为其知道新地址,甲方无需再书面通知乙方。

11.6 在本合同解除或终止后,乙方同意甲方向乙方的新雇主发出关于乙据本合同应有的相关权利和义务的通知。

11.7 如果本合同中部分条款因违反法律而无效,但其余条款仍然有效并具有约束力。

第十二条争议处理以及其他

12.1 甲乙双方就本合同发生争议,应通过友好协商予以解决,协商不成双

方可向有管辖权机构申请裁决。

12.2 本合同如果与双方以之前的任何协议有冲突,以本合同约定为准。本合同

取代任何以之前的,包括但不限于在面试中全部书面和口头讨论、声明等。

12.3 本合同在甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方: 乙方:

签订日期:

最新教师劳动合同书(模板)

教师劳动合同书 甲方:乙方: 法定代表人:身份证号码: 地址:现住址: 电话:电话: 一、工作岗位及合同期限 甲方根据教学及教学管理需要,聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自年月日起至年月日止。合同期满后,甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果),确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系,须另行签订劳动合同。 二、工资及福利待遇 1.乙方工资为元/月; 2.甲方根据其制定的教职工工资发放制度,发放给乙方教职工工资; 3.乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。 三、甲方的权利与义务 1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害; 2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件; 3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。 四、乙方的权利与义务 1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利; 2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;

3.服从并遵守甲方各项规章制度,充分维护甲方利益; 4.服从并执行甲方各项决议: 5.服从甲方工作安排,认真完成本职工作,教育管理好学生,同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作; 6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德; 7.爱护甲方公共设施及其它财产。 五、合同的变更、解除和终止 1.甲、乙双方经协商一致,可以依法变更劳动合同; 2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: (1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (2)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的; (4)法律法规规定的其它情形。 3.下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人: (1)乙方不能胜任工作的; (2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: (1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。 5.除本条第4条规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。6.有下列情形之一的,劳动合同自行解除或终止:

教师劳动合同书

教师劳动合同书 编号: 劳动合同书 (教师) 1 劳动合同书 甲方: 联系地址: 邮政编码: 联系电话: 乙方: 性别: 出生日期: 身份证号码: 联系地址: 邮政编码: 联系电话: 鉴于: 1(甲方系在中国注册的合法用工主体,具有用工资格。 2(乙方向甲方保证,在本合同签订之时,与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系,亦非在有关竞业限制期限内,且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。 3(乙方保证受聘于甲方后,从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反,乙方将自行承担相应的法律责任。 根据《劳动法》,《劳动合同法》和相关法律法规以及甲方的规章制度,甲乙双方经平等协商一致,一自愿签订本合同,双方需共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限 1(1甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限: A(固定期限:从年月日起至年月日止; 2 B(无固定期限:从年月日起到法定的终止条件出现时止; 1(2试用期为个月,从年月日起至年月日止。 1(3在本合同的期限内,乙方为甲方的全职员工,未经甲方事先书面同意,乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方式受聘于第三方。 第二条工作内容和工作地点 2(1乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位的工作,工作地点在: 。 乙方受甲方委派,至前款约定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作 不受前款工作地点的限制。 甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调整,如果双方未签订书面 变更合同,且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的,视为乙方同意该调整。 2(2 乙方的工作内容和工作要求参见《岗位说明书》及其他甲方确定的工作标准和要求。乙方应当按照甲方的要求按时按质按量完成工作任务。 《岗位说明书》(见附件一)及其他甲方确定的工作标准和要求作为本合同的附件,是本合同的一部分。 2(3 甲方将定期或不定期对乙方工作进行考核,如不胜任工作的,甲方可以安排培训或调整工作岗位,如仍不能胜任工作,甲方可以解除本合同。 第三条工作时间和休息休假 3(1甲方安排乙方执行工时制度。

20xx年标准劳动合同范本

2019年标准劳动合同范本 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《标准劳动合同范本2019》,仅供大家参考! (本文为你提供合同范本两篇。) 篇一: 聘请单位:(以下简称甲方) 受聘人:(以下简称乙方) 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系,根据《劳动法》的规定,甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下,签订本劳动合同。 第一条受聘人基本情况: 姓名:性别:文化程度: 身份证号码: 第二条合同期限: 本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中试用期个月,从年月日起至月日止,试用期间,经甲方考核,乙方不符合聘用条件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。 劳动合同期届满即终止执行,合同期满后,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。 第三条工作岗位及工作条件:

甲方根据工作需要及乙方自身特长,安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务,甲方根据国家有关规定,为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行,如特殊情况须延长工作时间,甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。 合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位,乙方应当服从甲方工作安排,不得无理拒绝。乙方对工作变动不服,可以向甲方提出申诉,也可以提出解除劳动合同。 第四条劳动报酬: 合同期内,甲方按照国家及本单位有关规定,根据乙方岗位,按每月 元人民币支付工资,试用期工资为正式聘用工资标准的%。如乙方工作出色,甲方根据有关考核规定给乙方加薪,如乙方岗位变动,则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。 甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资,不得无故克扣或拖欠乙方工资。 根据社会经济增长和企业发展等实际情况,如需提高工资水平,由甲方另行规定。 第五条劳保福利待遇: 在合同期内,甲方每年为乙方购买劳动保险。 如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡,待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。

教师聘用合同书

合同编号 (6位阿拉伯数字) 长沙县江背镇江背中学教师 聘用合同 聘用单位(甲方): 教师(乙方): 长沙县江背镇江 背中学制

使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同,劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家会顶的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十一条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十一条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十一条中列明,或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十一条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同的同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。

教师劳动合同书

编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 教师劳动合同书 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

甲方:____________ 联系地址:____________ 联系电话:____________ 乙方:____________ 性别:____________ 出生日期:____________ 身份证号码:____________ 联系地址:____________ 联系电话:____________ 鉴于: 1.甲方系在中国注册的合法用工主体,具有用工资格。 2.乙方向甲方保证,在本合同签订之时,与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系,亦非在有关竞业限制期限内,且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。 3.乙方保证受聘于甲方后,从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反,乙方将自行承担相应的法律责任。 根据《劳动法》,《劳动民法典》和相关法律法规以及甲方的规章制度,甲乙双方经平等协商一致,一自愿签订本合同,双方需共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 1.1甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限:____________ A.固定期限:____________从 ____年 ________月 ________日起至 ____年 ________月 ________日止; B.无固定期限:____________从 ____年 ________月 ________日起到法定的终止条件出现时止;

20xx劳动合同书完整版

20xx劳动合同书完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

20xx劳动合同书完整版 下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方名称: 法定代表人/主要负责人: 住所: 邮政编码: 联系方式: 乙方姓名: 身份证号码/其他有效身份证件号码: 住址: 邮政编码: 联系方式:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为:____。期限为:____。 (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。 (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

民办教师劳动合同范本

民办教师劳动合同范本 订立劳动合同时,民办院校和应聘教师都应当全面、合理地履行告知义务。那么签订民办教师劳动合同还需要注意什么呢?以下是在为大家整理的民办教师劳动合同范文,感谢您的阅读。 民办教师劳动合同范文1 甲方: 法定代表人: 委托代理人: 甲方地址: 乙方: 居民身份证号码: 家庭住址: 户口所在地地址: 在甲方工作起始时间:年月日 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经平等自愿,协商合作的原则签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自年月日起生效,其中新聘用教师的试用期

为 2个月。终止日期为年月日。 二、工作内容与工作量 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。 第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动保护 第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。 第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 第七条甲方安排乙方加班补课,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。 四、工作报酬、保险与福利待遇 第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。 第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资,工资为除试用期外,甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

甘肃省劳动合同范本 合同范本模板

甘肃省劳动合同范本 劳动合同制职工劳动合同书 单位名称(甲方) 职工姓名(乙方) 甲方(用人单位)名称: 所有制性质: : 法定代表人:(委托代理人) 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 文化程度: 户籍所在地: 身份证号; 劳动手册编号: 外来人员就业证编号: 现住址: 甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,根据国家和省有关法律、法规,签订本合同,共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为劳动合同。合同期从年月日起至年月日止,共年(月)。 二、工作内容 甲方根据本生产、工作的需要,安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位,从事工种。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。 、乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的2 行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动报酬 1、甲方实行每日不超过8小时,平均每周小时工时制,按国务院关于职工工作时间有关规定执行。 甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不超过l小时,特殊情况,每日不超过3小时,每月不得超过36小时。 2、合同期间,甲方应按国家和的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲

方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。 3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。 五、劳动纪律 1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。 2、乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和指挥,积极做好工作,完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。 2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇,按国家及省有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤,患病或非因工负伤,因工或非因工死亡,女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。 七、教育和培训 1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。 2、乙方应刻苦钻研业务,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗。 3、甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。 八、合同的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止执行。如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应补办续订手续。 2、在下列情况下,甲乙双方可以变更合同相关内容。 (1)(2) (1)甲方生产经营情况发生变化,双方协商同意的; (2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他情况。 3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。 (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的; (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的。 4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)甲方濒临破产,处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确需

教师劳动合同书范本

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 教师劳动合同书范本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

教师劳动合同书范本 甲方:武汉******高级中学乙方: 法定代表人:身份证号码: 地址:*********** 现住址: 电话:*****电话: 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律的规定,甲乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,达成如下协议: 一、工作岗位及合同期限 甲方根据教学及教学管理需要,聘用乙方担任甲方教职工。 合同期限为自20XX年9月1日起至20XX年7月31日止。合同期满后,甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果),确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系,须另行签订劳动合同。 二、工资及福利待遇、社会保险 1. 乙方工资为元/月,工资发放日为每月25日前; 2. 甲方根据其制定的教职工工资及奖金发放制度,发放给 乙方教职工工资及奖金; 3. 乙方享有甲方规定的教职工补贴、奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励和福利;

4. 甲方参照武汉市公办学校教职工的社会保险标准为乙方办理职工社会保险(在我校办理正式手续的教职工),并按相关规定办理住房公积金。 三、甲方的权利与义务 1. 甲方应保障乙方的合法权益不受侵害; 2. 甲方须提供给乙方必需的劳动条件; 3. 甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。 四、乙方的权利与义务 1. 乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利; 2. 享有国家法律法规规定的其它劳动者权利; 3. 服从并遵守甲方各项规章制度,充分维护甲方利益; 4. 服从并执行甲方各项决议: 5. 服从甲方工作安排,认真完成本职工作,教育管理好学生,同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作; 6. 遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德; 7. 爱护甲方公共设施及其它财产。 五、合同的变更、解除和终止 1. 甲、乙双方经协商一致,可以依法变更劳动合同; 2. 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

劳动合同书(官方)实用版

YF-ED-J8233 可按资料类型定义编号 劳动合同书(官方)实用 版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

劳动合同书(官方)实用版 提示:该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 甲方:_______________ 地址:_________邮码: __________电话:____________ 法定代表人或委托代表人: _______________职务:____________ 乙方:_______________ 性别:___,年龄:___,居民 身份证号码:______________,____ 年____ 月____日 根据《中华人民共和国劳动 法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本

合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为 ________ 期合同。 本合同生效日期____ 年 ____ 月____ 日,其中试用期________ 本合同________ 终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________ 岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条执行定时工作制

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编号: Ooxx学校 聘用合同书 Ooxx学校制 年月 甲方(聘用单位)名称:

法定代表人(委托代理人): 联系地址: 邮政编码: 乙方(受聘人)姓名: 性别: 出生日期:身份证号码:家庭地址:邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》、《河南省事业单位实行聘用合同制试行办法》和相关法律法规以及甲方的规章制度,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自年月日起至年月日止,其中试用期个月。期满后,根据双方意愿,可续签长期合同。 第二条双方的权利和义务 1.甲方的权利和义务: (1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作 条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益; (2)甲方有权根据本单位的实际情况,调动乙方的工作岗位; (3)根据按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬,并根据内部有关规定,保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇; (4)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等,按照有关规定执行。 2.乙方的权利义务: (1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反,甲方可按规定予以处理; (2)乙方享有参与学校办学、教育、教学,促进学校改革、发展等方面的权利;

(3)乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务,满勤满量; (4)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核,乙方必须达到合格以上的标准; (5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规,忠于职守,服从领导,团结同志,努力做好本职工作,维护甲方的的声誉; (6)乙方不得从事有偿家教; (7)乙方擅自中途解除、终止本合同后,五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。 第三条劳动报酬和福利待遇 1.在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方; 2.除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制度应同时变化。 3.乙方有下列情形之一的,甲方可根据法律,法规和学校规定减发或停发乙方基本工资,校内津贴和生活补贴,并视情形解除本合同: (1)当月事假,病假超过学校规定工作日; (2)出现旷工行为; (3)受党政纪律处分; (4)不能很好履行职位职责的,且造成严重后果和恶劣影响的; 4.乙方有权享受国家法律,省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。 第四条聘用合同的变更、解除、终止 1.因特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,可以解除本合同。 2.乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同: (1)合同期满; (2)在试用期间被证明不符合聘用条件的;

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合同编号:YT-FS-4100-82 20xx年劳动合同书范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

20xx年劳动合同书范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方:_____ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人:____ 住所地:_____ 乙方:____性别:_____ 身份证号:____ 住址:_____邮政编码:_____ 户籍所在地: 鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的 合法权益,甲乙双方郑重声明如下: 甲方声明如下: 1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的 用人单位,拥有独立的财产,能独立承担相应的民事 责任。 2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地

点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。 3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。 乙方声明如下: 1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。 2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性,合法性。 3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病,并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。

职业培训学校教师劳动合同书

甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同生效日期年月日,本合同 年月日终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任SIYB创业培训工作。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经和乙方协商后可以延长工作时间, 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资元/月。 第六条甲方安排乙方加班或延长工作时间甲方另行补助乙方。 五、保险福利待遇 第七条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第八条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 六、劳动纪律 第九条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

学校教师雇佣合同(标准版)范本

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 学校教师雇佣合同

编号:FS-DY-20341 学校教师雇佣合同 甲方(雇佣方):______ 地址:____邮码:____电话:____ 法定代表人或委托代表人:____ 职务:____ 乙方(受雇人员):______ 性别:____年龄:____ 居民身份证号码:______ 根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方雇佣乙方为_____教师事项,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中试用期____,本合同终止日期____ 年____ 月____ 日。 雇佣期满后,根据甲方工作需要,雇期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签雇佣合同。雇佣期限另行商定。

乙方同意根据甲方工作需要,担任____ 岗位(工种)工作。 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任务课时的,甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资,工资____ 元每堂课,实际月工资按课时计算。其中试用期间工资____ 元每堂课 乙方应遵守甲方依法规定的;爱护甲方的财产,遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息,不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。 乙方如违反甲方条款,可依据本单位规章制度,给予处罚,直至解除本合同。 乙方有下列情形之一,甲方可以给予乙方处罚或解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的解除合同; 2.在工作期间,不可打骂学员,以侮辱性语言攻击学员,如有类似现象一次给予500元人民币处罚,二次以上的接触合同

教师劳动合同书

甲方:乙方: 法定代表人:身份证号: 负责人:联系电话: 地址:现住址: 联系电话: 甲乙双方经过平等协商,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,自愿签订本合同。 第一条工作岗位 甲方聘用乙方在甲方岗位担任或从事工作。在本合同履行期间,甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等,调整乙方的工作岗位和工作地点。 第二条合同期限 本合同实行固定期限,合同期自年月日起至年 月日止,共计年个月。合同期满后,根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用,如双方有意延续劳动关系,再另行签订新的《劳动合同书》。 第三条工资及其它待遇 甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬,课时费为元/课时。 甲方须每月日前向乙方足额发放上月工资。 乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。

第四条规章制度及甲乙方基本义务 甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度,并告知乙方。 甲方须履行下列义务: 1、按时足额向乙方支付薪酬; 2、为乙方创造良好的教学条件; 3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护; 乙方须履行下列义务: 1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。 2、尽职尽责,恪守职业道德,不断提高职业技能,认真、有效地完成工作任务。 3、严格做好教学期间的各项安全工作,遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。 4、在本合同期间及本合同任何原因终止后年内,严格保守甲方技术秘密和商业秘密,不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等)。 5、不得以任何形式损害甲方合法权益。 第五条合同的变更、解除、终止 下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同,但应提前十日以书面形式通知乙方本人。 1、乙方不能胜任工作的。 2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、在甲方的量化考核中处于落后者,且师德素质公认低下的。 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的: 1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

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2020最新劳动合同书 随着劳动力市场的发展,无疑,劳动制度改革的步伐将会加快,20xx最新劳动合同书怎么写呢?以下是WTT小雅为大家整理的20xx最新劳动合同书范文,欢迎参考阅读。 20xx最新劳动合同书范文1 甲方 乙方 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方四川国砫豆制食品有限公司 法定代表人(主要负责人)或委托代理人规范化规范陈国柱 注册地址南溪区食品工业园 经营地址南溪区食品工业园 第二条乙方 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 家庭住址邮政编码 户口所在地省(市)区

(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 (一)合同期 种方式确定本合同期限: 1. 固定期限:从月月日止。 2. 无固定期限:从日起至法定终止条件出现时止。 (二) 试用期 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内): 1. 无试用期。 2. 试用期从年月日起至年月日止。(劳动合同期限从三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。) 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为四川国砫豆制食品有限公司厂区范围内。 第六条乙方工作应达到甲方指定的相关规定和甲方要求的工作质量标准。 四、工作时间和休息休假

公办学校教师聘用合同范本

公办学校教师聘用合同范本篇一:民办学校聘用教师劳动合同书1 民办学校聘用教师劳动合同书 编号: 劳动合同书 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 聘用专任教师劳动合同书 甲方: 法定代表人: 委托代理人: 甲方地址: 乙方: 居民身份证号码: 家庭住址: 户口所在地地址: 在甲方工作起始时间:年月日 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中 华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方

经平等自愿,协商合作的原则签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自年月日起生效,其中新聘用教师的试用期为 2 个月。终止日期为年月日。 二、工作内容与工作量 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。 第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质 完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动保护 第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班 时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管 理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。 第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活 动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

第七条甲方安排乙方加班补课,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班 补课费。 四、工作报酬、保险与福利待遇 第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。 第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资,工资为 除试用期外,甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。 第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、奖励与惩处 第十一条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵 守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。 第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。 乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、 勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。 乙方违反劳动纪律,完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚

教师聘用的劳动合同范文

教师聘用的劳动合同范文 教师是一项伟大的职业,那么教师合同怎么写呢?以下是在小编为大家 整理的教师劳动合同范文,感谢您的阅读。 教师劳动合同范文1 聘用企业:_________ 受聘人:_________ 依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规,经_________人民政府常务会研究决定,在教育系统试行新教师任用协 议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则,签订此任用协议 书并一同履行如下条款。 一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师,从事_________学 校教育教学工作,聘用期限为三年,自_________年_________月 _________日起,至_________年_________月_________日止。 二、在聘用协议期内,受聘人员享受公办教师一切待遇,聘用协议一 经解除,即终止聘用期内的一切待遇。 三、聘用期内,受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务,完 成_________学校教育教学工作任务目标。 四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止协议。聘用协议期满,根据检测情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用企 业续签协议,也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。 五、聘用协议期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用企业可以解 除聘用协议。 1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的; 2、不服从聘用企业工作部署的; 3、严重失职,对学校利益造成重大损害的; 4、不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内及社会上影响很坏者; 5、年度检测不通过的; 6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; 7、患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行部

教师劳动合同书范本模板

甲方:乙方: 法定代表人:身份证号码: 地址:住址: 电话:电话: 一、工作岗位及合同期限 甲方根据教学及教学管理需要,聘用乙方担任甲方教职工。本合同自____年____月____日起生效,其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。合同期满后,甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果),确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系,须另行签订劳动合同。 二、工作岗位、工资及福利待遇 1、乙方同意根据甲方工作需要,担任____________工作。工作量为 ______________________________。 2、乙方应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作任务。 3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,月工资为基本工资_____元、课时费/节、工龄 /年、绩效工资元、伙食补贴元。其中试用期间工资为每月____元。 4、甲方根据其制定的教职工工资发放制度,发放给乙方教职工工资; 5、乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。 三、甲方的权利与义务 1、甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;

2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品; 3、甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。 4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 四、乙方的权利与义务 1、享有国家法律法规规定的其它劳动者权利; 2、服从并遵守甲方各项规章制度,充分维护甲方利益; 3、服从并执行甲方各项决议: 4、服从甲方工作安排,认真完成本职工作,教育管理好学生,同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作; 5、遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德; 6、爱护甲方公共设施及其它财产。 五、工作纪律、奖励与惩处 1、乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。 2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。 六、合同的变更、解除和终止 1、甲、乙双方经协商一致,可以依法变更劳动合同;、 2、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: (1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

20XX年聘用劳动合同范本标准版[工作范文]

20XX年聘用劳动合同范本标准版根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商, 自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同 期限为一年,自年月日至年月曰。 、乙方工作内容(需填写、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理 (二)负责支付乙方工资,每日兀。 四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真 履行岗位职 责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任 (二)享受合同规定的工资待遇(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前 30天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗 位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关 机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的 4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不

能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经 济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超 过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响 工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,严节严重的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重 经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺 骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同: 1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的 2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失 工作能力的; 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待

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