劳务派遣合同
合同编号：
[填写甲方]
与
[填写乙方]
劳务派遣合同
____年__月__日[填写签约时间]
______________[填写签约地点]
劳务派遣合同
甲方（劳务派遣单位）：（注：须填写营业执照登记的单位全称）
注册地址：(注：以营业执照为准) 邮编：
通讯地址：(注：以实际办公地址为准) 邮编：
法定代表人：职务：
乙方（用工单位）：（注：须填写营业执照登记的单位全称）
注册地址：(注：以营业执照为准)邮编：
通讯地址：(注：以实际办公地址为准) 邮编：
法定代表人：职务：
（以下简称“甲方”）和（以下简称“乙方”）双方本着平等互利、友好协商的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，就劳动派遣事项达成以下协议，以共同遵守：
第一条委托事项
1、乙方将劳动派遣事项按照本合同的约定委托甲方办理。甲方接受一方的委托后，应当按照本合同的约定的内容和要求开展人才派遣工作。
2、派遣人员是指由甲方将与其建立劳动关系的人员以派遣的方式派往乙方，乙方根据自己的生产工作需要安排派遣劳务人员的工作。
3、甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，甲方安排派遣人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年，试用期个月。
4、派遣劳务人员需具备的条件：。
5、其他：。
第二条委托期限
1. 本合同期限自年月日起至年月日止。
2.双方若对合同委托期限进行修改，需经双方协商一致后以书面形式予以确认。
第三条合同金额和付款方式
1. 本协议签订后，乙方应按员工派遣期间向甲方支付派遣人员当月各项保险费。
2. 乙方每月应按时向甲方支付人才派遣相关费用。如果乙方未能及时拨付款项，影响派遣人员各项保险费用等按期缴纳，其后果由乙方承担。
3. 乙方于每月日前将当月派遣人员保险变动情况及代发工资金额报给甲方，甲方于个工作日内将《派遣人员费用核算表》报给乙方确认，乙方确认费用后甲方于个工作日内先垫付并发放派遣人员的工资。乙方于甲方垫付后个工作日之内将已确认的《派遣人员费用核算表》总额电汇给甲方。
4. 乙方租赁派遣人员，每月需向甲方支付服务费。服务费收费标准为：每人每月100元；补缴保险每人每月元。
5. 以下费用不包含在服务费之内，如相关部门强制征收，则由乙方按实际发生额支付给甲方，并由甲方代缴给有关部门：1）工会经费；2）残疾人保障金；3）派遣人员入职体检费和日常体检费。
6. 甲方收款账户信息如下：
开户行：。
户名：。
账号：。
第四条甲方权利义务
1. 甲方有权对乙方违反本协议有关条款或损害派遣人员合法权益的行为提出书面意见。
2. 甲方有权要求乙方按时结清各项费用，若乙方无故拖欠，甲方可以停止为乙方提供劳务派遣服务，由此导致的损失由乙方承担。
3. 甲方有权要求乙方协助配合甲方处理与派遣人员涉及劳动争议方面的事宜；
4. 按照计划生育管理条例的规定，甲方负责开具派遣人员的计划生育证明，乙方应该积极配合甲方做好派遣人员的生育情况信息采集工作。
5. 协助乙方招聘所需要人员；更换试用期内不合格的派遣人员。对于乙方按本合同要求停止派遣并退回甲方的劳务人员，甲方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照乙方要求及时派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。
6. 组织派遣人员入职体检及日常体检,并向乙方提供体检报告复印件。
7. 与派遣人员建立劳动合同关系，涉及乙方商业机密的，甲方负责签订保密合同，并将相关协议复印件留存乙方备案。
8. 管理派遣人员人事关系和人事档案。负责为派遣人员办理就业手续、职称评定、转正定级、晋升档案工资、进市落户、出具计划生育证明、出国政审等工作（涉及第三方收费由乙方或者员工承担）。
9. 按省、市有关规定，为派遣人员办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等申报缴纳手续。甲方为派遣人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据，应提供一份复印件给乙方留存。
10. 负责为派遣人员办理医保、工伤保险理赔等有关手续。派遣人员发生工伤事故的，甲方接到乙方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。
11. 根据甲方确定的工资标准，负责为派遣人员建立个人工资账户（银行工资卡）；办
理工资、奖金发放等工作，并代扣代缴个人所得税。
12. 根据乙方要求，组织派遣人员进行岗前培训及爱岗敬业教育。
13. 敦促派遣人员在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方财产，保守乙方商业秘密，服从乙方管理。
14. 建立派遣人员工会组织、党团组织，开展相关活动。
15. 在协议期内，派遣人员擅自离职的，甲方可根据乙方的要求重新派遣人员。
16. 对派遣人员给乙方造成的经济损失，甲方应积极协助乙方对劳务人员进行索赔。
17. 其他：。
第五条乙方权利义务
1. 乙方有权按照国家规定，确定派遣人员在乙方的工作期限、工作时间、各类假期及加班的时间和方式。
2. 派遣工作期间，派遣人员有以下情形之一的，乙方有权将其退回甲方或要求更换派遣人员：
2.1派遣人员试用期内被证明业务技能或身体条件不能胜任本职工作的；
2.2严重违反乙方规章制度、业务流程或劳动纪律，符合按照乙方内部管理制度，应当予以辞退的情形；
2.3工作严重失职、营私舞弊、给乙方利益造成重大损害的；
2.4被依法追究刑事责任的；
2.5法律法规规定的其它应当辞退的情形。
3. 派遣工作期间，派遣人员有下列情形之一的，乙方提前30日书面通知甲方，由甲方书面通知派遣人员本人或乙方额外支付派遣人员一个月工资后，依据《中华人民共和国劳动
法》和《中华人民共和国劳动合同法》可以解除其劳务工作关系；
3.1派遣人员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作，也不能从事另行安排的工作的；
3.2双方订立的人才派遣合同所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的；
3.3派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.4其他符合法律法规及有关规定情况的。
4. 乙方依据自身生产经营情况，需要减少派遣人员时，一般应提前个工作日通知甲方，由甲方与相关派遣人员协商解除劳动合同。
5. 乙方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，乙方有权要求甲方与派遣人员签订培训服务合同，约定竞业限制条款，约定服务期及违约责任。
6. 乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，按照法律、法规的规定提供休息休假、支付加班费及工作岗位相关的福利待遇。连续用工的，实行正常的工资调整机制。
7. 乙方应告知派遣人员的工作要求，并结合实际情况确定派遣人员的计酬方式及绩效考核标准。乙方应明确派遣人员工作应达到的标准；对派遣人员的工作表现进行日常管理和考核，确定派遣人员劳动报酬。并不得低于工作所在地的最低工资标准。
8. 乙方不得无故与派遣人员解除劳务关系，如乙方与劳动合同期未满或签订无固定期限劳动合同的派遣人员解除劳动务关系致使甲方与其解除劳动合同的，以及甲方与派遣人员因合同终止而产生经济补偿金及赔偿金的，乙方须按规定支付派遣人员相关补偿及赔偿费用。经济补偿金及赔偿金的数额按照《中华人民共和国劳动合同法》的标准确定。
9. 如甲、乙双方劳务派遣协议期满终止，乙方即与派遣人员终止劳动关系，因终止劳动合同而产生经济补偿金及赔偿金的，乙方须按规定支付派遣人员相关补偿及赔偿费用，经
济补偿金信赔偿金的数额按照《中华人民共和国劳动合同法》的标准确定。
10. 乙方应在竞业限制期限内按照相关规定给予派遣人员经济补偿。竞业限制期限不得超过《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
11. 乙方应及时通知甲方与已在乙方工作的派遣人员签订劳动合同，因逾期未签订劳动合同而产生的法律后果，由甲方承担。
12. 乙方不得扣押派遣人员居民身份证等证件，或以担保等其它名义向派遣人员造成损害的，承担赔偿责任。
13. 其他：。
第六条双方的陈述和保证
甲乙双方在此郑重承诺与保证：
1.双方均为独立法人机构，本合同的签署已经过其各自有权机构的授权或批准（如需），有对外签署合同，并承担法律赋予的责任和义务的权力。
2．本合同签署时，双方所持有的与经营业务相关的证照及资质文件均在有效期限内且合法有效，不存在被工商行政管理部门、税务机关或其他权力部门处罚、吊销的情况。
3.双方财务状况良好、有能力及技术条件承担本协议中所赋予的事项和责任。乙方已取得甲方就本协议委托事项所应有的政府主管部门颁发的资质和许可文件，有能力完成甲方的委托事项。
4.如因一方披露不实而给合同其他任何一方造成无论经济上或声誉上的损失或损害的，造成损害一方应向受损害方进行赔偿。
第七条保密
1. 本合同双方对于因签署和履行本合同而获得的或在合作过程中接触到的、对方提供或告知的尚未为公众所知悉的包括但不限于下列信息（“保密信息”），应当严格保密：
（1）本合同的各项条款；
（2）有关本合同的谈判；
（3）本合同所服务的项目的有关各项信息；
（4）对方的其它商业秘密或保密信息。
2. 下述信息不应属于保密信息：
（1）一方能够证明在对方信息披露前已经知悉，并且不属于商业秘密信息的；
（2）非因违反本合同而成为公众所知的信息；
（3）从对保密信息不承担任何保密义务的第三方获得的信息。
3. 甲乙双方应对所有相关保密信息采取严格的保密措施，并仅限于为本合同目的使用或披露该保密信息，除在以下情形下，任何一方不得披露本条第2款所述保密信息：（1）法律法规要求；
（2）任何有权政府机关、监管机构或证券交易所要求；
（3）向该方专业顾问（律师、会计师、评估师等）进行必要披露，并且该方专业顾问书面同意遵守相应的保密义务。
（4）非因该方过错，信息已进入公有领域；
（5）披露方事先给予接受方书面同意。
4. 如保密信息已被泄露，双方均有责任采取必要措施，防止损失和信息进一步扩散，以避免或减少损失。
5. 一方对另一方违反本保密条款的行为享有追究责任、要求赔偿的权利。
6. 本合同终止后本条仍然适用，不受时间限制，但是双方就上述保密事宜另行签署的保密合同规定有保密期限的除外。
第八条合同的变更
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一致意见的，原合同继续有效。
2. 在下列情况下，合同可以变更：
（1）双方协商同意变更本合同；
（2）……
第九条合同的解除
1. 甲、乙双方协商一致可以解除本合同。
2. 甲、乙双方同意，有下列情形之一的，一方可书面通知另一方解除本合同。
（1）因不可抗力致使合同目的不能实现；
（2）因一方违约致使合同无法履行……；
3. 因一方违约致使合同目的不能实现，导致合同解除的，有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。
第十条非弃权条款
一方延迟或未能行使其在本合同中的任何权利和/或救济不应被视为是对该权利和/或救济的弃权，对此权利或救济的任何单一或部分行使，也不应阻碍对任何其它部分的行使。一方对本合同中任何条款的弃权，不应构成对本合同其它条款的弃权，该弃权也不应构成对该条款关于任何其它事件或情况的弃权，无论这种事件或情况发生在过去、现在或将来。
第十一条不可抗力
1. 不可抗力的定义
“不可抗力”指超出本合同双方控制范围、无法预见、无法避免或无法克服、使得本合同一方部分或完全不能履行本合同的事件。这类事件包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律规定或其适用的变化，或者其它任何无法预见、无法避免或者
无法控制的客观情况。
2. 不可抗力的后果
（1）如果发生不可抗力事件，一方在本合同项下受不可抗力影响的义务在不可抗力造成的延误期间内自动中止，并且其履行期限应自动延长，延长期间为中止的期间，该方无须为此遭受惩罚或承担责任。
（2）受不可抗力影响的一方应于不可抗力事件发生后及时书面通知另一方，并且在不可抗力事件发生后日内向另一方提供政府部门或公证部门出具的不可抗力发生以及持续期间的充分证据。提出受不可抗力影响的一方还应尽一切合理努力使损失降低至最低限度。
（3）发生不可抗力时，双方应立即进行磋商，寻求公正解决方案，并且要尽一切合理努力使损失降低至最低限度。
第十二条通知条款
甲乙双方因履行本合同或与本合同有关的一切通知应以书面信函形式或甲乙双方确认的传真、电子邮件或类似的通讯方式发送至以下地址。采用信函方式的应使用挂号信或者具有良好信誉的特快专递送达。如使用挂号信件或特快专递的，邮件到达日期即为通知日期，如使用传真、电子邮件或类似的通讯方式，通讯发出日期即为通知日期。
如送达甲方，则送至：
地址：邮编：
收件人：
电话：
传真：
电子邮件：
如送达乙方，则送至：
地址：邮编：
收件人：
电话：
传真：
电子邮件：
第十三条不得转让条款
未经一方事先书面同意，另一方不得向任何第三方转让其在本合同项下的任何权利和义务。
第十四条争议解决
在履行本合同过程中发生的一切争议，双方同意按照以下第种方式解决：
1. 向北京仲裁委员会申请仲裁;
2. 向仲裁委员会申请仲裁;
3. 向甲方注册地人民法院起诉；
4. 向合同签订地人民法院起诉；
5. 向人民法院起诉。
第十五条其他条款
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，在本合同双方权利义务履行完毕时终止。
2. 未尽事宜由本合同双方另行协商确定。对本合同的任何补充或修订需经双方以书面形式签署方为有效。书面补充合同及本合同的附件构成本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式份，甲、乙双方各执份，具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方（公司章）：乙方（公司章）：法定代表人法定代表人（或授权代表）：（或授权代表）：
签约日期：年月日
签约地点：建议填写我方签约主体所在地
甲方： 法定代表人： 注册地址： 乙方： 法定代表人： 注册地址： 甲方根据乙方的需要派遣人员，提供劳务服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，为明确双方在劳务合作中的权利和义务，经双发协商同意签订本协议书，具体条款如下： 一、劳务派遣期限 从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。 二、劳务派遣内容 1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的派遣人员供乙方择优使用，派遣人员数量、工种、工作内容及要求附后，是本协议的附件与本协议具有同等效力。 2、甲方派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。 三、甲方的权利和义务 1、甲方根据乙方的用工需求，30天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在10天内办理好相关上岗手续。 2、与派遣人员建立合法劳动关系，签订劳动合同。与派遣人员签订的劳动合同的终止时间不得早于本协议终止时间，并向乙方备案。
3、按照双方约定，依法及时、足额向派遣人员支付劳动报酬，缴纳社会保险，月工资不得低于当地同期最低工资标准。 4、负责办理派遣人员的职称申报、档案管理等劳动事务手续，按规定向有关组织出具派遣人员材料证明。 5、未经乙方书面同意，不得自行调换派遣人员，不得自行解除或终止与派遣人员订立的劳动合同。 6、甲方可以采取多种形式了解乙方使用派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好派遣人员的管理工作，协助乙方教育派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 7、负责处理乙方依法或依照本协议退回派遣人员的有关事宜。 8、甲方派遣人员在工作中因故意或过失给乙方造成经济损失的；违反法律法规及有关规定、违反本协议及与本协议相关联的其他所有协议给乙方造成经济损失，经甲乙双方认定或甲乙双方认可的机构认定后，由直接责任人负责赔偿，甲方配合乙方进行追偿。 9、将本协议有关内容告知派遣人员。 10、将为乙方提供劳动和社会保障政策咨询及服务。 四、乙方的权利和义务 1、乙方需要使用派遣人员时，应提前30个工作日以书面形式通知甲方，并向甲方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质要求、派遣用工期限及起止日期。 2、负责对派遣人员的岗前培训以及上岗后的业务、技术、安全培训和管理。乙方依法制定本企业用工管理制度，并付诸实施。
劳务派遣协议书 甲方（劳务派遣单位）: 地址：联系电话： 乙方（实际用工单位): 地址：联系电话: 甲方根据乙方的生产(工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议: 一、劳务派遣期限： 本协议期限自_____＿＿_ 年＿_＿___ 月＿____＿_ 日起至____＿＿__ 年 ____＿__ 月____＿_____ 日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）； ２、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付: 1、劳务费用的构成: （１)劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准); （２)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月___＿＿____＿元； (３）乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月＿____＿____元; (4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月＿__＿＿_____ 元(按社保局每年的实际缴费基数调整)； (５)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月______＿＿__ 元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。 2、结算时间和方式:乙方应在每月______＿___ 日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户 ,并提供各项劳务费用结算明细清单.劳务人员工资应由甲方在每月_______＿___ 日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。 ３、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排,委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核,遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务． ４、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理,可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合；甲方应协助乙方教
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳务派遣合同的解除 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
劳务派遣合同的解除 篇一：终止劳务派遣服务协议书 终止劳务派遣服务协议书 甲方：****保安服务有限公司 乙方：****集团 经双方平等协商，就终止20XX年1月23日签订的《劳 务派遣服务协议》达成如 下协议： 一、自20XX年2月1日起双方终止《劳务派遣服务协 议》，甲方劳务派遣服务期 限至20XX年3月31日。 二、甲方自20XX年4月1日起解除与派遣至乙方工作 人员的劳动合同，该部分 劳务人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。 三、甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作 人员劳动合同的，乙方承 担该部分与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间 第i页共ii页
的经济补偿金； 四、乙方应将20XX年3月31日前劳务人员的养老保险 费、失业保险费、工伤保 险费、劳务管理费在本协议签订后7日内支付给甲方， 甲方在收到上述款项后，按 实将员工的社保费补缴至20XX年3月31日，从4月1 日起由乙方与其建立社保关 系。 五、本协议一式肆份，双方各执贰份。 甲方：（盖章）乙方：（盖章）甲方法定代表人：乙方法 定代表人： 甲方委托代理人：乙方委托代理人： 年月曰年月曰 篇二：劳务派遣工如何解除劳动合同 篇一：劳务派遣工解除劳动合同的法律问题 浅析劳务派遣工解除劳动合同的法律问题 摘要：劳动合同的解除在劳动合同制度中占据重要的地 位，《劳动合同法》对其作出了专章规定。但在《劳动合同法》颁布之后，单方解除劳动合同特别是围绕劳务派遣工解除劳动合同所引发的纠纷增加。鉴于该情形因自身特殊性而呈现出诸多个性化的问题，加之现行劳动立法存在诸多不完 善，笔者对其进行了理论上的探讨和研究。试图通过有益的 尝试来深化我们对劳动合同解除制度的认识和理解，同时也推动相关法律问题在司
精心整理 劳务派遣协议 用工单位:（以下简称甲方） 注册地址： 通讯地址：邮编： 法定代表人：职务： 1、劳务派遣，是指劳动者与其所属单位（乙方）劳动关系不发生变更，所属单位将劳动者派遣至用工单位（甲方）工作，用工单位支付劳务派遣费的行为。 （1）甲方向乙方提出人力资源需求，使用乙方符合条件的劳务派遣人员，并向乙方支付劳务派遣费。 （2）乙方根据甲方人力资源需求和岗位说明，通过招聘和人才外派，为甲方提供人力资源服务，并向甲方收取劳务派遣费。 （3）劳务派遣人员是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的乙方员工。劳务派遣人员由甲方使
用，但其劳动人事关系、工资保险关系和劳动用工手续归属乙方，并由乙方按照有关规定办理。 2、劳务派遣费，是指甲方支付给乙方的费用总额，包括劳务派遣人员薪酬福利、保险费用、乙方管理服务费、税费等各项费用，除此之外，甲方无需向乙方另行支付其他费用。 二、劳务派遣人员的条件 1、乙方按甲方要求招聘符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方工程项目工作（具体人数按进场人员花名册）。对未达到甲方要求的劳务派遣人员，甲方有权要求更换或退回。 2、乙方劳务派遣人员的人数、岗位，在甲乙双方签字盖章的《使用派遣人员确认单》中约定，所填写的《使用派遣人员确认单》与本合同具有同等法律效力。 3 1 2 3 4 5 1 2 1 务派遣费（或委托甲方发放）。 2、甲方停工期间，劳务派遣人员患病，因工负伤或非因工负伤在规定医疗期间以及女工在孕期、产期、哺乳期的薪酬福利待遇，由乙方按当地法规承担。高温、晚班等情况工作的，甲方按政府规定标准支付给乙方。 3、劳务派遣管理费标准为： 4、乙方2.2%收取劳务派遣管理费，此费用已包括在劳务派遣费用中。 本合同预计劳务派遣金额：260万元，大写：贰佰陆拾万元整。实际金额以开票金额为准。
劳务派遣协议书 甲方（劳务派遣单位）： 法定代表人：联系电话： 地址： 乙方（实际用工单位）： 法定代表人: 联系电话： 单位地址： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，经和谐协商，制定以下劳务派遣协议，双方共同遵守。 一、派遣时间： 自年月日起至年月日止。协议到期前一个月，双方必须蹉商是否续签，如乙方无异议，则甲方可以视同续订同一期限的派遣协议。 二、双方遵守事项： 1.乙方因工作需要，在等岗位上接受甲方的派遣人员或委托甲方招聘人员作为派遣人员。甲方负责签订劳动合同，办理所有录用手续；对乙方辞退及到期终止协议已经按规定补偿了的派遣人员，甲方负责推荐就业或去劳动部门办理档案托管。甲方不承担任何经济责任。 2、乙方应与派遣人员签订用工协议，告知派遣人员：岗位、职责、工作时间、工资福利及规章制度等事项，并进行岗前培训及安全教育。 3、甲方每月25日前将乙方现有人员应缴的工伤保险金和管理费等费用制成清单交予乙方（或电子档），乙方必须在每月28日之前将下月所有费用（如有异议，应及时与甲方联系）打入甲方账户（或缴纳现金）。如遇年度保险费用调整，甲方应及时通知乙方并进行调整。如乙方无故拖欠各项费用，则甲方有权
单方立即终止协议。 4、乙方协议到期、无故辞退派遣员工，必须按《劳动法》及《劳动合同法》有关规定承担补偿金、赔偿金等相关的费用。 5、派遣员工工作时间、上、下班途中如出现伤、残事故，乙方应及时组织救治，先行垫支医疗费用，并及时通知甲方，由甲方帮助办理工伤申请、医疗费用报销、伤残鉴定、理赔等一切手续，但甲方不承担任何经济责任。乙方应根据工伤保险有关法律、法规承担工伤期间的工资，解除劳动关系的就业补偿金义务。 6、如遇派遣人员与乙方发生劳动纠纷，则甲方负责协调解决，不能解决的在甲方所在地仲裁、法院走合法程序，乙方应积极配合甲方。 7、乙方应按有关法律法规按时发放派遣人员的工资，如有拖欠，按规定缴纳迟纳金、赔偿金；提供必要的劳动保护用品；调整、安排好派遣人员的休息时间，因此产生的损失由乙方承担，甲方不承担任何经济责任。甲方有权及时了解派遣人员在乙方的工作、生活现状。如派遣人员违规造成乙方重大损失的，甲方有义务配合乙方向派遣人员提出索赔。 8、乙方每月25日前必须向甲方报送增减人员表，签字、盖章有效（或发送电子档），25日至次月5日间不能作减少，发生增减变化应及时与甲方联系，以便甲方及时去劳动部门办理相关手续和变更费用清单。不报送，甲方可以视同当前现有人员情况结算。 9、乙方向甲方支付劳务派遣管理费用及工伤保险费每人每月100 元，每月按实际人数结算（不足一个月的按一个月付费）。甲方应向乙方出具有效收据，乙方如需正式税票，则需按规定缴纳税金。 10、本协议履行过程中，有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容: ①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
劳务派遣终止合同 篇一：终止劳务派遣服务协议书 终止劳务派遣服务协议书 甲方：****保安服务有限公司 乙方：****集团 经双方平等协商，就终止XX年1月23日签订的《劳务派遣服务协议》达成如 下协议： 一、自XX年2月1日起双方终止《劳务派遣服务协议》，甲方劳务派遣服务期 限至XX年3月31日。 二、甲方自XX年4月1日起解除与派遣至乙方工作人员的劳动合同，该部分 劳务人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。 三、甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作人员劳动合同的，乙方承 担该部分与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间的经济补偿金； 四、乙方应将XX年3月31日前劳务人员的养老保险费、失业保险费、工伤保 险费、劳务管理费在本协议签订后7日内支付给甲方，甲方在收到上述款项后，按
实将员工的社保费补缴至XX年3月31日，从4月1日起由乙方与其建立社保关 系。 五、本协议一式肆份，双方各执贰份。 甲方：（盖章）乙方：（盖章）甲方法定代表人：乙方法定代表人： 甲方委托代理人：乙方委托代理人： 年月日年月日 篇二：终止劳务派遣协议 劳务派遣终止协议 甲方： 乙方： 经双方平等协商，就终止年月签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议： 一、自年月日起双方终止《劳务派遣服务协议》。 二、乙方自年月日起解除与派遣至甲方工作人员的劳动合同，该部分人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。 三、根据实际情况，乙方配合甲方做好为派遣至甲方工作的员工办理社保缴纳等相关人事移交工作。四、本协议一式贰份，双方各执壹份。 甲方：乙方：
（盖章）（盖章） 年月日年月日 篇三：终止派遣合同通知书、协议书 关于终止《劳务派遣合同书》的通知 贵公司与我公司于年月日签订《劳务派遣合同书》（合同编号为：），约定由我公司向贵公司派遣一 定数量的劳务人员，合同期限自年月日至年月日。现合同期满，我公司经研究决定，对原合同不再续签，合同期满即行终止。同时，合同的终止不影响双方对在合同履行 期间产生的未决纠纷继续通过协商、调解、仲裁或诉讼的程序予以解 决。 本通知书送达贵公司即生效，请及时签收，未签收的，我公司通 过合同确认的贵公司地址或邮件地址进行留置或邮寄的视为送达。本 通知书一式两份，贵公司签收后一份自存，一份由我公司留存。 特此通知 送达人：签收人：XXXXXX有限公司单位盖章 年月日
劳务派遣合同书范文_合同范本 编号： xx市劳务派遣协议书 (xx版) 甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________ 登记注册地___________________ 邮编___________________ 实际经营地___________________ 邮编___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________ 联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________ 乙方(实际用工单位)全称______________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________ 登记注册地___________________ 邮编___________________
实际经营地___________________ 邮编___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________ 联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________ xx市劳动和社会保障局制 乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (3) 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、
用人单位(甲方)： 劳务派遣单位（乙方）： 依据〈〈中华人民共和国合同法〉〉、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律法规，遵循平等自愿、公平合理的原则，根据工程施工需要工程总承包单位（甲方）与劳务派遣单位（乙方）就工程施工作业人员派遣事项协商达成一致，订立本合同。 一、概况： 1、工程概况： 工程名称： 工程地点： 工程规模： 2、建设单位名称： 3、用人单位名称（甲方）： 4、劳务派遣单位（乙方）： 二、劳务人员施工工作内容及标准 1、劳务人员施工工作内容 a.基础工程作业工作项目：场地清理、图示范围内的垫层捡底、基础砼工程、钢筋工程、模板工程，施工范围内场地硬化人工费由乙方负责，其它费用由甲方负责。 b.结构工程作业工作项目：图示范围内的砼工程、钢筋工程、模板工程、外架工程、安全防护架、砌体工程、构造柱、女儿墙工程的施工全过程及文明施工维护费用。 c.装饰工程作业工作项目：图示范围内的内外墙抹灰工程（含挂钢丝网人工）、屋面土建工程、地坪、厨卫、门厅地砖、梯步面层、散水。作业工具由乙方负责自带。 d.附属工程作业工作项目：散水边线内土建工程；（不包含土方工程、排水工程） 2、劳务作业工作期限
开工日期年月日；完工日期年月日，合同总施工日期为：约天。 备注：本工期为合同日期，实际开工、完工日期以甲方制定或批准的月、旬、周计划工期为准。施工过程中因不可抗拒原因（停水、停电等）、建设单位原因（如方案或图纸更改、政府行为停工等）、甲方原因（停工待料、资金不到位等），月累积超过六天的乙方责任外原因造成的工期延误，则乙方工期顺延并由甲方承担乙方按实计算的机具材料费用。 3、质量验收及标准 a.按总包合同有关规定的约定、国家现行的《建筑工程施工质量验收标准》（GB50300-2001），本工程达到合格质量标准。 b.乙方工作经相关部门人员验收合格隐蔽或竣工验收合格后对其作业的质量不再承担责任。 三、建筑资料及管理资料 甲方应在劳务分包工作开工天前，向乙方提供施工图纸套与本合同工作有关的标准图套，与合同有关系的管理资料套。 四、甲方义务 1、组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量等向建设单位和相应上级部门负责。 2、除非合同另有约定外，甲方应完成施工前期的下列工作并承担相应费用： a.劳务作业前向劳务单位交付具备本合同项目下劳务作业开工条件的施工场地。 b.劳务作业前完成满足本合同劳务作业所需的水、电、热、电讯、施工材料、施工管网和施工道路材料筹备等具备施工条件并保持正常使用。 c.劳务作业前向劳务施工人员提供相应的工程地质和下管网线路资料。 d.劳务作业前完成除劳务人员自身手续外的各种工作手续（包括各种证件、批件、规费、保险等）的办理及费用。 e.劳务作业前向劳务人员提供生产、生活设施、安全投入符合相应标准。 3、负责编制施工组织设计、作业设计方案、材料计划、工期计划、统一制定各项管理目标。实
天津茂驰律师事务所法律文件库 劳务派遣协议书 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供（人才）劳务派遣服务相关事宜，签订本协议（以下简称“本协议”）。 第一章总则 第一条定义 1.1 甲方：即接受派遣服务的用工单位。如甲方要求乙方为甲方关联企业提供与本协议内容 相同的服务，应当向乙方提供需要服务的关联企业名单，甲方在本协议中的一切权利义 务适用于名单中的关联企业。甲方了解并同意关联企业违反本协议所产生的责任后果由 甲方承担。
1.2 乙方：即提供派遣服务的人力资源公司。甲方了解并同意如服务范围涉及乙方所在地以 外的省市，乙方有权委托其关联企业或其授权机构提供该地 区的服务项目。乙方了解并 同意关联企业或其授权机构违反本协议所产生的责任后果由乙方承担。 1.3 员工：系指由甲方确定，与乙方建立劳动关系被派遣到甲方工作的人员。 1.4 总费用：系指乙方按照本协议约定为甲方提供派遣服务，由甲方按照本协议约定支付给 乙方的各项费用之总和，包括但不限于工资、社会保险、服务费等。其中： 工资系指由乙方直接支付给员工的全部劳动报酬，或由乙方 委托甲方支付给员工的全部 劳动报酬。工资总额的组成内容按照国家规定和本协议的约定确定。 服务费系指根据甲乙双方在本合同中约定由甲方每月按所使 用乙方派遣人员的人数和 收费标准向乙方支付的费用。 第二章双方权利义务 第二条甲方的权利及义务： 甲方享有的权利： 2.1 甲方可以根据自身需要与员工另行签订其它协议，以约定
合同范本 甲方（劳务派遣单位) 地址：联系电话： 乙方（实际用工单位) 地址：联系电话: 甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉)； 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： （1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准); （2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元； (3）乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月元； (4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；
(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整） 2、结算时间和方式:乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务: 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后,甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴） 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排,委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作）任务。 4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理,可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规,有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。 5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训,提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
编号：LW-20218277 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 解除劳务合同协议书范本 Parties hereto may revise or supplement through negotiation matters not mentioned herein.
[标签:titlecontent] 甲方(派遣单位)名称： 住所： 法定代表人(委托代理人)： 联系电话： 乙方(用工单位)名称： 住所： 法定代表人(委托代理人)： 联系电话： 四川省劳动和社会保障厅印制 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。 一、劳务派遣合同期限 甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。 二、劳务人员的派遣与变更 (一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：
(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务费用标准及结算 (一)劳务费用标准：乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。 (二)结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。 四、甲方的权利和义务 (一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 (二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 (三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。 (四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克
劳务派遣协议样本 甲方（劳务派遣单位）： 地址：联系电话： 乙方（实际用工单位）： 地址：联系电话： 甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）； 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成：
（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）； （2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元； （3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元； （4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。
关于劳务派遣合同书简单 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：__________________ 本合同书下载后可随意修改
合同编号：YH-FS-201134关于劳务派遣合同书简单 说明：本服务合同书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 编号： xx市劳务派遣协议书 (XX版) 甲方(劳务派遣单位)全称____________________ 单位类型____________法定代表人(或负责人)____________ 登记注册地____________ 邮编____________ 实际经营地____________ 邮编____________ 劳动保障证号____________组织机构代码证号____________ 联系部门____________联系人___________联系电话____________
乙方(实际用工单位)全称_________________ 单位类型____________法定代表人(或负责人____________ 登记注册地____________ 邮编____________ 实际经营地____________ 邮编____________ 劳动保障证号____________组织机构代码证号____________ 联系部门____________联系人____________联系电话____________ xx市劳动和社会保障局制 乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自
编号：GR-WR-64462 标准版劳务派遣合同模板 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
标准版劳务派遣合同模板 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方(劳务派遣单位) 地址：联系电话： 乙方(实际用工单位) 地址：联系电话： 甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准); (2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整) 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式
编号：_____________劳务派遣合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托伐理人： 注册地址： 经营地址： 乙方：性别：户籍类型： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称：证件号码： 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址： 邮政编码：
二、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同。 2、本合同于年月日生效，其中试用期 至年月日止。本合同于年月日终止。 3、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。 三、工作内容和工作地点 1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称。 2、乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位工作。 3、根据用工单位的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点 为：。 4、乙方按用工单位的要求应达到工作标准。 四、工作时间和休息休假 1、用工单位安排乙方执行工时制度。 2、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。 3、用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 4、甲方和用工单位对乙方实行的休假制度 有：。 五、劳动报酬 1、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。 2、乙方在试用期期间的工资为元。
劳务派遣合同书 劳务用工单位：（简称甲方）劳务输出单位：四川腾翔人力资源管理有限公司（简称乙方） 甲方因生产（工作）需要，委托乙方提供劳务派遣服务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，订立合同如下： 一、合同期限 合同期自20 年月日起至20 年月日止。 二、劳务派遣内容 (一) 现已在甲方工作的乙方派遣员工甲方继续留用；甲方可根据工作需要，向乙方推荐符合条件的劳动者（甲方负责确认其未与任何单位存在劳动关系），经乙方及劳动者本人同意，乙方聘为员工并派遣到甲方单位工作。 (二) 被乙方派遣到甲方工作的劳动者，由乙方与其签订劳动合同，并在其工作地办理社会保险及住房公积金。 (三) 依照本合同的约定，甲方可以退回或增加使用乙方的派遣员工。 (四) 甲方使用乙方派遣员工的用工期限与乙方同劳动者依法订立的劳动合同中的合同期限相同。 三、费用结算 (一) 甲方向乙方应支付的费用包括“劳务费用”和“其它费用”两部分。 (二) 劳务费用的构成：
1．被派遣劳动者的劳动报酬； 2．被派遣劳动者社会保险费单位缴纳部分（社会保险参保项目及标准按国家和地方政府的有关规定执行）； 3．劳务派遣服务费。 (三) 劳务费用的标准：被派遣劳动者的劳动报酬及社会保险费单位缴纳部分按实际发生额结算，甲方按照每人每年元的标准支付劳务派遣服务费给乙方。 (四) 受乙方委托，被派遣劳动者的劳动报酬由甲方代为发放。甲方每月将劳动报酬以货币形式支付给被派遣劳动者（按相关规定代扣代缴个人所得税），被派遣劳动者社会保险费个人缴纳部分甲方从其工资中代扣代缴。 (五) 甲方按月向乙方提供所支“劳务费用”（含代发的劳动报酬及代缴的社会保险费）和“其它费用”的清单。劳务派遣服务费甲方每季度向乙方支付一次。 (六) 甲方支付给乙方的劳务费用，乙方须开具正式的票据，甲方须提供必要的证明材料。 (七) 其它费用：包括但不限于本合同确定的应由甲方承担的经济补偿金、残疾人就业保障金、被派遣劳动者工伤或医疗期以及女性被派遣劳动者在孕期、产期、哺乳期的相关费用等，该项费用甲方应及时足额支付给乙方或按双方共同认可的方式支付。 (八) 本合同期内，按照国家新施行的法规或政府的相关要求，乙方必须为派遣到甲方工作的劳动者增加支出的项目费用或乙方因向甲方劳务派遣而用人所必须增加支出的项目费用，由甲方承担，具体办理方式由甲乙双方协商确定。 四、甲方享有的权利
合同编号：WU-PO-279-41 单位劳务派遣合同标准样本 In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The Effect Of Restricting All Parties 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
单位劳务派遣合同标准样本 使用说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 甲方：（派遣单位） 乙方：（研修人员） 甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下： 第一条派遣国家、地区、企业名称 一、派遣国家：日本 二、派遣地区： 三、接收企业名称： 第二条研修内容（从事工作工种） 第三条派遣时间合同期为年，自乙方离开大连之日起。
第四条乙方待遇 一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴万日元，其中万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。 二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。 三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。 四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险（慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资），税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。乙方在合
编号：________________ 劳务派遣协议 劳务输入单位： ________________________________ 劳务派遣单位：________________________________ 签订日期: _______ 年 ______ 月______ 日
劳务输入单位（甲方）：___________________ 电话： __________________________________ 地址： __________________________________ 劳务派遣单位（乙方）：___________________ 电话： __________________________________ 地址： __________________________________ 户名： __________________________________ 开户行： ________________________________ 帐号： __________________________________ 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从________ 年_______月________ 日起派遣 _______ 名劳务人员到甲方 工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______________ 年，试用期______ 个月。 劳务人员须具备的条件：____________________________________________________________ 提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至___________ 年______ 月_______ 日终止。 四、费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1．劳务人员的劳务报酬；2．甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；