劳务派遣合同

合同编号：

[填写甲方]

与

[填写乙方]

劳务派遣合同

____年__月__日[填写签约时间]

______________[填写签约地点]

劳务派遣合同

甲方（劳务派遣单位）：（注：须填写营业执照登记的单位全称）

注册地址：(注：以营业执照为准) 邮编：

通讯地址：(注：以实际办公地址为准) 邮编：

法定代表人：职务：

乙方（用工单位）：（注：须填写营业执照登记的单位全称）

注册地址：(注：以营业执照为准)邮编：

通讯地址：(注：以实际办公地址为准) 邮编：

法定代表人：职务：

（以下简称“甲方”）和（以下简称“乙方”）双方本着平等互利、友好协商的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，就劳动派遣事项达成以下协议，以共同遵守：

第一条委托事项

1、乙方将劳动派遣事项按照本合同的约定委托甲方办理。甲方接受一方的委托后，应当按照本合同的约定的内容和要求开展人才派遣工作。

2、派遣人员是指由甲方将与其建立劳动关系的人员以派遣的方式派往乙方，乙方根据自己的生产工作需要安排派遣劳务人员的工作。

3、甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，甲方安排派遣人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年，试用期个月。

4、派遣劳务人员需具备的条件：。

5、其他：。

第二条委托期限

1. 本合同期限自年月日起至年月日止。

2.双方若对合同委托期限进行修改，需经双方协商一致后以书面形式予以确认。

第三条合同金额和付款方式

1. 本协议签订后，乙方应按员工派遣期间向甲方支付派遣人员当月各项保险费。

2. 乙方每月应按时向甲方支付人才派遣相关费用。如果乙方未能及时拨付款项，影响派遣人员各项保险费用等按期缴纳，其后果由乙方承担。

3. 乙方于每月日前将当月派遣人员保险变动情况及代发工资金额报给甲方，甲方于个工作日内将《派遣人员费用核算表》报给乙方确认，乙方确认费用后甲方于个工作日内先垫付并发放派遣人员的工资。乙方于甲方垫付后个工作日之内将已确认的《派遣人员费用核算表》总额电汇给甲方。

4. 乙方租赁派遣人员，每月需向甲方支付服务费。服务费收费标准为：每人每月100元；补缴保险每人每月元。

5. 以下费用不包含在服务费之内，如相关部门强制征收，则由乙方按实际发生额支付给甲方，并由甲方代缴给有关部门：1）工会经费；2）残疾人保障金；3）派遣人员入职体检费和日常体检费。

6. 甲方收款账户信息如下：

开户行：。

户名：。

账号：。

第四条甲方权利义务

1. 甲方有权对乙方违反本协议有关条款或损害派遣人员合法权益的行为提出书面意见。

2. 甲方有权要求乙方按时结清各项费用，若乙方无故拖欠，甲方可以停止为乙方提供劳务派遣服务，由此导致的损失由乙方承担。

3. 甲方有权要求乙方协助配合甲方处理与派遣人员涉及劳动争议方面的事宜；

4. 按照计划生育管理条例的规定，甲方负责开具派遣人员的计划生育证明，乙方应该积极配合甲方做好派遣人员的生育情况信息采集工作。

5. 协助乙方招聘所需要人员；更换试用期内不合格的派遣人员。对于乙方按本合同要求停止派遣并退回甲方的劳务人员，甲方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照乙方要求及时派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。

6. 组织派遣人员入职体检及日常体检,并向乙方提供体检报告复印件。

7. 与派遣人员建立劳动合同关系，涉及乙方商业机密的，甲方负责签订保密合同，并将相关协议复印件留存乙方备案。

8. 管理派遣人员人事关系和人事档案。负责为派遣人员办理就业手续、职称评定、转正定级、晋升档案工资、进市落户、出具计划生育证明、出国政审等工作（涉及第三方收费由乙方或者员工承担）。

9. 按省、市有关规定，为派遣人员办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等申报缴纳手续。甲方为派遣人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据，应提供一份复印件给乙方留存。

10. 负责为派遣人员办理医保、工伤保险理赔等有关手续。派遣人员发生工伤事故的，甲方接到乙方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。

11. 根据甲方确定的工资标准，负责为派遣人员建立个人工资账户（银行工资卡）；办

理工资、奖金发放等工作，并代扣代缴个人所得税。

12. 根据乙方要求，组织派遣人员进行岗前培训及爱岗敬业教育。

13. 敦促派遣人员在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方财产，保守乙方商业秘密，服从乙方管理。

14. 建立派遣人员工会组织、党团组织，开展相关活动。

15. 在协议期内，派遣人员擅自离职的，甲方可根据乙方的要求重新派遣人员。

16. 对派遣人员给乙方造成的经济损失，甲方应积极协助乙方对劳务人员进行索赔。

17. 其他：。

第五条乙方权利义务

1. 乙方有权按照国家规定，确定派遣人员在乙方的工作期限、工作时间、各类假期及加班的时间和方式。

2. 派遣工作期间，派遣人员有以下情形之一的，乙方有权将其退回甲方或要求更换派遣人员：

2.1派遣人员试用期内被证明业务技能或身体条件不能胜任本职工作的；

2.2严重违反乙方规章制度、业务流程或劳动纪律，符合按照乙方内部管理制度，应当予以辞退的情形；

2.3工作严重失职、营私舞弊、给乙方利益造成重大损害的；

2.4被依法追究刑事责任的；

2.5法律法规规定的其它应当辞退的情形。

3. 派遣工作期间，派遣人员有下列情形之一的，乙方提前30日书面通知甲方，由甲方书面通知派遣人员本人或乙方额外支付派遣人员一个月工资后，依据《中华人民共和国劳动