劳动争议调处工作流程
劳动争议 当事人
编号
当事人签收 限期履行
工会-03 1、劳动争议当 事人在6个月内 提出申诉书； 2、进入司法程 序后，时限不可 控因素多。 1、《中华 人民共和 国劳动 法》； 2、《 中 华人民共 和国企业 劳动争议 处理条 例》； 3、《中华 人民共和 国劳动合 同法（草 案）》等 有关法律 法规； 4、阳春新 钢铁《员 工手册》 等有关厂 纪厂规。
有关法律规定： 1、根据国家法 律法规对职工与 企业在劳动中发 生的争议进行立 案调解； 2、经劳动争议 调解不成的，当 事人有权申请仲 裁； 3、当事人不服 仲裁的，可向当 地人民法院提起 （60d）劳动仲裁 是否达成协议 Yes （7d）送达裁决书
No
2
人民法院 审判
判决书 送达判决书
1
提出申诉书
当事人首先向所在单位劳动争 议调解小组申诉，调解不成的 直接向公司劳动争议调解委员 会申诉
流程责 任单位 版本 生效 日期
V1.0 2011年4月1日
单位劳动争议 调解员 No
（7d）接待受理、 调查核实
（7d）送达调解书
根据国家法律法规 公司劳动争议调 解委员会委员 （7d）审查 是否立案 Yes Yes 公司劳动争议调 解委员会委员 双方当事人 调解协议书 （30d）调解 是否达成协议