技能和素质：1.拥有强烈的管理能力和责任 心；2.有成功的管理经验；3.对市场具有熟识 度，有良好的沟通能力。
工作内容：1.管理协调重大项目；2.开发新市 场；3.检测行业内重点技术发展。 职责范围
权力：1.有权管理各个部门和公司的整体核 心技术；2.组织和制定重大的技术决策和技 术方案；3.及时了解和监督技术
责任：满足顾客的需求，协调好网店的服务问题
工作关系
监督：服务部门负责人 指导：服务各部门负责人 合作者：各部门经理
外部关系：与服务相关的社会公共关系
工作环境：环境舒适 体质条件：身体，心里素质好、
性格特点：外向、耐心、细心、力资源部经理 职务编号：1005333243 所在部门：人力资源部 工资等级：B-1 直接上级：CEO 薪酬类型：固定薪酬 直接下级：人力资源部员工 工作时间：8小时工作制 任职资格 学历：本科以上学历
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创意总监工作说明书
职务名称：创意总监 职务编号：1005333247 所在部门：创意部 工资等级：B-1 直接上级：CEO 薪酬类型：固定薪酬 直接下级：各部门经理 工作时间：9:00——17：00 任职资格 学历：大专一年级 专业：服装设计与搭配
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所受培训：受过创意美学、绘画、服装搭配等培 训。 工作经验：半年以上服装设计及专业的造型管理
工作时间：8小时工作制 直接下级：本部门员工
工作时间：弹性工作制
学历：大专一年 级
, 专业：市场营销
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所受培训：受过营销学等培训。 工作经验：半年以上营销管理。 技能和素质：1.拥有强烈的事业心和责任 心.2.具有成功的销售管理. 3.对市场具有熟 识度，有敬业精神。 工作内容：1.管理协调重大项目；2.开发新 市场；3.检测行业内重点技术发展。
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责任：对创意方案的制定、执行有重大责 任
工作关系
监督：创意部员工 指导：创意部员工 合作者：各部门经理 外部关系：与服饰相关、创意造型相关的 社会公共关系
工作环境：办公室为主，环境舒适 体质条件：身体，心里素质好、
性格特点：外向、活泼、乐观、积极主动、 具有团队合作精神
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服务部经理工作说明书
职务名称：服务部经理 职务编号：1005333221 所在部门：服务部 工资等级：B-1 直接上级：CEO 薪酬类型：固定薪酬 直接下级：本部门员工 工作时间：9：00——17：00
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职责范围 权力：1.拓展和管理自己的销售队伍；2.与客户沟 通并获取产品改进信息；3.管理整个销售团队。 责任：对整个公司销售部的规划、制定销售方案 负有重大责任 工作关系 监督：销售各部门负责人 指导：销售各部门负责人 合作者：各部门经理 外部关系：与营销相关的社会公共关系 工作环境：环境舒适 体质条件：身体，心里素质好、 性格特点：外向、活泼、乐观、积极主动，有团 队精神
职务名称：销售总监 职务编号：1005333225 所在部门：销售部 工资等级：B-1 直接上级：CEO 薪酬类型：浮动薪酬
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衫灵儿CEO助理工作说明书
职务名称：CEO助理 直接上级：CEO 任职资格：本科以上
专业；秘书学
所受培训：受过秘书学， 谈判技巧等培训
工作经验：有过CEO助理 2年的经验
职务编号：1005333240 工资等级：B-1 薪酬类型：固定薪酬
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责任：对整个公司的规划、制定方案负有重 大责任，对公司的整体运行具有重要责任 工作关系 监督：董事会 指导：各部门经理 合作者：各部门经理 外部关系：与服饰相关的社会公共关系 工作环境：办公室为主，环境舒适 体质条件：身体，心里素质好、 性格特点：外向、活泼、乐观、积极主动、 有团队精神
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销售部经理工作说明书
打造个性、引领时尚生活
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CEO工作岗位说明书
职务名称：CEO 所在部门：高级管理层 直接上级：无 直接下级：各部门经理 任职资格 学历：大专一年级
职务编号：02007 工资等级：A-1 薪酬类型：浮动薪酬 工作时间：弹性工作制
专业：企业管理
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所受培训：受过管理学、策划学等培训。 工作经验：半年以上企业管理
技能和素质：1.拥有独特的眼光及赏析能力；2.对 美学有进一步了解；3.有强烈的事业心、责任心。 工作内容：1.负责对衫灵儿服饰的搭配进行创意 整理；2.开发新市场，协调创意项目；3.检测行 业内重点技术发展。
职责范围
权力：1.会同CEO制定，修改创意方案；2.有权 对创意部员工进行管理分配工作；3.有权改动创 意方案
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职责范围
权力： 汇总同CEO制定或修改人力资源
管理政策。 有权对人力资源部机构的设置，
调整或撤销作出决定 有权依照制度管理本部门员工 有权根据各部门的人才需要调配
员工
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工作关系
监督：人力资源部员工 指导：人力资源部员工 合作者：各部门经理 外部关系：各种社会人才 工作环境：办公室工作环境优越 体质条件：能承受高强度的脑力工作；良好的 心理素质，能承受较大的工作压力 性格特征： 善于与人沟通，能够在短时间内看清一个人 积极乐观，识人用人能力强 具有团队合作精神
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任职资格 学历：大专一年级 专业：物流管理以及相关专业 所受培训：受过谈话技巧等培训。 工作经验：半年以上的兼职 技能和素质：1.拥有强烈的事业心和责任心； 2.工作细心；3：具备良好的团队合作精神 和敬业精神。 工作内容：1.解答顾客疑问2.协助善后服务
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职责范围
权力：1.有权依照制度奖惩服务部员工；2.有权 处理服务部员工的升迁；
专业：人力资源管理及相关专业 所受培训：人力资源管理学，策划学等 工作经验：三年以上管理专业；两年以上人才市场研究经验；服装 业的相关了解
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技能和素质
拥有强烈的事业心和责任心，优秀的识人用人能力。 具有成功的人才管理经验，有强大的团队向心力。 有敬业精神，责任心强。 对人才市场的法律法规及市场动态了解深刻。 拥有较强的沟通能力，市场意识和应变能力强。 工作内容 制定人力资源管理规划方案. 负责公司的人员招聘和人才的录用. 负责员工的技能培训. 负责对员工的绩效考核. 制定公司的薪酬制度，负责员工的工资发放. 负责了解人才市场的新动态和相应的对策.