项目经理辞职信
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2020]32号）和《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发[2020]68号）的相关规定，经学校研究决定，拟面向公开招聘人员工作，现将有关事宜公告如下：
总经理：
第十四条重视文明施工、环境保护及职业健康工作开展，积极创建文明施工、环境保护及职业健康模范工地。

我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。

我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。

我在本公司工作任职的最后一天是xxxx年x月x日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。

如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。

为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。

并祝贵公司前程似锦!
(签名)
经过这几年的努力和发展，我公司各项工作不断规范，业务范围进一步扩大，2020年我们将进一步创新完善工作机制和管理模式，进一步强化内部管理水平，继续巩固及完善现有各项制度，深化内部机制改革，试行定员定岗定酬及管理包干制度，明确实行小区经营目标责任制及管理目标责任制，向管理要效益;依托现有项目，把进一步开拓物业管理新市场当作一项重点工作来抓，促使公司的发展状况和经济状况有明显好转。

1 代表公司负责具体某个施工工程项目管理工作。

贯彻执行国家法律法规、方针政策和强制性标准，执行三个管理体系和其它管理制度，维护公司的合法权益。

项目部定期组织进行安全、质量、环水保等有关方面的检查与总结，总结成功的经验和存在的不足，成功的加以推广，不足的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。

如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。

主要原因是职权不明，分工不明。

为权力斗争，勾心斗角，无事生非。

不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。

会叫的人不一定最好。

沉默的人不一定不强。

xx年x月x日
目前***项目部己从年初最艰巨的时期度过,各开工楼号基本上己进入正常施工阶段,
各购房单位也都有积极配合的态度,拆迁安置工作我想在你亲身关注下也能很快步入正规。

但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步,特别是在管理方法上我感到非常不能
适应。

人总是要面对现实的，曾一连串的问号：自己的爱好是甚么，自己喜欢甚么，自己合
适做甚么。

如今已打破这一连串让人旁皇的问号，是到该做点甚么的时候了，家人给我争
取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的动机，若执着于根本，或为缘由者四：
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。