江浙沪：服务员、裁缝工、操作工这三类农民工是江苏最紧俏的 农民工，保安、数控车床的熟练工、有经验的电焊 工、钳工也普遍稀缺。
山东：节后缺工近百万，主要集中在服装、食品、 手工艺等行业， 涨20%工资仍难招人。
重庆：一线技工缺口15到20万，最缺的是电子、 汽摩、食品、服装等制造业的一线技术工人。
2010年12月29日，北京最低工资 标准再度上调21%至1160元/月， 并于2011年开始实行。
2011年4月1日起天津最低工资标准 也提高到1160元/月。
2020/11/17
2020/11/17
富士康员工跳楼事件
2010年内（1月到5月），富士康发生12起员工跳楼事件。 精神层面上的“血汗工厂”——富士康硬设备以及对员工待遇
2020/11/17
近期人力资源大事回顾
用工荒蔓延全国 各地大幅上调最低工资标准 富士康员工跳楼事件 社会保险法出台
2020/11/17
春节后全国普现用工荒
珠三角：缺工超过200万，深圳制造业需要大量普工；广州加工 制造业、现代服务业、传统服务业等三大行业，缺工最为严重， 缺工量预计达15万 。
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二、人力资源
➢ 企业组织内外具有劳动能力的人的总和。（复 旦大学 郑绍濂等）
➢ 一个国家或地区有劳动能力（体力劳动或脑力 劳动）的人的总和。
➢ 能够推动社会和经济发展的具有智力和体力劳 动能力的人的总称。
➢ 人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的 、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和 ，它包括数量和质量两个方面。（本书）
学家彼得·德鲁克(Peter F·Drucker)首先提出 来。
在论述管理的职能——管理员工及其 工作时，德鲁克引出人力资源的概念， 即人力资源拥有当前其他资源所没有 的素质 ——协调能力、融合能力、 判断力和想象力。
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二、人力资源
广义 智力正常的人 狭义 ➢ 能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在
华硕、刘彦杰：《危变——企业人力资源管理危机解 决方案》机械工业出版社，2003年2月
劳伦斯·S ·克雷曼：《人力资源管理——获取竞争 优势的工具》机械工业出版社，2003年1月
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第一章 人力资源管理概述
第一节 人力资源 第二节 人力资源管理的产生和发展 第三节 人力资源管理的基本问题 第四节 人力资源管理者任职要求
4．学习在团队中工作
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三、参考用书
李燕萍：《人力资源管理》武汉大学出版社，2002 年5月第1版，2008年7月印刷
赵曙明：《人力资源管理与开发》北京师范大学出版 社 2007年1月
董克用、叶向峰：《人力资源管理概论》中国人民大 学出版社，2004年7月
吴国存、李新建：《人力资源开发与管理概论》南开 大学出版社，2001年12月
新生代劳动力结构的变化，不仅仅影响着企业 的招工情况，也在逼迫着企业升级换代。
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各地最低工资标准大幅上调
我国《最低工资规定》提出，最低工资标准每两年至少要 调整一次。2010年，江苏省在全国率先确定上调最低工 资标准。随后，浙江、广东、福建、上海、天津、山西、 山东等地陆续调整最低工资标准，调整幅度都在10%以上 ，一些省份超过20%。 29个省区市已调整最低工资标准 平均增幅24.1%
元起薪破冰。 员工每周至少可休一天。 工厂北迁郑州，8月2日，富士康在郑州工厂的首条生产线正式
投产。 2020/11/17
社会保险法破茧成蝶
2010年10月28日十一届全国人大常委会第十七 次会议表决通过了《社会保险法》，该法于2011 年7月1日实施。
不错，但是制度和管理有缺失。例如员工上班不能说话；厂房除 单调机器声，没有其它；工人必须找到别人代班，才能上厕所。 由于工时长，还要加班，工人回到宿舍时，室友不是加班，就是 正在睡觉，因此很少交谈。长久下来，富士康工人感觉与社会隔 离，非常苦闷。此外，农村青年来到城市，不受尊重，适应不良 ，也加重他们的苦闷。
组织课堂教学 回答学生问题 指导学生分析问题
认真完成课堂练习 积极参与课堂教学 课后广泛阅读案例
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二、我们要学到什么？
1．人力资源管理的基本理论、原则和 框架体系；
2．了解组织中人力资源管理的基本内 容、程序和方法；
3．学习处理组织中人力资源管理问题 的方法；
资源是人类赖以生存的基础。 资源是财富的来源，包括自然资源和人力资源。 萨伊资源三要素说：土地、劳动、资本。 熊彼特资源四要素说：土地、劳动、资本、企业
家精神。 现代管理学四大资源：人力资源、经济资源、物
质资源、信息资源。
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二、人力资源
人力资源的基本界定 “人力资源”这一概念是在1954年，由著名管理
人力资源管理一
三、成绩评定
1.平时成绩占30%， 考勤 课堂讨论 课后作业。
2.期末考试占70%。
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人力资源管理 human resource management
课程概述
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一、关于本门课程的说明
1．课程的特点 2．教师的工作 3．学生的工作
与实践的联系非常紧密 正在成为企业管理中的中心问题 重要的是科学的理论和正确的理念
《社会保险法》存在几大亮点： 亮点1：养老医保“异地漫游”； 亮点2：养老保险“全国统筹”； 亮点3：社保保费将强化征收； 亮点4：监管“盯牢”保命钱。
2020/11/17
第一节 人力资源
一、资源 二、人力资源
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一、资源
经济学：资源是为创造物质财富而投入于生产活 动中的一切要素。
劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能 力。（清华大学 张德） ➢ 包含在人体内的一种生产能力，它是表现在劳动者身上 的、以劳动者的数量和质量表示的资源，它对经济起着 生产性的作用，使国民收入持续增长。它是最活跃最积 极的主动性的生产要素，是积累和创造物质资本、开发 和利用自然资源、促进和发展国民经济、推动和促进社 会变革的主要力量。（南京大学 赵曙明）