发展党员工作中发现的问题
1、农村青年大多外出务工经商，培养和发展青年农民党员的渠道不宽，导致年龄结构层面主要集中在40-50岁。

当前，文化水平较高、思想素质较好、工作能力较强、有一技之长的农村青年，大都到广东、福建、上海等沿海发达地区或大城市务工、经商，要想培养一个青年入党积极分子，困难较大。

2、农村妇女入党人数少、比例低，很难达到预设的指标。

造成发展农村妇女党员人数少、比例低的原因：一是个别农村党组织对女党员有偏见，难以起到模范带头作用，而且未婚女青年加入党组织后往往要外嫁，在本村发挥不了多大的作用，发展女党员往往徒劳无功。

二是现有的女党员作用发挥不明显,影响了部分妇女申请入党的积极性。

3、近年来上级分配的入党名额较少，不能很好的满足村一级优秀分子入党的需求，并且两新组织也占去了很大比例的名额，造成许多村几年才发展一个，不能很好的为党组织输送新鲜血液，同时发现有些农民积极分子转去企业入党。

4、一些农村支部在发展党员工作中存在把关不严和程序不规范、手续不齐全等的问题。

具体表现在确定发展对象不召开支委会或党员大会，少数人碰个头或支部书记个人说了算，去年推行“四推荐四票决四公示”，这种现象得到了很好的改善。

5、个别农村党支部主干在发展党员工作上存有私心，“近亲繁殖”。

将自己的亲属、亲信列为优先发展对象，而把其他群众排斥在发展之外，导致农村党员容易不满造成“拉帮结派”现象。

6、一些基层党务干部业务不熟、不精，对发展党员工作的程序一知半解，对党章没有深入去研读，认为程序就是走过场，走不走都无所谓。

县级镇级虽也多次组织党务工作者培训，但是问题依然不同程度存在。