伊利集团2015年校园招聘策划书
一、伊利集团简介
内蒙古伊利实业集团股份有限公司，是中国唯一一家同时服务于奥运会和世博会的大型民族企业。

伊利集团始终以强劲的实力领跑中国乳业，并以极其稳健的增长态势成为了持续发展的乳品行业代表。

目前，伊利集团拥有液态奶、冷饮、奶粉、酸奶和原奶五大事业部，所属企业近百个，旗下有纯牛奶、乳饮料、雪糕、冰淇淋、奶粉、
奶茶粉、酸奶、奶酪等1000多个产品品种。

伊利雪糕、冰淇淋、产销量已连续18年居全国第一，伊利超高温灭菌奶产销量连续多年在全国遥遥领先，伊利奶粉、奶茶粉产销量自2005年起即跃居全国第一位。

二、招聘的目的及原则
随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨。

通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。

三、招聘计划安排
（一）岗位需求状况
（1）销售管理培训生10人；
（2）人力资源管理培训生5人
（二）岗位说明书
（三）人员招聘政策
经济优惠和提升空间这两种方法。

首先，在经济优惠上，基本薪酬包括工资、固定津贴和法定福利。

月薪2000元以上，有三险一金，可带薪休假。

公司为员工制定的考核指标通过并取得优秀业绩还会进行嘉奖并计入绩效薪酬中。

其次，提升空间上，伊利公司会根据情况适时对员工进行针对性的培训。

具体实施方法包括派往发达城市进行管理方面的综合培训，与行业中出色的管理人士进行交流等
（四）招聘方式及对象
1、招聘方式：
因为面向学校，所以采用院校招聘的方式，即人力资源部
需以文案的形式将招聘条件提交给系主任或学生会，由人力资
源部经理直接去学校进行招聘。

2、招聘对象：
郑州航空工业管理学院2015级毕业生
（五）招聘工作安排（如下表所示）
（六）招聘费用预算
四、招聘流程
（一）招聘工作时间表：
12月6日：进行广告封面设计和招聘广告撰写
12月7日：通过海报、宣传单、网络发布招聘信息
12月8日—12月9日：确定初试和复试的面试官，并进行统一培训
12月11日：准备并整理面试的各项材料
12月12日：招聘资料汇总、布置招聘现场
12月13日：进行初试。

具体安排如下：
上午：接待应聘者、并对各渠道得来的简历进行筛选，
确定参加笔试的应聘者
下午：通知应聘者进行笔试
12月14日：确定进入复试的名单，并通知应聘者复试时间 12月15日: 进行复试——面试
12月16日：公布录用名单，并短信通知应聘者，招聘结束（二）招聘信息发布渠道
1、招聘院校的校园网站；
2、校园宣传栏、宣传海报；
3、学校开展专题招聘会。