会议要求所有单位加强“安全生产月”活动的组织和领导，在“安全生产月”活动的推动下，我们将在下半年努力工作。

同时，有必要通过开展各项活动进一步巩固和加深全体员工的安全意识，促进日常安全教育和培训，隐患检查与管理以及安全生产体系的实施。

开展安全检查，护卫安全生产最近，大雨袭来。

为确保基层单位生产稳定有序，四家分公司领导层深入检查了所有基层单位的隐患，确保全面生产安全，不死角。

分支领导小组对车队的食堂，调度室，充电站和员工宿舍的安全设施进行了详细检查。

同时，重点检查每个单位基本分类账的记录，安全生产教育，培训和后勤保障实施情况。

安全检查后，分支领导小组与小组和车间负责人就发现的问题进行了讨论，并要求有关单位立即整改并落实到负责人。

立即整改，必须及时制定有效措施和应急措施。

夜查安全隐危守筑安全防线6月4日，四家分公司的领导以及各部门负责人对车队和车间的主，副站进行了“四人制”安全突击。

到两个”的方式。

夜间检查检查工作。

重点介绍了车站的消防安全设施和设备，值班人员以及充电工作的安全状况。

在突如其来的夜间调查中，受检查的单位确保值班管理人员值班，安全预防措施到位，安全隐患得到及时检查和处置以及整体操作秩序很好。

同时，检查组针对部分单位存在的问题，当场提出了整改意见，明确了整改期限，进一步加强了工作安全，确保了工作安全的稳定和改善。

制定道路交通安全整治行动为落实全国文明城市考核部署欢迎检查整治计划，进一步加强公司安全生产综合管理，公司五家各级
管理人员积极采取行动，从源头开始，深入基层调查问题，解决问题，全力执行“百日交通安全行动”的任务。

从源头抓起，增强安全意识2019年，公司五个分公司相继举办了12个驾驶员岗位培训班，培训315人。

通过在职培训，缓解了驾驶员的情绪，减轻了压力，提高了驾驶员的安全意识。

进一步增强驾驶员的法律合规意识，减少交通违规的发生。

公司的安全部门提倡公司文化以及新聘驾驶员的规章制度，以便新聘驾驶员能够了解公司文化。

通过颁布针对驾驶员和乘客的新能源汽车性能评估规则和操作规则，新雇用的驾驶员可以尽快担任公交驾驶员的角色。